Обязанность индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату
(Издательство "Главная книга", 2026)Индексация зарплаты обязательна, это требование ТК РФ. Зарплату индексируют всем и по общим правилам. В отличие от повышения зарплаты, которое проводят на индивидуальных условиях отдельным работникам.
(Издательство "Главная книга", 2026)Индексация зарплаты обязательна, это требование ТК РФ. Зарплату индексируют всем и по общим правилам. В отличие от повышения зарплаты, которое проводят на индивидуальных условиях отдельным работникам.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель - коммерческая организация обязан проводить индексацию зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель - коммерческая организация обязан проводить индексацию зарплаты
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Локальные нормативные акты по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)"...судебные инстанции... пришли к ошибочному выводу о том, что оснований для возложения на работодателя обязанности по индексации заработной платы истцу не имеется, сославшись на Правила внутреннего трудового распорядка ответчика, которые возлагают на ответчика такую обязанность только в том случае, если должностной оклад сотрудника составляет величину менее МРОТ...
(КонсультантПлюс, 2026)"...судебные инстанции... пришли к ошибочному выводу о том, что оснований для возложения на работодателя обязанности по индексации заработной платы истцу не имеется, сославшись на Правила внутреннего трудового распорядка ответчика, которые возлагают на ответчика такую обязанность только в том случае, если должностной оклад сотрудника составляет величину менее МРОТ...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Удовлетворяя требования Л. о возложении на Банк обязанности произвести индексацию заработной платы истца согласно индексу потребительских цен за период работы с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г. и о взыскании с ответчика в пользу Л. задолженности по заработной плате, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы ст. 134 ТК РФ, Положения об оплате труда работников банка, утвержденного правлением Банка 23 января 2014 г. (далее - Положение об оплате труда работников банка), исходил из того, что проведение индексации заработной платы является не правом, а обязанностью любого работодателя независимо от его организационно-правовой формы. Однако Банк в период с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г., вопреки требованиям ст. 134 ТК РФ, не осуществлял индексацию заработной платы Л. в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. С учетом того, что конкретные сроки проведения индексации в Положении об оплате труда работников банка не установлены, работодатель был обязан произвести выплату Л. причитающихся ей сумм индексации заработной платы в день ее увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Удовлетворяя требования Л. о возложении на Банк обязанности произвести индексацию заработной платы истца согласно индексу потребительских цен за период работы с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г. и о взыскании с ответчика в пользу Л. задолженности по заработной плате, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы ст. 134 ТК РФ, Положения об оплате труда работников банка, утвержденного правлением Банка 23 января 2014 г. (далее - Положение об оплате труда работников банка), исходил из того, что проведение индексации заработной платы является не правом, а обязанностью любого работодателя независимо от его организационно-правовой формы. Однако Банк в период с 17 февраля 2014 г. по 17 сентября 2015 г., вопреки требованиям ст. 134 ТК РФ, не осуществлял индексацию заработной платы Л. в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. С учетом того, что конкретные сроки проведения индексации в Положении об оплате труда работников банка не установлены, работодатель был обязан произвести выплату Л. причитающихся ей сумм индексации заработной платы в день ее увольнения.
Статья: Мифы об индексации зарплат работников
(Залеская М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Миф 1: "Индексация - это право, а не обязанность.
(Залеская М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Миф 1: "Индексация - это право, а не обязанность.
Статья: Проблемы индексации денежных средств, взысканных судом и внесудебными органами
(Трезубов Е.С.)
("Журнал российского права", 2026, N 2)Поскольку индексация присужденных сумм является процессуальным механизмом защиты нарушенного права и законного интереса в установленном правоотношении, она должна выступать универсальным средством, применимым как в судебных, так и во внесудебных процедурах разрешения споров. На текущий момент обоснована возможность рассмотрения судами в порядке выполнения ими функций содействия исполнительному производству заявлений об индексации сумм, взысканных на основании несудебных исполнительных документов - исполнительных надписей нотариуса, удостоверений финансового уполномоченного, удостоверений комиссий по трудовым спорам и др. Обосновано, что индексация может осуществляться только по заявлению взыскателя, поскольку выступает средством защиты его имущественных интересов от инфляционных явлений. Косвенно стимулируя должника к надлежащему исполнению обязанности, индексация не может приводить к уменьшению взысканной суммы даже при устойчивой дефляции экономики. В перспективе предлагается закрепить компетенцию по индексации взысканных сумм за органом принудительного исполнения, что позволит обеспечить унифицированное применение данного механизма и оптимизировать судебную нагрузку.
(Трезубов Е.С.)
("Журнал российского права", 2026, N 2)Поскольку индексация присужденных сумм является процессуальным механизмом защиты нарушенного права и законного интереса в установленном правоотношении, она должна выступать универсальным средством, применимым как в судебных, так и во внесудебных процедурах разрешения споров. На текущий момент обоснована возможность рассмотрения судами в порядке выполнения ими функций содействия исполнительному производству заявлений об индексации сумм, взысканных на основании несудебных исполнительных документов - исполнительных надписей нотариуса, удостоверений финансового уполномоченного, удостоверений комиссий по трудовым спорам и др. Обосновано, что индексация может осуществляться только по заявлению взыскателя, поскольку выступает средством защиты его имущественных интересов от инфляционных явлений. Косвенно стимулируя должника к надлежащему исполнению обязанности, индексация не может приводить к уменьшению взысканной суммы даже при устойчивой дефляции экономики. В перспективе предлагается закрепить компетенцию по индексации взысканных сумм за органом принудительного исполнения, что позволит обеспечить унифицированное применение данного механизма и оптимизировать судебную нагрузку.
Статья: Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)При подаче исков о компенсации разницы между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.11.1995 N 180-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей" индексация сумм возмещения вреда производится в установленных размерах и в сроки, в которые производится перерасчет минимального размера оплаты труда.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)При подаче исков о компенсации разницы между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.11.1995 N 180-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей" индексация сумм возмещения вреда производится в установленных размерах и в сроки, в которые производится перерасчет минимального размера оплаты труда.
Вопрос: Организацией выплачивается годовая премия, но во внутреннем документе указано, что это не обязанность организации. Вправе ли работодатель проводить индексацию зарплаты: на сумму меньше размера инфляции; в твердой сумме, без привязки к размеру зарплаты; в разных суммах в зависимости от работника / его должности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
Статья: Индексация зарплаты в 2026 году. Какой показатель использовать?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Требование по ежегодной индексации зарплат закреплено в статье 134 ТК РФ и распространяется абсолютно на всех работодателей. Индексация зарплаты - это обязанность компании, а не добрая воля фирмы. И если нет риска обанкротиться, проводить индексацию нужно. Какие показатели может использовать бизнес для увеличения дохода работников, рассказали эксперты бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера".
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Требование по ежегодной индексации зарплат закреплено в статье 134 ТК РФ и распространяется абсолютно на всех работодателей. Индексация зарплаты - это обязанность компании, а не добрая воля фирмы. И если нет риска обанкротиться, проводить индексацию нужно. Какие показатели может использовать бизнес для увеличения дохода работников, рассказали эксперты бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера".
Статья: Индексация заработной платы по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Индексация зарплаты - это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации - сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Индексация зарплаты - это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации - сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)В свою очередь, Федеральным законом от 14 ноября 2017 г. N 321-ФЗ с 25 ноября 2017 г. приведенное положение ч. 1 комментируемой статьи и п. 1 ст. 117 СК РФ изложены полностью в новой редакции, согласно которой индексация алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, в указанном порядке производит СПИ в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 ст. 9 и пунктом 8 ч. 1 ст. 47 комментируемого Закона, исполнительный документ (копия исполнительного документа). Как отмечалось разработчиками проекта изменений, в целях обеспечения своевременной индексации алиментов и, соответственно, своевременной их выплаты предлагается возложить на организации и лиц, выплачивающих должнику периодические платежи, обязанность по индексации алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, не только в случаях получения исполнительного документа непосредственно от взыскателя, но и в случаях получения исполнительного документа или его копии от СПИ.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)В свою очередь, Федеральным законом от 14 ноября 2017 г. N 321-ФЗ с 25 ноября 2017 г. приведенное положение ч. 1 комментируемой статьи и п. 1 ст. 117 СК РФ изложены полностью в новой редакции, согласно которой индексация алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, в указанном порядке производит СПИ в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 ст. 9 и пунктом 8 ч. 1 ст. 47 комментируемого Закона, исполнительный документ (копия исполнительного документа). Как отмечалось разработчиками проекта изменений, в целях обеспечения своевременной индексации алиментов и, соответственно, своевременной их выплаты предлагается возложить на организации и лиц, выплачивающих должнику периодические платежи, обязанность по индексации алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, не только в случаях получения исполнительного документа непосредственно от взыскателя, но и в случаях получения исполнительного документа или его копии от СПИ.