Обязанности профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Согласование с профсоюзом
(КонсультантПлюс, 2025)...судами первой и апелляционной инстанций обоснованно указано, что данные доводы основаны на неправильном толковании норм материального права, поскольку статья 33 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ и Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50, не предусматривают обязанности уведомить профсоюз о проведении аттестации в отношении его члена, включить представителя профсоюза в состав аттестационной комиссии и получить согласие профсоюза на увольнение его члена.
(КонсультантПлюс, 2025)...судами первой и апелляционной инстанций обоснованно указано, что данные доводы основаны на неправильном толковании норм материального права, поскольку статья 33 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ и Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50, не предусматривают обязанности уведомить профсоюз о проведении аттестации в отношении его члена, включить представителя профсоюза в состав аттестационной комиссии и получить согласие профсоюза на увольнение его члена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей4.6. Правомерно ли увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей работника - члена профсоюза без учета мотивированного мнения первичной профорганизации?
Статья: Типы аргументативных операций в конституционном дискурсе
(Чирнинов А.М.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Рассмотрим пример формулирования антитезиса и проанализируем, какие аргументативные усилия предпринимаются для опровержения главного тезиса. В одном из дел Конституционный Суд России усмотрел неконституционность в том, что, закрепив в Федеральном законе обязанность профсоюза, входящего в структуру общероссийских и межрегиональных профсоюзов, обеспечивать соответствие своего устава уставам названных профсоюзов, государство допустило необоснованное вмешательство в свободу деятельности общественных объединений. При этом сама возможность закреплять требование о соответствии уставов нижестоящих профсоюзов уставам вышестоящих профсоюзов была признана конституционно допустимой. Тем самым Конституционный Суд России, по сути, признал, что спорное нормативное положение имеет право на существование, однако может закрепляться не государством, а самими профсоюзами <55>.
(Чирнинов А.М.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Рассмотрим пример формулирования антитезиса и проанализируем, какие аргументативные усилия предпринимаются для опровержения главного тезиса. В одном из дел Конституционный Суд России усмотрел неконституционность в том, что, закрепив в Федеральном законе обязанность профсоюза, входящего в структуру общероссийских и межрегиональных профсоюзов, обеспечивать соответствие своего устава уставам названных профсоюзов, государство допустило необоснованное вмешательство в свободу деятельности общественных объединений. При этом сама возможность закреплять требование о соответствии уставов нижестоящих профсоюзов уставам вышестоящих профсоюзов была признана конституционно допустимой. Тем самым Конституционный Суд России, по сути, признал, что спорное нормативное положение имеет право на существование, однако может закрепляться не государством, а самими профсоюзами <55>.
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзОднако следует помнить, что согласно ч. 9 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ регистрация профсоюза в качестве юридического лица является его правом, а не обязанностью. Если профсоюз не зарегистрирован, он не приобретает прав юридического лица.
Статья: Проблемы свободы объединения: сравнительно-правовое исследование норм законов о профессиональных союзах государств Евразийского экономического союза с учетом международных трудовых стандартов
(Раманкулов К.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)Важной новеллой законов о профсоюзах Беларуси и Казахстана, которые отличают эти законы от других аналогичных законов стран Евразийского экономического союза, стали нормы, закрепляющие право профсоюзов по просьбе своих членов и других граждан обращаться в суд с исковым заявлением в защиту их трудовых и социально-экономических прав и интересов. Так, подпункт 8 ст. 17 Закона Республики Казахстан N 211-V закрепляет обязанность профсоюзов представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюза, на тех же условиях, как и для членов профсоюза. Аналогичной является норма, предусмотренная частью 3 ст. 19 Закона Республики Беларусь N 1605-XII. Таким образом, нормы данных законов расширили полномочия профессиональных союзов, обязывающие их представлять интересы не только членов профсоюза, но также и иных работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивающих профсоюзы на представительство своих интересов письменными заявлениями.
(Раманкулов К.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)Важной новеллой законов о профсоюзах Беларуси и Казахстана, которые отличают эти законы от других аналогичных законов стран Евразийского экономического союза, стали нормы, закрепляющие право профсоюзов по просьбе своих членов и других граждан обращаться в суд с исковым заявлением в защиту их трудовых и социально-экономических прав и интересов. Так, подпункт 8 ст. 17 Закона Республики Казахстан N 211-V закрепляет обязанность профсоюзов представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюза, на тех же условиях, как и для членов профсоюза. Аналогичной является норма, предусмотренная частью 3 ст. 19 Закона Республики Беларусь N 1605-XII. Таким образом, нормы данных законов расширили полномочия профессиональных союзов, обязывающие их представлять интересы не только членов профсоюза, но также и иных работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивающих профсоюзы на представительство своих интересов письменными заявлениями.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности есть только при увольнении членов профсоюза по ряду оснований - по сокращению, из-за несоответствия должности по итогам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание. В этих случаях рядовых членов профсоюза можно уволить с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа. А, например, для сокращения руководителя профсоюза нужно получить согласие вышестоящего органа.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности есть только при увольнении членов профсоюза по ряду оснований - по сокращению, из-за несоответствия должности по итогам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание. В этих случаях рядовых членов профсоюза можно уволить с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа. А, например, для сокращения руководителя профсоюза нужно получить согласие вышестоящего органа.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда1.2.4. Первичная профсоюзная организация (иной представительный орган работников). Права и обязанности при проведении специальной оценки
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Сказанное относится только к договорному представительству, поскольку требование о наличии юридической квалификации не распространяется на патентных поверенных по спорам, связанным с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, арбитражных управляющих при исполнении возложенных на них обязанностей в деле о банкротстве, профессиональные союзы, их организации, объединения, представляющие в суде интересы лиц, являющихся членами профессиональных союзов, по спорам, связанным с нарушением или оспариванием прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений, а также на иных лиц, указанных в федеральном законе (ч. 4 ст. 49 ГПК РФ). Однако повторимся, что, как и законные представители, перечисленные категории лиц вправе воспользоваться услугами адвокатов и юристов на договорной основе.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Сказанное относится только к договорному представительству, поскольку требование о наличии юридической квалификации не распространяется на патентных поверенных по спорам, связанным с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, арбитражных управляющих при исполнении возложенных на них обязанностей в деле о банкротстве, профессиональные союзы, их организации, объединения, представляющие в суде интересы лиц, являющихся членами профессиональных союзов, по спорам, связанным с нарушением или оспариванием прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений, а также на иных лиц, указанных в федеральном законе (ч. 4 ст. 49 ГПК РФ). Однако повторимся, что, как и законные представители, перечисленные категории лиц вправе воспользоваться услугами адвокатов и юристов на договорной основе.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - если не учтете мнение профсоюза (при его наличии), когда такая обязанность предусмотрена в коллективном договоре, соглашении.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - если не учтете мнение профсоюза (при его наличии), когда такая обязанность предусмотрена в коллективном договоре, соглашении.
Статья: Альтернативные способы разрешения конфликтов, связанных с правами на землю: новые подходы и перспективы развития земельного законодательства
(Васючкова О.А., Никифоров С.М.)
("Хозяйство и право", 2023, N 2)На наш взгляд, идея земельной комиссии была действительно хороша. Полагаем, что если устранить основные ее недостатки, а именно необразованность кадров, отсутствие подготовленности в области делопроизводства и недостаточность источников, то создание подобного органа с учетом настоящих реалий и потребностей общества и государства будет целесообразно и актуально. Включение в состав профсоюзов профессиональных субъектов (адвоката, нотариуса, юриста - ученого практика), представителя органа государственной власти, а также наличие доступности информационного ресурса о полномочиях, правах и обязанностях профсоюза обеспечат доверие общества, заинтересованность в защите прав и законных интересов во внесудебной процедуре, что позволит говорить об эффективности нового института по АРС в сфере земельных правоотношений.
(Васючкова О.А., Никифоров С.М.)
("Хозяйство и право", 2023, N 2)На наш взгляд, идея земельной комиссии была действительно хороша. Полагаем, что если устранить основные ее недостатки, а именно необразованность кадров, отсутствие подготовленности в области делопроизводства и недостаточность источников, то создание подобного органа с учетом настоящих реалий и потребностей общества и государства будет целесообразно и актуально. Включение в состав профсоюзов профессиональных субъектов (адвоката, нотариуса, юриста - ученого практика), представителя органа государственной власти, а также наличие доступности информационного ресурса о полномочиях, правах и обязанностях профсоюза обеспечат доверие общества, заинтересованность в защите прав и законных интересов во внесудебной процедуре, что позволит говорить об эффективности нового института по АРС в сфере земельных правоотношений.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- неоднократном неисполнении сотрудником, являющимся членом профсоюза, трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- неоднократном неисполнении сотрудником, являющимся членом профсоюза, трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Об оговорках на случай нетрудоспособности сокращаемого работника, беременности и наличия семейных обязанностей, членства в профсоюзе, подтверждения квалификации при выборе вакантных должностей (профессий) и иных обстоятельств в уведомлении о сокращении см. в статье "Уведомление о сокращении: формулировки, которые помогут в споре с работниками" в N 10, 2019, на с. 11.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Об оговорках на случай нетрудоспособности сокращаемого работника, беременности и наличия семейных обязанностей, членства в профсоюзе, подтверждения квалификации при выборе вакантных должностей (профессий) и иных обстоятельств в уведомлении о сокращении см. в статье "Уведомление о сокращении: формулировки, которые помогут в споре с работниками" в N 10, 2019, на с. 11.