Обязанность проведения предварительного медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность проведения предварительного медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Из содержания вышеуказанных норм права в их системной взаимосвязи следует обязанность работодателя за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обязанность работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, проходить такие медицинские осмотры, которые проводятся для выявления заболеваний и состояний, относящихся к медицинским противопоказаниям для продолжения работ, и имеют целью, в том числе, охрану здоровья людей, обращающихся за необходимой медицинской помощью в перечисленные учреждения."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационной жалобы истца о наличии у него права пройти медицинский осмотр в медицинской организации по своему выбору, не соответствуют нормам действующего законодательства, поскольку установленный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года N 29н порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников обязанность по организации проведения таких осмотров работников возлагает исключительно на работодателя."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Отвечаем: законом не предусмотрено освобождение работодателя от обязанности проводить предварительный медосмотр при представлении соискателем справки (медицинского заключения) о допуске к управлению транспортными средствами. Однако, согласно п. 7 Порядка (от 28.01.2021 N 29н), при проведении предварительного осмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями. Таким образом, соискатель может представить данную справку в медицинскую организацию, где он будет проходить медосмотр, в целях исключения повторных обследований.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Отвечаем: законом не предусмотрено освобождение работодателя от обязанности проводить предварительный медосмотр при представлении соискателем справки (медицинского заключения) о допуске к управлению транспортными средствами. Однако, согласно п. 7 Порядка (от 28.01.2021 N 29н), при проведении предварительного осмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями. Таким образом, соискатель может представить данную справку в медицинскую организацию, где он будет проходить медосмотр, в целях исключения повторных обследований.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Обязанность по организации проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работника лежит на работодателе. Такой медосмотр проводит работодатель за счет собственных средств, если иное не установлено законодательством РФ. Сам медосмотр проводится на основании выданного работодателем работнику направления в медицинской организации, с которой у работодателя заключен соответствующий договор. Это следует, в частности, из ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 5, 9 ст. 220 ТК РФ, ч. 2 ст. 84 Закона об охране здоровья, п. 8, абз. 1 п. 14, п. 39 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 N 736.
(КонсультантПлюс, 2025)Обязанность по организации проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работника лежит на работодателе. Такой медосмотр проводит работодатель за счет собственных средств, если иное не установлено законодательством РФ. Сам медосмотр проводится на основании выданного работодателем работнику направления в медицинской организации, с которой у работодателя заключен соответствующий договор. Это следует, в частности, из ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 5, 9 ст. 220 ТК РФ, ч. 2 ст. 84 Закона об охране здоровья, п. 8, абз. 1 п. 14, п. 39 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 N 736.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Отметим, что с 1 апреля 2021 г. изменился порядок проведения медицинских осмотров в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов, основной из которых - Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н (далее - Приказ N 29н), которым утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее - Порядок, утв. Приказом N 29н). Данный Приказ имеет общий характер и в первую очередь призван обеспечить проведение медицинских осмотров со стороны медицинских организаций. Документ не регулирует вопросы организации прохождения медицинских осмотров, а констатирует обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических осмотров работников (п. 6 указанного Порядка).
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Отметим, что с 1 апреля 2021 г. изменился порядок проведения медицинских осмотров в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов, основной из которых - Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н (далее - Приказ N 29н), которым утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее - Порядок, утв. Приказом N 29н). Данный Приказ имеет общий характер и в первую очередь призван обеспечить проведение медицинских осмотров со стороны медицинских организаций. Документ не регулирует вопросы организации прохождения медицинских осмотров, а констатирует обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических осмотров работников (п. 6 указанного Порядка).
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)Нет, не может. Роструд разъяснил: наличие у соискателя на должность водителя заключения о медицинском осмотре, пройденном на предыдущем месте работы, не является основанием для освобождения работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медосмотра. Трудовой договор с новым водителем заключается после прохождения обязательного медосмотра при условии отсутствия в заключении противопоказаний для выполнения работы.
("Главная книга", 2024, N 20)Нет, не может. Роструд разъяснил: наличие у соискателя на должность водителя заключения о медицинском осмотре, пройденном на предыдущем месте работы, не является основанием для освобождения работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медосмотра. Трудовой договор с новым водителем заключается после прохождения обязательного медосмотра при условии отсутствия в заключении противопоказаний для выполнения работы.