Объяснительная по инвентаризации образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Объяснительная по инвентаризации образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Объяснительная записка об образовании излишков товаров на складе (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Генеральному директору ООО "Ромашка"
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Генеральному директору ООО "Ромашка"
Форма: Уведомление о необходимости представить письменное объяснение в связи с совершением работником действий, дающих основание для утраты доверия (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания, вы должны до его применения затребовать от работника письменное объяснение. Форма, в которой это нужно сделать, законодательно не установлена. Уведомление послужит доказательством того, что вы запрашивали объяснения.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания, вы должны до его применения затребовать от работника письменное объяснение. Форма, в которой это нужно сделать, законодательно не установлена. Уведомление послужит доказательством того, что вы запрашивали объяснения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольняем кассира по причине утраты доверия: алгоритм и документы
(Мережкина Г.)
("Новая бухгалтерия", 2012, N 8)1. Собираем документы, подтверждающие факт совершения виновных действий работником (служебные, докладные записки, акты). Образец докладной записки приведен ниже.
(Мережкина Г.)
("Новая бухгалтерия", 2012, N 8)1. Собираем документы, подтверждающие факт совершения виновных действий работником (служебные, докладные записки, акты). Образец докладной записки приведен ниже.
Статья: Товары и материалы. Смена наименования
(Черкасова Н.)
("Современный предприниматель", 2011, N 11)Суд решение контролеров отменил. Изучив инвентаризационные описи, сличительные ведомости, данные бухгалтерского учета, рассмотрев объяснения работников, справку о возможных заменах, таблицу соответствия наименований продукции, покупных материалов и комплектующих, утвержденную руководителем организации, арбитры установили, что фактически в ходе инвентаризации установлены несоответствия между данными бухгалтерского и складского учета: одна и та же деталь учитывалась по-разному на складе и в бухгалтерском учете. Таким образом, в данном случае возникли не излишки и недостачи, за которые инспекция доначислила налоги, а путаница в однотипных товарах из-за ошибок в учете. После проведения инвентаризации данные учета были приведены в соответствие с фактическим наличием продукции (Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 10 мая 2011 г. N Ф09-2429/11-С3).
(Черкасова Н.)
("Современный предприниматель", 2011, N 11)Суд решение контролеров отменил. Изучив инвентаризационные описи, сличительные ведомости, данные бухгалтерского учета, рассмотрев объяснения работников, справку о возможных заменах, таблицу соответствия наименований продукции, покупных материалов и комплектующих, утвержденную руководителем организации, арбитры установили, что фактически в ходе инвентаризации установлены несоответствия между данными бухгалтерского и складского учета: одна и та же деталь учитывалась по-разному на складе и в бухгалтерском учете. Таким образом, в данном случае возникли не излишки и недостачи, за которые инспекция доначислила налоги, а путаница в однотипных товарах из-за ошибок в учете. После проведения инвентаризации данные учета были приведены в соответствие с фактическим наличием продукции (Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 10 мая 2011 г. N Ф09-2429/11-С3).
Нормативные акты
Статья: Прекращаем трудовые отношения с работником (Начало)
(Румынина В.В.)
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2008, N 11)Если после проведения инвентаризации обнаружена недостача, у работника необходимо взять объяснения в письменной форме о ее причинах. Отказ работника давать какие-либо объяснения надо оформить соответствующим актом, в присутствии как минимум двух свидетелей и попросить их подписать этот акт (см. пример 2).
(Румынина В.В.)
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2008, N 11)Если после проведения инвентаризации обнаружена недостача, у работника необходимо взять объяснения в письменной форме о ее причинах. Отказ работника давать какие-либо объяснения надо оформить соответствующим актом, в присутствии как минимум двух свидетелей и попросить их подписать этот акт (см. пример 2).
Статья: Алгоритм оформления документов при работе с материально ответственными лицами
(Скоробогатова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)8. По результатам служебного расследования следует составить акт. В примере 5 представлен образец документа, который подписывают все участники комиссии. К акту могут быть также приложены материалы инвентаризации, письменное объяснение работника и другие документы. В акте отражаются обстоятельства, установленные комиссией, в частности:
(Скоробогатова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)8. По результатам служебного расследования следует составить акт. В примере 5 представлен образец документа, который подписывают все участники комиссии. К акту могут быть также приложены материалы инвентаризации, письменное объяснение работника и другие документы. В акте отражаются обстоятельства, установленные комиссией, в частности:
Статья: Материальная ответственность сторон трудовых отношений на основе положений Трудового кодекса РФ
(Гейц И.В.)
("Консультант Бухгалтера", 2002, N 10)Привлечение коллектива к материальной ответственности производится администрацией после проведения тщательной проверки причин образования ущерба с учетом представленных письменных объяснений работников.
(Гейц И.В.)
("Консультант Бухгалтера", 2002, N 10)Привлечение коллектива к материальной ответственности производится администрацией после проведения тщательной проверки причин образования ущерба с учетом представленных письменных объяснений работников.
Статья: Инвентаризация: учет недостач в транспортных организациях
(Беспалов М.В.)
("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", 2011, N 1)Пример. В феврале 2011 г. ООО "Авторесурс" провело инвентаризацию топлива в емкостях. Основанием для проведения инвентаризации послужило увольнение материально ответственного лица - руководителя АХО С.А. Малыгина. Инвентаризация закончилась 18 февраля. В результате была выявлена недостача топлива в емкостях, стоимостью по данным бухучета 16 000 руб. Рыночная стоимость топлива составила 21 000 руб. Для целей налогообложения организация применяет метод начисления.
(Беспалов М.В.)
("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", 2011, N 1)Пример. В феврале 2011 г. ООО "Авторесурс" провело инвентаризацию топлива в емкостях. Основанием для проведения инвентаризации послужило увольнение материально ответственного лица - руководителя АХО С.А. Малыгина. Инвентаризация закончилась 18 февраля. В результате была выявлена недостача топлива в емкостях, стоимостью по данным бухучета 16 000 руб. Рыночная стоимость топлива составила 21 000 руб. Для целей налогообложения организация применяет метод начисления.
Статья: Материальная ответственность работника: за что, когда и сколько
(Сафарова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 9)1. Выявить утраченное или поврежденное имущество. В некоторых случаях это не составляет труда - к примеру, когда водитель попал в ДТП и понятно, что ущерб нанесен автомобилю. А иногда приходится проводить инвентаризацию.
(Сафарова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 9)1. Выявить утраченное или поврежденное имущество. В некоторых случаях это не составляет труда - к примеру, когда водитель попал в ДТП и понятно, что ущерб нанесен автомобилю. А иногда приходится проводить инвентаризацию.
Статья: Списание кредиторской задолженности
(Верещагин С.А.)
("Бухгалтерский учет", 2014, N 7)Первичными документами для списания задолженности должны служить инвентаризационная ведомость (за образец, на наш взгляд, целесообразно взять акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами по ф. N ИНВ-17, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88), объяснительная записка о причине образования задолженности, решение руководителя организации о списании ее с баланса.
(Верещагин С.А.)
("Бухгалтерский учет", 2014, N 7)Первичными документами для списания задолженности должны служить инвентаризационная ведомость (за образец, на наш взгляд, целесообразно взять акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами по ф. N ИНВ-17, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88), объяснительная записка о причине образования задолженности, решение руководителя организации о списании ее с баланса.
Статья: Учет недостачи товаров в магазинах самообслуживания
(Кувалдина Т.Б.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 2)Пример 2. В магазине "Продукты", осуществляющем розничную торговлю со свободным доступом покупателей к товарам, в ходе инвентаризации выявлена недостача товаров в сумме 20 000 руб. В результате назначенного по результатам ревизии административного расследования было установлено лицо, виновное в причинении ущерба, - сотрудник магазина, с которого были взяты объяснительные записки. Согласно приказу руководителя сумма недостачи по рыночной стоимости (24 000 руб.) отнесена на виновное лицо.
(Кувалдина Т.Б.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 2)Пример 2. В магазине "Продукты", осуществляющем розничную торговлю со свободным доступом покупателей к товарам, в ходе инвентаризации выявлена недостача товаров в сумме 20 000 руб. В результате назначенного по результатам ревизии административного расследования было установлено лицо, виновное в причинении ущерба, - сотрудник магазина, с которого были взяты объяснительные записки. Согласно приказу руководителя сумма недостачи по рыночной стоимости (24 000 руб.) отнесена на виновное лицо.
Статья: Материальная ответственность работников
(Гордеева С.Н.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба обязательно. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст. 247 ТК РФ).
(Гордеева С.Н.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба обязательно. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст. 247 ТК РФ).
Статья: Работник совершил кражу
(Елин А.С.)
("Зарплата", 2008, N 7)Часть 1 ст. 247 Трудового кодекса определяет, что обязанность устанавливать причины ущерба (в том числе и возникшего по вине работника) возлагается на работодателя. Последний должен определить, имело ли место противоправное поведение того или иного сотрудника и виноват ли он в причинении ущерба. Выясняя причины возникновения ущерба, работодатель обязан учитывать объяснения материально ответственных работников, которые необходимо получить в письменном виде. Если кто-то из сотрудников отказался представить объяснение, составляют соответствующий акт (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). Его форма произвольна, он может выглядеть, например, так (см. на с. 83).
(Елин А.С.)
("Зарплата", 2008, N 7)Часть 1 ст. 247 Трудового кодекса определяет, что обязанность устанавливать причины ущерба (в том числе и возникшего по вине работника) возлагается на работодателя. Последний должен определить, имело ли место противоправное поведение того или иного сотрудника и виноват ли он в причинении ущерба. Выясняя причины возникновения ущерба, работодатель обязан учитывать объяснения материально ответственных работников, которые необходимо получить в письменном виде. Если кто-то из сотрудников отказался представить объяснение, составляют соответствующий акт (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). Его форма произвольна, он может выглядеть, например, так (см. на с. 83).
"Удержания из заработной платы (с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации)"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2002)Привлечение коллектива к материальной ответственности производится администрацией после проведения тщательной проверки причин образования ущерба, с учетом представленных письменных объяснений работников.
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2002)Привлечение коллектива к материальной ответственности производится администрацией после проведения тщательной проверки причин образования ущерба, с учетом представленных письменных объяснений работников.