Образец заявления на отпуск в связи со свадьбой
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления на отпуск в связи со свадьбой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Указывать причину предоставления отпуска за свой счет нужно лишь в том случае, когда работник относится к той категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время по их заявлению <2>. К примеру, в случае регистрации брака работникам полагается отпуск за свой счет до 5 календарных дней в году. В остальных случаях причина отпуска не важна. Главное - наличие между работником и работодателем взаимного согласия о предоставлении такого отпуска.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Указывать причину предоставления отпуска за свой счет нужно лишь в том случае, когда работник относится к той категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время по их заявлению <2>. К примеру, в случае регистрации брака работникам полагается отпуск за свой счет до 5 календарных дней в году. В остальных случаях причина отпуска не важна. Главное - наличие между работником и работодателем взаимного согласия о предоставлении такого отпуска.
Нормативные акты
Приказ Минпросвещения России от 24.11.2022 N 1026
(ред. от 17.07.2024)
"Об утверждении федеральной адаптированной основной общеобразовательной программы обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2022 N 71930)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
(ред. от 17.07.2024)
"Об утверждении федеральной адаптированной основной общеобразовательной программы обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2022 N 71930)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
"Примерная адаптированная основная общеобразовательная программа образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)"
(одобрена решением федерального учебно-методического объединения по общему образованию, протокол от 22.12.2015 N 4/15)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
(одобрена решением федерального учебно-методического объединения по общему образованию, протокол от 22.12.2015 N 4/15)Отработка структуры, содержания и оформления на письме сложных предложений с союзами при составлении деловых бумаг (расписка, доверенность, заявление).
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Заявление об отпуске за свой счет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Заявление об отпуске за свой счет
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)При предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты в период плохой эпидемиологической ситуации оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника, написанного в свободной форме, издайте приказ об отпуске (если у вас принято их издавать) по унифицированной форме (например, N Т-6) либо по самостоятельно разработанной вами форме, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2023)При предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты в период плохой эпидемиологической ситуации оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника, написанного в свободной форме, издайте приказ об отпуске (если у вас принято их издавать) по унифицированной форме (например, N Т-6) либо по самостоятельно разработанной вами форме, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу в соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 05.02.2025 в связи с нахождением моей супруги Рождественской О.И. в отпуске по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)Прошу в соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 05.02.2025 в связи с нахождением моей супруги Рождественской О.И. в отпуске по беременности и родам.
Статья: Разные отпуска в связи со свадьбой
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)1. Получение от работника письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с предъявлением документа, подтверждающего бракосочетание (свидетельства о заключении брака, уведомления о государственной регистрации заключения брака или иного документа).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)1. Получение от работника письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с предъявлением документа, подтверждающего бракосочетание (свидетельства о заключении брака, уведомления о государственной регистрации заключения брака или иного документа).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пример 2. Заявление работника о предоставлении дополнительного выходного дня с оплатой.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пример 2. Заявление работника о предоставлении дополнительного выходного дня с оплатой.