Прием на работу гражданина сербии
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу гражданина сербии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация намерена принять на работу граждан Сербии, Боснии и Герцеговины. Какие документы при этом необходимо оформить?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 33)"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 33
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 33)"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 33
Вопрос: ...ООО привлекло к работе гражданина Сербии, заключив с ним трудовой договор. ООО рассматривает возможность определения места работы работника в Сербии. 1. Работник, выполняя обязанности, возложенные на него трудовым договором, вне места регистрации ООО, не является налоговым резидентом РФ. Будет ли ООО налоговым агентом по удержанию из зарплаты работника НДФЛ? 2. Можно ли в целях налога на прибыль учесть расходы по командировкам работника, если место убытия в командировку и возвращения из нее находятся не в месте регистрации ООО, а в месте пребывания работника, т.е. в Сербии? Должно ли ООО уплачивать с зарплаты работника страховые взносы и получать разрешительные документы на привлечение работника к трудовой деятельности?
(Письмо Минфина РФ от 21.03.2011 N 03-04-06/6-45)Вопрос: ООО привлекло к работе в должности менеджера по внешнеэкономической деятельности иностранного гражданина, заключив с ним трудовой договор и получив все разрешительные документы на привлечение иностранного специалиста к работе. Работник является гражданином Сербии. В трудовые функции работника входит поиск, проведение переговоров и заключение контрактов с мировыми производителями специализированного оборудования, применяемого в горно-обогатительной и металлургической отраслях. С этой целью работник часто бывает в зарубежных командировках.
(Письмо Минфина РФ от 21.03.2011 N 03-04-06/6-45)Вопрос: ООО привлекло к работе в должности менеджера по внешнеэкономической деятельности иностранного гражданина, заключив с ним трудовой договор и получив все разрешительные документы на привлечение иностранного специалиста к работе. Работник является гражданином Сербии. В трудовые функции работника входит поиск, проведение переговоров и заключение контрактов с мировыми производителями специализированного оборудования, применяемого в горно-обогатительной и металлургической отраслях. С этой целью работник часто бывает в зарубежных командировках.