Бухгалтер разряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухгалтер разряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 09.07.2024 по делу N 33-1893/2024 (УИД 65RS0011-01-2023-001164-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности по установлению должностного оклада; 5) О признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что на основании трудового договора она работала в должности "бухгалтер-кассир", приказом должность переименована в должность "кассир", внесены изменения в штатное расписание, снижена заработная плата, работодателем не производилась индексация заработной платы.
Решение: Отказано.На основании анализа спорных правоотношений, вышеприведенных норм действующего законодательства, имеющихся в деле доказательств, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что исключение из штатного расписания должности "кассир-бухгалтер 7 разряда" (занимаемой Ф.И.О.1), с одновременным включением в штатное расписание должности "кассир", - не свидетельствует об изменении существенных условий трудового договора истца, при сохранении ее должности в штатном расписании; фактически, в результате изменения ответчиком штатного расписания, прежняя трудовая функция истца сохранилась, что подтверждается представленными в материалы дела должностными инструкциями.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности по установлению должностного оклада; 5) О признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что на основании трудового договора она работала в должности "бухгалтер-кассир", приказом должность переименована в должность "кассир", внесены изменения в штатное расписание, снижена заработная плата, работодателем не производилась индексация заработной платы.
Решение: Отказано.На основании анализа спорных правоотношений, вышеприведенных норм действующего законодательства, имеющихся в деле доказательств, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что исключение из штатного расписания должности "кассир-бухгалтер 7 разряда" (занимаемой Ф.И.О.1), с одновременным включением в штатное расписание должности "кассир", - не свидетельствует об изменении существенных условий трудового договора истца, при сохранении ее должности в штатном расписании; фактически, в результате изменения ответчиком штатного расписания, прежняя трудовая функция истца сохранилась, что подтверждается представленными в материалы дела должностными инструкциями.
Апелляционное определение Рязанского областного суда от 10.04.2024 N 33-608/2024 (УИД 62RS0019-01-2023-001137-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периодов работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что оспариваемым решением ей неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: Удовлетворено.Сама Н. в судебном заседании суда апелляционной инстанции не отрицала факт получения в апреле 1997 года пособия при увольнении, пояснив при этом, что данное пособие получено ею в связи с сокращением с 02.12.1996 г. с должности бухгалтера ОАО "<скрыто> комплексный леспромхоз". После сокращения она 11.01.1997 г. была принята на работу в ОАО "<скрыто> комплексный леспромхоз" на должность контролера лесозаготовок 2 разряда и уволилась с нее 30.06.1999 года по собственному желанию. Пояснения истца в полной мере согласуются с записями в ее трудовой книжке. Кроме того, сам по себе факт получения в апреле 1997 год указанного пособия не свидетельствует о том, что Н. после этого перестала осуществлять трудовые функции, такие сведения в материалах дела отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периодов работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что оспариваемым решением ей неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: Удовлетворено.Сама Н. в судебном заседании суда апелляционной инстанции не отрицала факт получения в апреле 1997 года пособия при увольнении, пояснив при этом, что данное пособие получено ею в связи с сокращением с 02.12.1996 г. с должности бухгалтера ОАО "<скрыто> комплексный леспромхоз". После сокращения она 11.01.1997 г. была принята на работу в ОАО "<скрыто> комплексный леспромхоз" на должность контролера лесозаготовок 2 разряда и уволилась с нее 30.06.1999 года по собственному желанию. Пояснения истца в полной мере согласуются с записями в ее трудовой книжке. Кроме того, сам по себе факт получения в апреле 1997 год указанного пособия не свидетельствует о том, что Н. после этого перестала осуществлять трудовые функции, такие сведения в материалах дела отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. Сотрудницу своевременно уведомили об изменении наименования ее должности: с "начальник расчетной группы, 14 разряд" на "ведущий бухгалтер расчетной группы, 11 разряд". Кроме того, понижался оклад с 31 613 руб. до 21 901 руб. Сотрудница отказалась от работы в таких условиях, от предложенных вакантных должностей - тоже. По истечении срока уведомления работницу уволили на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, после чего она обратилась в суд, указав, что фактически проведено сокращение ее должности без соблюдения установленной законом процедуры сокращения численности (штата). Первая судебная инстанция в удовлетворении исковых требований отказала. Но апелляция ее поправила, восстановив сотрудницу на работе и взыскав с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 376 538 руб. Кассационная инстанция не нашла оснований для отмены апелляционного определения.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. Сотрудницу своевременно уведомили об изменении наименования ее должности: с "начальник расчетной группы, 14 разряд" на "ведущий бухгалтер расчетной группы, 11 разряд". Кроме того, понижался оклад с 31 613 руб. до 21 901 руб. Сотрудница отказалась от работы в таких условиях, от предложенных вакантных должностей - тоже. По истечении срока уведомления работницу уволили на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, после чего она обратилась в суд, указав, что фактически проведено сокращение ее должности без соблюдения установленной законом процедуры сокращения численности (штата). Первая судебная инстанция в удовлетворении исковых требований отказала. Но апелляция ее поправила, восстановив сотрудницу на работе и взыскав с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 376 538 руб. Кассационная инстанция не нашла оснований для отмены апелляционного определения.
Статья: Использование аналитических процедур и искусственного интеллекта в системе внутреннего контроля рисков финансовой безопасности компаний
(Казакова Н.А.)
("Аудитор", 2023, N 12)Первый уровень мониторинга должен реализовываться главным бухгалтером или отдельно назначенным ответственным лицом бухгалтерской службы. Данный мониторинг должен позволять выявлять заблаговременно задолженность, которая потенциально может перейти в разряд просроченной. Отмеченная заблаговременность может иметь временные границы в 10 календарных дней до наступления контрольной даты покрытия задолженности. При проведении мониторинга первого уровня следует формировать реестр проверки в конце каждого рабочего дня по итогам фиксации платежей по полученной банковской выписке. Ежедневный реестр должен передаваться в центр ответственности за дебиторскую задолженность в составе руководителей финансово-экономической и юридической служб, в обязанности которых входит связь с представителем дебитора для уточнения готовности погасить задолженность, официальное письменное уведомление о наступлении критического срока оплаты задолженности.
(Казакова Н.А.)
("Аудитор", 2023, N 12)Первый уровень мониторинга должен реализовываться главным бухгалтером или отдельно назначенным ответственным лицом бухгалтерской службы. Данный мониторинг должен позволять выявлять заблаговременно задолженность, которая потенциально может перейти в разряд просроченной. Отмеченная заблаговременность может иметь временные границы в 10 календарных дней до наступления контрольной даты покрытия задолженности. При проведении мониторинга первого уровня следует формировать реестр проверки в конце каждого рабочего дня по итогам фиксации платежей по полученной банковской выписке. Ежедневный реестр должен передаваться в центр ответственности за дебиторскую задолженность в составе руководителей финансово-экономической и юридической служб, в обязанности которых входит связь с представителем дебитора для уточнения готовности погасить задолженность, официальное письменное уведомление о наступлении критического срока оплаты задолженности.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 18.01.2005 N САЭ-3-13/5@
(ред. от 20.04.2022)
"О внесении изменений в формат представления налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов, в электронном виде (версия 3.00)"Указывается 12-разрядный ИНН главного бухгалтера, если данному лицу был присвоен идентификационный номер налогоплательщика. Если ИНН не присвоен, указывается <пустое значение>.
(ред. от 20.04.2022)
"О внесении изменений в формат представления налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов, в электронном виде (версия 3.00)"Указывается 12-разрядный ИНН главного бухгалтера, если данному лицу был присвоен идентификационный номер налогоплательщика. Если ИНН не присвоен, указывается <пустое значение>.
Приказ ФНС России от 10.04.2006 N ММ-3-13/218@
(ред. от 27.12.2013)
"О внесении изменений в формат представления налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов, в электронном виде (версия 3.00)"Указывается 12-разрядный ИНН главного бухгалтера, если данному лицу был присвоен идентификационный номер налогоплательщика. Если ИНН не присвоен, указывается <пустое значение>.
(ред. от 27.12.2013)
"О внесении изменений в формат представления налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов, в электронном виде (версия 3.00)"Указывается 12-разрядный ИНН главного бухгалтера, если данному лицу был присвоен идентификационный номер налогоплательщика. Если ИНН не присвоен, указывается <пустое значение>.