Образец заявления на отпуск в связи со свадьбой
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления на отпуск в связи со свадьбой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Указывать причину предоставления отпуска за свой счет нужно лишь в том случае, когда работник относится к той категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время по их заявлению <2>. К примеру, в случае регистрации брака работникам полагается отпуск за свой счет до 5 календарных дней в году. В остальных случаях причина отпуска не важна. Главное - наличие между работником и работодателем взаимного согласия о предоставлении такого отпуска.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Указывать причину предоставления отпуска за свой счет нужно лишь в том случае, когда работник относится к той категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время по их заявлению <2>. К примеру, в случае регистрации брака работникам полагается отпуск за свой счет до 5 календарных дней в году. В остальных случаях причина отпуска не важна. Главное - наличие между работником и работодателем взаимного согласия о предоставлении такого отпуска.
Нормативные акты
Приказ Минпросвещения России от 24.11.2022 N 1026
(ред. от 17.07.2024)
"Об утверждении федеральной адаптированной основной общеобразовательной программы обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2022 N 71930)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
(ред. от 17.07.2024)
"Об утверждении федеральной адаптированной основной общеобразовательной программы обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2022 N 71930)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
"Примерная адаптированная основная общеобразовательная программа образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)"
(одобрена решением федерального учебно-методического объединения по общему образованию, протокол от 22.12.2015 N 4/15)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
(одобрена решением федерального учебно-методического объединения по общему образованию, протокол от 22.12.2015 N 4/15)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Заявление об отпуске за свой счет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Заявление об отпуске за свой счет
Статья: Разные отпуска в связи со свадьбой
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)1. Получение от работника письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с предъявлением документа, подтверждающего бракосочетание (свидетельства о заключении брака, уведомления о государственной регистрации заключения брака или иного документа).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)1. Получение от работника письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с предъявлением документа, подтверждающего бракосочетание (свидетельства о заключении брака, уведомления о государственной регистрации заключения брака или иного документа).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пример 2. Заявление работника о предоставлении дополнительного выходного дня с оплатой.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пример 2. Заявление работника о предоставлении дополнительного выходного дня с оплатой.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)При предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты в период плохой эпидемиологической ситуации оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника, написанного в свободной форме, издайте приказ об отпуске (если у вас принято их издавать) по унифицированной форме (например, N Т-6) либо по самостоятельно разработанной вами форме, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2023)При предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты в период плохой эпидемиологической ситуации оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника, написанного в свободной форме, издайте приказ об отпуске (если у вас принято их издавать) по унифицированной форме (например, N Т-6) либо по самостоятельно разработанной вами форме, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу в соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 05.02.2025 в связи с нахождением моей супруги Рождественской О.И. в отпуске по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу в соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 05.02.2025 в связи с нахождением моей супруги Рождественской О.И. в отпуске по беременности и родам.