Обсервация в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Обсервация в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В месте командирования работник бюджетного учреждения согласно нормативному акту, действующему в регионе, помещен в обсервацию (служебное поручение не выполнялось). Как работодателю оплатить время нахождения работника в обсервации? Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами соответствующие выплаты?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работодателем ранее не был издан приказ о направлении работника в командировку с учетом периода обсервации, необходимо издать дополнительный приказ о продлении командировки с учетом указанного периода.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работодателем ранее не был издан приказ о направлении работника в командировку с учетом периода обсервации, необходимо издать дополнительный приказ о продлении командировки с учетом указанного периода.
Вопрос: Сотрудники работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Установлен суммированный учет, учетный период - год. Сотрудники на окладе, работают 7 дней по 11 ч. По итогам учетного года получаются часы переработки. Как правильно посчитать норму рабочего времени за учетный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)При определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени (в том числе вахтового), не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и другое. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)При определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени (в том числе вахтового), не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и другое. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
Нормативные акты
"Положение о спортивных соревнованиях XII летней Спартакиады учащихся (юношеская) России 2024 года"
(утв. Минспортом России 01.03.2024)
(ред. от 22.07.2024)10.9.2. Финансовые расходы, в случае обсервации участника, за нахождение на обсервации (карантине) участников Спартакиады с признаками наличия коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения спортивных соревнований Спартакиады, за возвращение до места постоянного проживания несут командирующие организации соответствующих субъектов Российской Федерации.
(утв. Минспортом России 01.03.2024)
(ред. от 22.07.2024)10.9.2. Финансовые расходы, в случае обсервации участника, за нахождение на обсервации (карантине) участников Спартакиады с признаками наличия коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения спортивных соревнований Спартакиады, за возвращение до места постоянного проживания несут командирующие организации соответствующих субъектов Российской Федерации.
"Положение о спортивных соревнованиях IV Всероссийской зимней Спартакиады инвалидов 2025 года"
(утв. Минспортом России 27.09.2024)
(ред. от 17.02.2025)9.10.2. Финансовые расходы, в случае обсервации участника, за нахождение на обсервации (карантине) участников Спартакиады с признаками наличия новой коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения спортивных соревнований Спартакиады, за возвращение на место постоянного проживания несут командирующие организации соответствующих субъектов Российской Федерации.
(утв. Минспортом России 27.09.2024)
(ред. от 17.02.2025)9.10.2. Финансовые расходы, в случае обсервации участника, за нахождение на обсервации (карантине) участников Спартакиады с признаками наличия новой коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения спортивных соревнований Спартакиады, за возвращение на место постоянного проживания несут командирующие организации соответствующих субъектов Российской Федерации.
Вопрос: Разъясните порядок оплаты работодателем дней нахождения в обсерваторе по пути к месту прибытия при возвращении из командировки. Можно ли считать эти дни вынужденной задержкой в пути?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Разъясните порядок оплаты работодателем дней нахождения в обсерваторе по пути к месту прибытия при возвращении из командировки. Можно ли считать эти дни вынужденной задержкой в пути?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Разъясните порядок оплаты работодателем дней нахождения в обсерваторе по пути к месту прибытия при возвращении из командировки. Можно ли считать эти дни вынужденной задержкой в пути?
Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки и были направлены в обсерватор в Московской области. Уехать в регион не разрешили. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе, и как оплачивается время нахождения в обсервации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки вывозным рейсом в аэропорт Шереметьево (г. Москва) и были направлены в обсерватор в Московской области. Проживаем и работаем (предприятие находится) в Свердловской области. Уехать в регион не разрешили. При помещении в обсерватор было выдано постановление Роспотребнадзора. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе при возвращении из командировки, и как оплачивается время нахождения в обсервации? Правомерно ли требование работодателя оформить на это время лист нетрудоспособности через госуслуги, если к месту проживания и работы мы еще не прибыли?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки вывозным рейсом в аэропорт Шереметьево (г. Москва) и были направлены в обсерватор в Московской области. Проживаем и работаем (предприятие находится) в Свердловской области. Уехать в регион не разрешили. При помещении в обсерватор было выдано постановление Роспотребнадзора. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе при возвращении из командировки, и как оплачивается время нахождения в обсервации? Правомерно ли требование работодателя оформить на это время лист нетрудоспособности через госуслуги, если к месту проживания и работы мы еще не прибыли?
Вопрос: Работник вернулся из служебной командировки из эпидемически неблагоприятного региона. После возвращения он был помещен на двухнедельную обсервацию. Должен ли работодатель оплачивать этот период?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
Вопрос: Перед направлением в служебную поездку работодатель направляет сотрудников компании на 14 дней в обсервацию и взятие анализов на коронавирус в гостиницу в городе проживания сотрудников и регистрации работодателя. Должны ли при этом сотрудникам выплачиваться суточные, работа в выходные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
Вопрос: Можно ли направить работника в командировку по России в условиях пандемии? Если да, то каковы особенности ее оформления и оплаты с учетом того, что, возможно, потребуется соблюдение 14-дневной самоизоляции?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2020)Нахождение на самоизоляции или в обсервации включается в период командировки.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2020)Нахождение на самоизоляции или в обсервации включается в период командировки.
Вопрос: Если с работником произойдет несчастный случай во временном обсерваторе, в котором работники находятся перед заездом на вахту, должен ли работодатель проводить расследование несчастного случая, составлять акт Н1? Считается ли данный случай несчастным случаем на производстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник проходил обсервацию в соответствии с нормативным актом органа государственной власти, расследование производится в том случае, если период нахождения в изоляции относится к категории рабочего времени, например при возвращении работника из командировки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник проходил обсервацию в соответствии с нормативным актом органа государственной власти, расследование производится в том случае, если период нахождения в изоляции относится к категории рабочего времени, например при возвращении работника из командировки.
Вопрос: В офисе несколько человек на больничном, в т.ч. и с подтвержденными диагнозами коронавирусной инфекции. В моем кабинете у одного подтвержден ковид, двое ждут результатов теста. Я предпенсионер, на удаленную работу и самоизоляцию меня не отпускают, т.к. вакцинирована в феврале 2021 г. Это верное решение руководителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
Вопрос: Должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе субъекта РФ - въезда в страну, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение из субъекта РФ - въезда в страну к постоянному месту работы после прохождения периода изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ввиду того что после возвращения из-за границы работник по изложенным выше обстоятельствам не может приступить к исполнению своих обязанностей в месте расположения работодателя, время нахождения в обсервации включается в срок командировки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ввиду того что после возвращения из-за границы работник по изложенным выше обстоятельствам не может приступить к исполнению своих обязанностей в месте расположения работодателя, время нахождения в обсервации включается в срок командировки.