Обязанности бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)В любом случае проверьте, нет ли ограничений для приема работника на должность главного бухгалтера. Они такие же, как, например, при передаче полномочий главного бухгалтера на период его отпуска. В частности, запрещено возлагать обязанности главного бухгалтера на временно пребывающего в РФ иностранца, что следует из п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2026)В любом случае проверьте, нет ли ограничений для приема работника на должность главного бухгалтера. Они такие же, как, например, при передаче полномочий главного бухгалтера на период его отпуска. В частности, запрещено возлагать обязанности главного бухгалтера на временно пребывающего в РФ иностранца, что следует из п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах.
Статья: К дискуссии о юрисдикции Федерального закона "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации" в налоговой сфере
(Козлов В.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2026, N 2)Автор данной публикации утверждает, что "несмотря на некорректное формулирование понятия налогового правонарушения в НК РФ, анализ теоретических положений, относящихся к правовым категориям "правонарушение", "юридическая ответственность", "административное правонарушение", и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации о правовой природе налоговой ответственности показывает, что юрисдикция Закона N 182-ФЗ должна распространяться на профилактику всех видов нарушений законов о налогах и сборах, независимо от того, каким кодексом (УК РФ, КоАП РФ или НК РФ) предусмотрена ответственность за их совершение. Имеются достаточные правовые основания для распространения юрисдикции Закона N 182-ФЗ на профилактику и тех налоговых правонарушений, ответственность за которые предусмотрена гл. 16 НК РФ. По своей сути эта ответственность является административной и согласно п. 1 ст. 2 Закона N 182-ФЗ выступает условием для признания правонарушения предметом профилактики, осуществляемой в рамках юрисдикции данного Закона. С учетом такого подхода профилактика налоговых правонарушений, предусмотренных гл. 16 НК РФ, должна осуществляться налоговыми органами также с соблюдением требований Закона N 182-ФЗ, с применением предусмотренных названным Законом для профилактики административных правонарушений форм профилактического воздействия. Для осуществления указанных форм профилактического воздействия в сфере своей деятельности у налоговых органов имеются соответствующие полномочия, как и у других органов контроля (надзора)". Следует отметить, что данная позиция автора статьи не согласуется с положениями налогового и административного законодательства, а также с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации по вопросам применения Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) <1>. В частности, в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.10.2006 N 18 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" разъяснено, что административная ответственность в области налогов и сборов предусмотрена ст. 15.3 - 15.9, 15.11 КоАП РФ. Субъектами данных правонарушений являются должностные лица организаций и граждане. В соответствии с примечанием к ст. 15.3 КоАП РФ индивидуальные предприниматели не могут быть привлечены к установленной названными выше нормами административной ответственности как должностные лица. Указанное правило относится и к случаям, когда индивидуальный предприниматель, не заключая трудовых договоров для исполнения обязанностей руководителя, главного бухгалтера и иных должностных лиц, сам осуществляет права и обязанности названных должностных лиц.
(Козлов В.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2026, N 2)Автор данной публикации утверждает, что "несмотря на некорректное формулирование понятия налогового правонарушения в НК РФ, анализ теоретических положений, относящихся к правовым категориям "правонарушение", "юридическая ответственность", "административное правонарушение", и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации о правовой природе налоговой ответственности показывает, что юрисдикция Закона N 182-ФЗ должна распространяться на профилактику всех видов нарушений законов о налогах и сборах, независимо от того, каким кодексом (УК РФ, КоАП РФ или НК РФ) предусмотрена ответственность за их совершение. Имеются достаточные правовые основания для распространения юрисдикции Закона N 182-ФЗ на профилактику и тех налоговых правонарушений, ответственность за которые предусмотрена гл. 16 НК РФ. По своей сути эта ответственность является административной и согласно п. 1 ст. 2 Закона N 182-ФЗ выступает условием для признания правонарушения предметом профилактики, осуществляемой в рамках юрисдикции данного Закона. С учетом такого подхода профилактика налоговых правонарушений, предусмотренных гл. 16 НК РФ, должна осуществляться налоговыми органами также с соблюдением требований Закона N 182-ФЗ, с применением предусмотренных названным Законом для профилактики административных правонарушений форм профилактического воздействия. Для осуществления указанных форм профилактического воздействия в сфере своей деятельности у налоговых органов имеются соответствующие полномочия, как и у других органов контроля (надзора)". Следует отметить, что данная позиция автора статьи не согласуется с положениями налогового и административного законодательства, а также с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации по вопросам применения Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) <1>. В частности, в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.10.2006 N 18 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" разъяснено, что административная ответственность в области налогов и сборов предусмотрена ст. 15.3 - 15.9, 15.11 КоАП РФ. Субъектами данных правонарушений являются должностные лица организаций и граждане. В соответствии с примечанием к ст. 15.3 КоАП РФ индивидуальные предприниматели не могут быть привлечены к установленной названными выше нормами административной ответственности как должностные лица. Указанное правило относится и к случаям, когда индивидуальный предприниматель, не заключая трудовых договоров для исполнения обязанностей руководителя, главного бухгалтера и иных должностных лиц, сам осуществляет права и обязанности названных должностных лиц.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Как указала истец в содержании иска, при рассмотрении дела и в кассационной жалобе она одновременно исполняла обязанности заместителя главного бухгалтера и обязанности главного бухгалтера, в связи с чем в указанном случае имело место совмещение должностей под которым понимается выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены), в связи с чем суд правильно исходил из правового регулирования установленного статьей 151 ТК РФ, которая предусматривает договоренность сторон об оплате такой работы.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Организация ведения бухгалтерского учета" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Из буквального толкования содержания части 1 статьи 182 ГК РФ, части 2 статьи 1, статьи 5, части 3 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (раздел "Главный бухгалтер"), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 (в ред. от 12.02.2014 N 15), следует, что проверка расчетов с контрагентом входит в обязанности главного бухгалтера в силу должностных полномочий, в связи с чем подписание актов сверки взаимных расчетов между сторонами дела главным бухгалтером ООО "Фракджет-строй" свидетельствует о принятии спорных документов ответчиком в качестве бухгалтерской отчетности, подтверждении обязательств перед контрагентом, и подтверждении, тем самым, данной организацией долга за поставленный товар; более того, суд округа отмечает, что подпись главного бухгалтера ответчика в акте сверки заверена печатью общества, а наличие у лица, подписавшего акт сверки, доступа к печати представляемого лица также свидетельствует о том, что его полномочия явствовали из обстановки."
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н
"Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2019 N 54154)III. Характеристика обобщенных трудовых функций
"Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2019 N 54154)III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Готовое решение: Договор возмездного оказания услуг физлицом (не ИП): что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2026)Не пишите в предмете договора "исполнение обязанностей уборщицы (бухгалтера, юриста и т.п)". Лучше - "услуги по уборке (юридические или консультационные услуги)". Также избегайте слов "должность", "функция", "прием на работу", "рабочее место" и т.п. Это признаки трудовых отношений (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Не пишите в предмете договора "исполнение обязанностей уборщицы (бухгалтера, юриста и т.п)". Лучше - "услуги по уборке (юридические или консультационные услуги)". Также избегайте слов "должность", "функция", "прием на работу", "рабочее место" и т.п. Это признаки трудовых отношений (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ).
Готовое решение: Какой порядок привлечения к административной ответственности бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)В-четвертых, к ответственности могут привлечь руководителя, если нарушение допущено в той области, которая не связана непосредственно с ведением бухучета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, и она не входит в должностные обязанности бухгалтера. Например, за нарушение порядка и сроков представления сведений персонифицированного учета в территориальные органы СФР (ст. 15.33.2 КоАП РФ) к ответственности, как правило, привлекают руководителя (Постановление Верховного Суда РФ от 10.06.2024 N 32-АД24-7-К1, п. 41 Обзора судебной практики Верховного суда РФ N 4 (2021)).
(КонсультантПлюс, 2026)В-четвертых, к ответственности могут привлечь руководителя, если нарушение допущено в той области, которая не связана непосредственно с ведением бухучета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, и она не входит в должностные обязанности бухгалтера. Например, за нарушение порядка и сроков представления сведений персонифицированного учета в территориальные органы СФР (ст. 15.33.2 КоАП РФ) к ответственности, как правило, привлекают руководителя (Постановление Верховного Суда РФ от 10.06.2024 N 32-АД24-7-К1, п. 41 Обзора судебной практики Верховного суда РФ N 4 (2021)).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что запрещено возлагать обязанности главного бухгалтера на временно пребывающего в РФ иностранца (п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах). Иные требования к кандидату на должность главного бухгалтера у ИП нормативно не установлены.
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что запрещено возлагать обязанности главного бухгалтера на временно пребывающего в РФ иностранца (п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах). Иные требования к кандидату на должность главного бухгалтера у ИП нормативно не установлены.
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях издают приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях издают приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера
Вопрос: Несколько работников просят выплачивать заработную плату наличными, но в организации нет должности кассира. Как поступить работодателю? Обязательно ли вносить изменения в штатное расписание, или можно возложить обязанности по выдаче зарплаты на бухгалтера?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Несколько работников просят выплачивать заработную плату наличными, но в организации нет должности кассира.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Несколько работников просят выплачивать заработную плату наличными, но в организации нет должности кассира.
Статья: Институт членства в сельскохозяйственных и потребительских кооперативах стран СНГ
(Горячковская Ю.М., Мадыгина О.А., Кондракова И.А.)
("Юрист", 2022, NN 10, 11)Говоря об "ином" (не личном трудовом) участии в деятельности кооператива, отметим, что законодатель различает статус таких "участников". Если речь идет об участии пайщиков в органах управления кооператива (например, выполнение обязанностей бухгалтера, председателя и т.п.), то это членство. Если речь об ассоциированных членах сельскохозяйственного кооператива, то это тоже членство, хотя и особого рода (по закону, а не по смыслу). Если речь вести о наемных работниках, трудящихся в кооперативе на основе трудового и гражданско-правового договора, то это участие, но не членство. Причем законодатель не препятствует сочетанию этих статусов, когда, к примеру, наемный работник, внося взнос в кооператив, становится его ассоциированным членом.
(Горячковская Ю.М., Мадыгина О.А., Кондракова И.А.)
("Юрист", 2022, NN 10, 11)Говоря об "ином" (не личном трудовом) участии в деятельности кооператива, отметим, что законодатель различает статус таких "участников". Если речь идет об участии пайщиков в органах управления кооператива (например, выполнение обязанностей бухгалтера, председателя и т.п.), то это членство. Если речь об ассоциированных членах сельскохозяйственного кооператива, то это тоже членство, хотя и особого рода (по закону, а не по смыслу). Если речь вести о наемных работниках, трудящихся в кооперативе на основе трудового и гражданско-правового договора, то это участие, но не членство. Причем законодатель не препятствует сочетанию этих статусов, когда, к примеру, наемный работник, внося взнос в кооператив, становится его ассоциированным членом.
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте приказ в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. В нем рекомендуем указать сведения о работнике (должность, Ф.И.О.), дату окончания декретного отпуска, дату, с которой работница приступает к исполнению трудовых обязанностей, распоряжение бухгалтеру вашей организации о начислении зарплаты с указанной даты.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте приказ в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. В нем рекомендуем указать сведения о работнике (должность, Ф.И.О.), дату окончания декретного отпуска, дату, с которой работница приступает к исполнению трудовых обязанностей, распоряжение бухгалтеру вашей организации о начислении зарплаты с указанной даты.
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли возложить полномочия по исполнению обязанностей контрактного управляющего на бухгалтера организации
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли возложить полномочия по исполнению обязанностей контрактного управляющего на бухгалтера организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение1.1. Увольнение главного бухгалтера за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей