Образец записи в трудовой книжке об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец записи в трудовой книжке об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)9.7. Трудовая книжка. Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае невозможности продолжения им работы в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)9.7. Трудовая книжка. Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае невозможности продолжения им работы в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (образец заполнения)
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае невозможности продолжения им работы в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Образец примерной записи в трудовую книжку при расторжении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Образец примерной записи в трудовую книжку при расторжении
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)Пример формулировки записи об увольнении в трудовой книжке (без указания на необходимость ухода за ребенком до 14 лет)
(КонсультантПлюс, 2024)Пример формулировки записи об увольнении в трудовой книжке (без указания на необходимость ухода за ребенком до 14 лет)
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)См.: рис. 221. Образец внесения записи об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет в трудовую книжку.
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)См.: рис. 221. Образец внесения записи об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет в трудовую книжку.