Обязан ли работодатель отпустить работника в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель отпустить работника в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предпраздничный рабочий день: топ ошибок и заблуждений работодателей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Однако без приказа работники могут быть не уверены в том, что их действительно отпускают домой на час раньше. Кто-то останется работать. В дальнейшем могут возникнуть вопросы по оплате такого часа. Работодатель будет считать, что он не заставлял их работать лишний час. Работники будут возмущены, что кто-то из коллег ушел раньше, когда их официально не отпустили, и потребуют оплаты часа как сверхурочной работы. Возникнет спор, который может привести к жалобам в Гострудинспекцию, обращениям в суд. Это отнимет время и нервы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Однако без приказа работники могут быть не уверены в том, что их действительно отпускают домой на час раньше. Кто-то останется работать. В дальнейшем могут возникнуть вопросы по оплате такого часа. Работодатель будет считать, что он не заставлял их работать лишний час. Работники будут возмущены, что кто-то из коллег ушел раньше, когда их официально не отпустили, и потребуют оплаты часа как сверхурочной работы. Возникнет спор, который может привести к жалобам в Гострудинспекцию, обращениям в суд. Это отнимет время и нервы.
Статья: Судебные споры при увольнении за кражу
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Сам работник и отрицал факт хищения, и подчеркивал, что по факту хищения имущества на строительную площадку приезжали сотрудники полиции, взяли у него в отделении полиции объяснения и отпустили.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Сам работник и отрицал факт хищения, и подчеркивал, что по факту хищения имущества на строительную площадку приезжали сотрудники полиции, взяли у него в отделении полиции объяснения и отпустили.
Статья: Толкование признаков объективной стороны использования рабского труда в судебной практике
(Лапин И.В.)
("Законность", 2022, N 4)По приговору Измайловского районного суда г. Москвы Абтини, Анджарини, Вазер, Макаров, Буй и Хоанг признаны невиновными (каждый) в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 127.2 УК, и оправданы в связи с неустановлением события преступления. Суд мотивировал оправдательный приговор ссылкой на нормальные условия работы и проживания (имелись спальные места с постельными принадлежностями, для работников было организовано питание, в помещениях были свет и вода), всем работникам платили зарплату, помещения, в которых работали потерпевшие, не охранялись, у работников была реальная возможность покинуть место работы и обратиться в правоохранительные органы. Из показаний свидетелей следовало: несмотря на то что паспорта работников находились у работодателя, в том случае, если бы они захотели уехать, их бы отпустили. Судебная коллегия Мосгорсуда оставила приговор без изменения <15>.
(Лапин И.В.)
("Законность", 2022, N 4)По приговору Измайловского районного суда г. Москвы Абтини, Анджарини, Вазер, Макаров, Буй и Хоанг признаны невиновными (каждый) в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 127.2 УК, и оправданы в связи с неустановлением события преступления. Суд мотивировал оправдательный приговор ссылкой на нормальные условия работы и проживания (имелись спальные места с постельными принадлежностями, для работников было организовано питание, в помещениях были свет и вода), всем работникам платили зарплату, помещения, в которых работали потерпевшие, не охранялись, у работников была реальная возможность покинуть место работы и обратиться в правоохранительные органы. Из показаний свидетелей следовало: несмотря на то что паспорта работников находились у работодателя, в том случае, если бы они захотели уехать, их бы отпустили. Судебная коллегия Мосгорсуда оставила приговор без изменения <15>.
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?