Обязан ли работник уведомлять работодателя о получении им инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работник уведомлять работодателя о получении им инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2025)Обязан ли работник сообщать работодателю об установлении инвалидности
(КонсультантПлюс, 2025)Обязан ли работник сообщать работодателю об установлении инвалидности
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу инвалида любой группы оформляют как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда фиксируют в трудовом договоре. Представлять эти документы и сообщать об инвалидности работник не обязан (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу инвалида любой группы оформляют как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда фиксируют в трудовом договоре. Представлять эти документы и сообщать об инвалидности работник не обязан (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).
Вопрос: Что делать работодателю, если работник скрыл инвалидность при трудоустройстве?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, справка об инвалидности и ИПРА не являются обязательными документами, которые соискатель предъявляет работодателю при трудоустройстве, и требовать их у лица, поступающего на работу, работодатель не вправе.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, справка об инвалидности и ИПРА не являются обязательными документами, которые соискатель предъявляет работодателю при трудоустройстве, и требовать их у лица, поступающего на работу, работодатель не вправе.
Статья: Последствия неуказания кода инвалидности в больничном листе
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)В результате суды пришли к выводу, что компания знала об оформлении сотруднику инвалидности. При этом они также учли пояснения работника, что работодатель своевременно уведомлялся о получении им инвалидности и копия справки об инвалидности передавалась сотрудникам бухгалтерии.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)В результате суды пришли к выводу, что компания знала об оформлении сотруднику инвалидности. При этом они также учли пояснения работника, что работодатель своевременно уведомлялся о получении им инвалидности и копия справки об инвалидности передавалась сотрудникам бухгалтерии.
Вопрос: Работа вахтой на Севере официально несколько лет. Если вызвали с межвахты, то должен приехать. Обязан ли работник уведомить работодателя о том, что получит инвалидность? Фактически ее нет, но для прежней работы он уже не годен и приехать не сможет. Как поступить работодателю? Может ли он его уволить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024