Обязан ли работодатель оформлять пенсию работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель оформлять пенсию работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 по делу N 88-24704/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине недостаточной продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из вышеуказанных норм следует, что основанием для перечисления страховых взносов с указанием кода льготной работы являются сведения о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, предоставляемых работодателем о работнике для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, то есть в том случае если работодатель подтверждает льготный характер выполняемой работником работы (справка о характере работы), но отсутствуют сведения об уплате страховых взносов с указанием кода льготы, то обстоятельство, что работодатель не уплатил своевременно взносы или не указал код льготы, не является препятствием для включения в специальный стаж указанного периода работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине недостаточной продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из вышеуказанных норм следует, что основанием для перечисления страховых взносов с указанием кода льготной работы являются сведения о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, предоставляемых работодателем о работнике для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, то есть в том случае если работодатель подтверждает льготный характер выполняемой работником работы (справка о характере работы), но отсутствуют сведения об уплате страховых взносов с указанием кода льготы, то обстоятельство, что работодатель не уплатил своевременно взносы или не указал код льготы, не является препятствием для включения в специальный стаж указанного периода работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На титульном листе трудовой книжки стоит печать общего отдела...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Исправление неправильных печатей на титульном листе не предусмотрено, проставление второй - тоже. Чтобы у работника в будущем не возникло проблем с оформлением пенсии, можете посоветовать работнику обратиться к работодателю, проставившему неверную печать, за справкой о периоде работы и серии и номере выданной трудовой книжки.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Исправление неправильных печатей на титульном листе не предусмотрено, проставление второй - тоже. Чтобы у работника в будущем не возникло проблем с оформлением пенсии, можете посоветовать работнику обратиться к работодателю, проставившему неверную печать, за справкой о периоде работы и серии и номере выданной трудовой книжки.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Информационным письмом ПФР и Федерации независимых профсоюзов от 28.12.2016 N АД-25-26/19130, 101-114/237 "О сотрудничестве Пенсионного фонда Российской Федерации с Федерацией Независимых Профсоюзов России по вопросу подготовки документов для назначения пенсии работникам" был утвержден Примерный порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР с работодателем (страхователем) по представлению документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Информационным письмом ПФР и Федерации независимых профсоюзов от 28.12.2016 N АД-25-26/19130, 101-114/237 "О сотрудничестве Пенсионного фонда Российской Федерации с Федерацией Независимых Профсоюзов России по вопросу подготовки документов для назначения пенсии работникам" был утвержден Примерный порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР с работодателем (страхователем) по представлению документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 410-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. В случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника, а также в случае смерти работника, не состоявшего на момент смерти в трудовых отношениях с работодателем, до назначения негосударственной пенсии, предусмотренной пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, либо в случае смерти работника, которому назначена досрочная пенсия, средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от инвестирования указанных средств выплачиваются правопреемникам умершего работника в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, правилами фонда и пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. В случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника, а также в случае смерти работника, не состоявшего на момент смерти в трудовых отношениях с работодателем, до назначения негосударственной пенсии, предусмотренной пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, либо в случае смерти работника, которому назначена досрочная пенсия, средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от инвестирования указанных средств выплачиваются правопреемникам умершего работника в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, правилами фонда и пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018)
(ред. от 01.06.2022)Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, работодатель обязан исчислять страховые взносы в пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018)
(ред. от 01.06.2022)Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, работодатель обязан исчислять страховые взносы в пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.