Обязательное письменное согласие на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательное письменное согласие на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Получите согласие на обработку персональных данных физлица (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. ст. 9, 10.1 Закона о персональных данных). Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий такого субъекта на обработку его персональных данных (ч. 1 ст. 10.1 Закона о персональных данных).
(КонсультантПлюс, 2025)Получите согласие на обработку персональных данных физлица (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. ст. 9, 10.1 Закона о персональных данных). Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий такого субъекта на обработку его персональных данных (ч. 1 ст. 10.1 Закона о персональных данных).
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на обработку персональных данных
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на обработку персональных данных
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
Обзор: "Национальный мессенджер и обработка персональных данных: опубликован закон о значимых новшествах"
(КонсультантПлюс, 2025)Ввели обязанность оформлять согласие на обработку персональных данных всегда отдельно от другой информации или документов, которые физлицо подтверждает либо подписывает.
(КонсультантПлюс, 2025)Ввели обязанность оформлять согласие на обработку персональных данных всегда отдельно от другой информации или документов, которые физлицо подтверждает либо подписывает.
Статья: Персональные данные пациента и его законного представителя: специфика электронного предоставления в контексте применения технологий "искусственного интеллекта" в digital-медицине
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)5) в п. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных" предусмотрены следующие признаки согласия на их обработку: свобода дачи согласия; волевой характер такого согласия; дача согласия в интересах субъекта персональных данных; конкретность содержания согласия; информированность субъекта, дающего согласие, о целях, способах и операторе обработки персональных данных; осознанность дачи согласия; дача согласия в форме, позволяющей подтвердить факт его получения; дача согласия лично или через представителя. В то же время требований к обязательной письменной форме согласия на обработку персональных данных не предусмотрено, является допустимым с точки зрения законодательства включение согласия на обработку персональных данных в текст другого документа. На практике допускается совершение согласия на обработку персональных данных в форме конклюдентных действий. Совершение согласия в устной и конклюдентной форме, включение согласия в текст иного документа не соответствуют легальным признакам согласия. Обработка персональных данных на основании такого согласия противоречит закону.
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)5) в п. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных" предусмотрены следующие признаки согласия на их обработку: свобода дачи согласия; волевой характер такого согласия; дача согласия в интересах субъекта персональных данных; конкретность содержания согласия; информированность субъекта, дающего согласие, о целях, способах и операторе обработки персональных данных; осознанность дачи согласия; дача согласия в форме, позволяющей подтвердить факт его получения; дача согласия лично или через представителя. В то же время требований к обязательной письменной форме согласия на обработку персональных данных не предусмотрено, является допустимым с точки зрения законодательства включение согласия на обработку персональных данных в текст другого документа. На практике допускается совершение согласия на обработку персональных данных в форме конклюдентных действий. Совершение согласия в устной и конклюдентной форме, включение согласия в текст иного документа не соответствуют легальным признакам согласия. Обработка персональных данных на основании такого согласия противоречит закону.
Готовое решение: Как установить в учреждении видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к согласию работника на обработку его персональных данных в письменной форме четко регламентированы. Согласие работника должно содержать всю необходимую информацию, перечисленную в ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных. Содержание согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должно соответствовать специальным Требованиям. Согласие должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным (ч. 1, 9 ст. 9 Закона о персональных данных).
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к согласию работника на обработку его персональных данных в письменной форме четко регламентированы. Согласие работника должно содержать всю необходимую информацию, перечисленную в ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных. Содержание согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должно соответствовать специальным Требованиям. Согласие должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным (ч. 1, 9 ст. 9 Закона о персональных данных).
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковКогда и как нужно получать согласие работника на обработку персональных данных
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)определить цель обработки персональных данных, связанную с трудоустройством соискателя, а также включать в перечень персональных данных только те сведения, которые необходимы для принятия решения о трудоустройстве или отказе в приеме на работу. Например, данные об образовании и (или) о квалификации - если работа требует специальных знаний (подготовки). Напомним, что указанные цель и перечень персональных данных должны содержаться, в частности, в письменном согласии соискателя на обработку его персональных данных (ч. 1, 2 ст. 65, п. п. 1, 4 ст. 86 ТК РФ, ч. 2 ст. 5, п. п. 4, 5 ч. 4 ст. 9, ч. 1, п. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных);
(КонсультантПлюс, 2025)определить цель обработки персональных данных, связанную с трудоустройством соискателя, а также включать в перечень персональных данных только те сведения, которые необходимы для принятия решения о трудоустройстве или отказе в приеме на работу. Например, данные об образовании и (или) о квалификации - если работа требует специальных знаний (подготовки). Напомним, что указанные цель и перечень персональных данных должны содержаться, в частности, в письменном согласии соискателя на обработку его персональных данных (ч. 1, 2 ст. 65, п. п. 1, 4 ст. 86 ТК РФ, ч. 2 ст. 5, п. п. 4, 5 ч. 4 ст. 9, ч. 1, п. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных);
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Независимо от возраста ребенка-инвалида заявитель должен дать письменное согласие на обработку персональных данных ребенка, как его законный представитель (ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"). Исключение - случаи, когда ребенок-инвалид младше 18 лет вступил в брак или объявлен полностью дееспособным после достижения им 16 лет, например, в силу заключенного им трудового договора (п. 2 ст. 21, п. 1 ст. 27 ГК РФ, п. 2 ст. 13 Семейного кодекса РФ).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Независимо от возраста ребенка-инвалида заявитель должен дать письменное согласие на обработку персональных данных ребенка, как его законный представитель (ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"). Исключение - случаи, когда ребенок-инвалид младше 18 лет вступил в брак или объявлен полностью дееспособным после достижения им 16 лет, например, в силу заключенного им трудового договора (п. 2 ст. 21, п. 1 ст. 27 ГК РФ, п. 2 ст. 13 Семейного кодекса РФ).
Статья: Видеофиксация и геоконтроль сотрудников: что можно, а что под запретом?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)В вопросе правомерности использования аудио- и видеоконтроля в компании Роструд дал прямой и однозначный ответ: "Работодатель может устанавливать видеонаблюдение, запись звука на рабочих местах в целях обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества при условии, что использование такой формы контроля закреплено локальным нормативным актом работодателя". При этом в ведомстве напомнили, что с ЛНА работники должны быть ознакомлены под подпись. Более того, сотрудники должны дать письменное согласие на обработку их персданных.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)В вопросе правомерности использования аудио- и видеоконтроля в компании Роструд дал прямой и однозначный ответ: "Работодатель может устанавливать видеонаблюдение, запись звука на рабочих местах в целях обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества при условии, что использование такой формы контроля закреплено локальным нормативным актом работодателя". При этом в ведомстве напомнили, что с ЛНА работники должны быть ознакомлены под подпись. Более того, сотрудники должны дать письменное согласие на обработку их персданных.
Подборка форм: Обработка персональных данных работников. Электронный кадровый документооборот
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оформление согласия работников на обработку персональных данных, передачи персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оформление согласия работников на обработку персональных данных, передачи персональных данных