Обязанности службы охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности службы охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Важным организационно-распорядительным документом является приказ работодателя на проведение медицинского осмотра работников, в котором должны устанавливаться обязанности руководителей структурных подразделений по обеспечению явки подчиненных работников на прохождение медицинского осмотра, обязанности представителей службы охраны труда, действия кадровой службы в случае выявления у работников противопоказаний к работе, действия при неявке работников на медосмотр, требования по предоставлению возможности лицам, отсутствующим по уважительной причине (отпуск, командировка, болезнь), для прохождения медосмотра в резервные сроки.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Важным организационно-распорядительным документом является приказ работодателя на проведение медицинского осмотра работников, в котором должны устанавливаться обязанности руководителей структурных подразделений по обеспечению явки подчиненных работников на прохождение медицинского осмотра, обязанности представителей службы охраны труда, действия кадровой службы в случае выявления у работников противопоказаний к работе, действия при неявке работников на медосмотр, требования по предоставлению возможности лицам, отсутствующим по уважительной причине (отпуск, командировка, болезнь), для прохождения медосмотра в резервные сроки.
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечение к уголовной ответственности возможно по ст. 143 УК РФ, если пострадавший в результате несчастного случая умер или его здоровью был причинен тяжкий вред. Привлечь к такой ответственности могут, в частности, руководителя организации, специалистов службы охраны труда, то есть лицо, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41).
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечение к уголовной ответственности возможно по ст. 143 УК РФ, если пострадавший в результате несчастного случая умер или его здоровью был причинен тяжкий вред. Привлечь к такой ответственности могут, в частности, руководителя организации, специалистов службы охраны труда, то есть лицо, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"м) работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков, машин и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда (при условии, что данный состав работ закреплен в функциональных обязанностях работника службы охраны труда);
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"м) работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков, машин и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда (при условии, что данный состав работ закреплен в функциональных обязанностях работника службы охраны труда);
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какие основные должностные обязанности и права у работников службы охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какие основные должностные обязанности и права у работников службы охраны труда
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы являетесь микропредприятием, то инструктажи по охране труда на рабочем месте у вас могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых вы приказом возложили такие обязанности. Если у вас нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, проводить инструктажи можете вы лично, если вы - ИП, руководитель организации. Вместо вас это может делать другой уполномоченный вами работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, если вы привлечете их по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы являетесь микропредприятием, то инструктажи по охране труда на рабочем месте у вас могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых вы приказом возложили такие обязанности. Если у вас нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, проводить инструктажи можете вы лично, если вы - ИП, руководитель организации. Вместо вас это может делать другой уполномоченный вами работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, если вы привлечете их по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения по охране труда).
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Таким образом, одно из основных направлений деятельности по охране труда - разработку инструкций по охране труда для работников - обычно поручают руководителям структурных подразделений, которые лучше других в курсе трудового процесса во вверенных подразделениях. А методическую помощь им на практике оказывают сотрудники службы охраны труда. Однако конкретное распределение обязанностей целесообразно закрепить в ЛНА, иначе ссылки на один только профстандарт не помогут избежать ситуации, когда у семи нянек дитя без глазу.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Таким образом, одно из основных направлений деятельности по охране труда - разработку инструкций по охране труда для работников - обычно поручают руководителям структурных подразделений, которые лучше других в курсе трудового процесса во вверенных подразделениях. А методическую помощь им на практике оказывают сотрудники службы охраны труда. Однако конкретное распределение обязанностей целесообразно закрепить в ЛНА, иначе ссылки на один только профстандарт не помогут избежать ситуации, когда у семи нянек дитя без глазу.