Пособие за счет средств работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие за счет средств работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами оплата больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие работнику по больничному листу за счет средств работодателя не облагайте страховыми взносами, если платите его в размере, установленном законодательством. Пособие, которое выплачивает СФР, страховыми взносами не облагается.
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие работнику по больничному листу за счет средств работодателя не облагайте страховыми взносами, если платите его в размере, установленном законодательством. Пособие, которое выплачивает СФР, страховыми взносами не облагается.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть в расходах по прибыли пособие, выплачиваемое за счет работодателя, за первые дни нетрудоспособности, если эти дни - не рабочие
(КонсультантПлюс, 2026)Налоговый орган указал, что первые два дня временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя, должны приходиться на рабочие дни. Если первые два дня болезни приходятся на выходные дни, то выплата пособия за счет средств работодателя не производится. Следовательно, работодатель может учесть в расходах затраты на оплату первых двух дней нетрудоспособности работника (являющихся рабочими) в порядке, установленном пп. 48.1 п. 1 ст. 264 и п. 1 ст. 252 НК РФ.
Можно ли учесть в расходах по прибыли пособие, выплачиваемое за счет работодателя, за первые дни нетрудоспособности, если эти дни - не рабочие
(КонсультантПлюс, 2026)Налоговый орган указал, что первые два дня временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя, должны приходиться на рабочие дни. Если первые два дня болезни приходятся на выходные дни, то выплата пособия за счет средств работодателя не производится. Следовательно, работодатель может учесть в расходах затраты на оплату первых двух дней нетрудоспособности работника (являющихся рабочими) в порядке, установленном пп. 48.1 п. 1 ст. 264 и п. 1 ст. 252 НК РФ.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку вопрос о виде выплат в таком случае решает работодатель, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни - за счет средств Фонда обязательного социального страхования.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку вопрос о виде выплат в таком случае решает работодатель, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни - за счет средств Фонда обязательного социального страхования.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
Приказ Росстата от 18.05.2023 N 233
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"3.4.5. Пособия за счет средств работодателей (D6222)
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"3.4.5. Пособия за счет средств работодателей (D6222)
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)в строках (полях) "Сумма пособия: за счет средств работодателя" и "за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации" укажите соответственно сумму пособия за первые три дня временной нетрудоспособности (в полном объеме без вычета НДФЛ) и сумму пособия, начисленную за счет средств бюджета СФР (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе);
(КонсультантПлюс, 2026)в строках (полях) "Сумма пособия: за счет средств работодателя" и "за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации" укажите соответственно сумму пособия за первые три дня временной нетрудоспособности (в полном объеме без вычета НДФЛ) и сумму пособия, начисленную за счет средств бюджета СФР (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе);
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- размерах иных начисленных ему сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат (пособий за счет средств работодателя - за первые 3 дня временной нетрудоспособности, компенсаций, в том числе за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ("за молоко"), социальных выплат и пр.);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- размерах иных начисленных ему сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат (пособий за счет средств работодателя - за первые 3 дня временной нетрудоспособности, компенсаций, в том числе за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ("за молоко"), социальных выплат и пр.);
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Предоставление гарантий и компенсаций, связанных с переездом, предусмотрено и положениями Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (ст. 35).
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Предоставление гарантий и компенсаций, связанных с переездом, предусмотрено и положениями Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (ст. 35).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Строку "Сумма пособия: за счет средств работодателя" заполните с учетом снижения пособия на основании справки-расчета.
(КонсультантПлюс, 2026)Строку "Сумма пособия: за счет средств работодателя" заполните с учетом снижения пособия на основании справки-расчета.
Готовое решение: Как заполнить бланк больничного листа по болезни работника
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении строки "Сумма пособия за счет средств работодателя" укажите сумму пособия за первые три дня болезни, начисленную за счет средств организации. Полагаем, если пособие за весь период временной нетрудоспособности выплачивается только за счет средств организации (когда период болезни не превышает трех дней), строку "за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации" заполнять не надо, а в строке "ИТОГО начислено" следует указать общую сумму начисленного пособия за счет средств организации (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении строки "Сумма пособия за счет средств работодателя" укажите сумму пособия за первые три дня болезни, начисленную за счет средств организации. Полагаем, если пособие за весь период временной нетрудоспособности выплачивается только за счет средств организации (когда период болезни не превышает трех дней), строку "за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации" заполнять не надо, а в строке "ИТОГО начислено" следует указать общую сумму начисленного пособия за счет средств организации (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).