Образец уведомления работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление работника о переработке в предпраздничный день >>>
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомьте работника о предстоящем изменении условий его трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость этого изменения, письменно не позднее чем за два месяца до такого изменения. В редких случаях срок уведомления другой, например, в религиозных организациях он составляет не менее семи календарных дней (ч. 2 ст. 74, ч. 4 ст. 344 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомьте работника о предстоящем изменении условий его трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость этого изменения, письменно не позднее чем за два месяца до такого изменения. В редких случаях срок уведомления другой, например, в религиозных организациях он составляет не менее семи календарных дней (ч. 2 ст. 74, ч. 4 ст. 344 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 29.09.2025)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"27) работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением, под роспись:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"27) работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением, под роспись:
Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление об изменении трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление об изменении трудового договора
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 1. Уведомление работника о праве на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 1. Уведомление работника о праве на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Примечание. В приведенном примере уведомление вручалось работнику не лично под подпись, а было направлено ему почтой.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Примечание. В приведенном примере уведомление вручалось работнику не лично под подпись, а было направлено ему почтой.
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о необходимости сообщить об открытии листка нетрудоспособности.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о необходимости сообщить об открытии листка нетрудоспособности.
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 8. Уведомление работника о временном переводе на другую работу, когда не требуется его согласие.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 8. Уведомление работника о временном переводе на другую работу, когда не требуется его согласие.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
Статья: Императивные рекомендации: правовые позиции Конституционного Суда РФ об оценке доказательств
(Махтюк С.О.)
("Российский судья", 2020, N 12)Поводом для конституционного производства послужила жалоба гражданина на содержание ст. 202 УПК РФ, допускающей по поручению следователя негласное (без соответствующего уведомления) получение оперативным сотрудником образцов голоса гражданина, а также последующее использование их в доказывании по уголовному делу.
(Махтюк С.О.)
("Российский судья", 2020, N 12)Поводом для конституционного производства послужила жалоба гражданина на содержание ст. 202 УПК РФ, допускающей по поручению следователя негласное (без соответствующего уведомления) получение оперативным сотрудником образцов голоса гражданина, а также последующее использование их в доказывании по уголовному делу.
Статья: Неполное рабочее время по инициативе работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест.