Образец уведомления о наступлении обстоятельств непреодолимой силы коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления о наступлении обстоятельств непреодолимой силы коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Уведомление о форс-мажоре
(КонсультантПлюс, 2025)"...24.04.2020 [поставщик - ред.] направил в адрес заказчика письмо... о наступлении обстоятельств непреодолимой силы [о распространении коронавирусной инфекции - ред.]...
(КонсультантПлюс, 2025)"...24.04.2020 [поставщик - ред.] направил в адрес заказчика письмо... о наступлении обстоятельств непреодолимой силы [о распространении коронавирусной инфекции - ред.]...
Арбитражное решение РАЦ от 23.01.2023 по делу N PI4543-22
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Заказчик ссылается на то, что подрядчиком было допущено нарушение сроков выполнения работ, что является основанием для начисления штрафных санкций.
Решение: Утверждено мировое соглашение.36. Вопреки утверждению Ответчика об обратном, объявление Всемирной организацией здравоохранения пандемии коронавируса не воспрепятствовало своевременному исполнению обязательств. Ответчиком не направлялся план корректирующих мероприятий, а также не инициировалась процедура по изменению сроков исполнения обязательств по Договору. Ответчик также не уведомлял Истца о наступлении обстоятельств непреодолимой силы в соответствии с порядком, предусмотренным разделом 10 Договора.
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Заказчик ссылается на то, что подрядчиком было допущено нарушение сроков выполнения работ, что является основанием для начисления штрафных санкций.
Решение: Утверждено мировое соглашение.36. Вопреки утверждению Ответчика об обратном, объявление Всемирной организацией здравоохранения пандемии коронавируса не воспрепятствовало своевременному исполнению обязательств. Ответчиком не направлялся план корректирующих мероприятий, а также не инициировалась процедура по изменению сроков исполнения обязательств по Договору. Ответчик также не уведомлял Истца о наступлении обстоятельств непреодолимой силы в соответствии с порядком, предусмотренным разделом 10 Договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Недобросовестность сторон в судебной практике
(Шайхеев Т.И.)
("Арбитражные споры", 2021, N 2)В конкретном примере указано, что сторона должна сообщить суду о противоэпидемических мерах, принятых на территории действия договора (в том числе на территории иностранного государства), а также о конкретных действиях, предпринятых ею для минимизации риска. О наступлении обстоятельств непреодолимой силы должно быть заблаговременно сообщено контрагенту (решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 12.10.2020 по делу N А56-65237/2020).
(Шайхеев Т.И.)
("Арбитражные споры", 2021, N 2)В конкретном примере указано, что сторона должна сообщить суду о противоэпидемических мерах, принятых на территории действия договора (в том числе на территории иностранного государства), а также о конкретных действиях, предпринятых ею для минимизации риска. О наступлении обстоятельств непреодолимой силы должно быть заблаговременно сообщено контрагенту (решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 12.10.2020 по делу N А56-65237/2020).
"Обзор практики рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки при закупке товаров, работ, услуг в соответствии с положениями Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (май 2020 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)При этом согласно подпункту 3 пункта 5 письма Министерства финансов Российской Федерации от 27.03.2020 N 24-06-08/24649 заказчик вправе отменить конкурентную закупку на основании части 7 статьи 3.2 Закона о закупках при возникновении необходимости, обусловленной обстоятельствами непреодолимой силы, поскольку распространение новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-NCOV, является обстоятельством непреодолимой силы.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)При этом согласно подпункту 3 пункта 5 письма Министерства финансов Российской Федерации от 27.03.2020 N 24-06-08/24649 заказчик вправе отменить конкурентную закупку на основании части 7 статьи 3.2 Закона о закупках при возникновении необходимости, обусловленной обстоятельствами непреодолимой силы, поскольку распространение новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-NCOV, является обстоятельством непреодолимой силы.
Нормативные акты
Решение Владимирского УФАС России от 12.08.2024 по делу N 033/06/104-568/2024
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Поставщик так же сообщал, что согласно п. 8.1. Контракта стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя по настоящему Контракту, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Поставщик так же сообщал, что согласно п. 8.1. Контракта стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя по настоящему Контракту, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы.
Решение Оренбургского УФАС России от 14.02.2022 по делу N РНП-56-08-06-35/2022
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение о включении в Реестр недобросовестных поставщиков сведений в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта на поставку аккумуляторных батарей.
Решение: В удовлетворении требований обращения о включении в Реестр недобросовестных поставщиков сведений отказать.27.09.2021 г. Поставщиком в адрес Заказчика направлено информационное письмо исх. N 25, согласно которому Общество уведомляет Заказчика о наступлении обстоятельств непреодолимой силы: у одного из сотрудников был подтвержден COVID-19, в связи с чем, руководством принято решение об отправлении всех сотрудников Общества на самоизоляцию в течении 14 дней.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение о включении в Реестр недобросовестных поставщиков сведений в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта на поставку аккумуляторных батарей.
Решение: В удовлетворении требований обращения о включении в Реестр недобросовестных поставщиков сведений отказать.27.09.2021 г. Поставщиком в адрес Заказчика направлено информационное письмо исх. N 25, согласно которому Общество уведомляет Заказчика о наступлении обстоятельств непреодолимой силы: у одного из сотрудников был подтвержден COVID-19, в связи с чем, руководством принято решение об отправлении всех сотрудников Общества на самоизоляцию в течении 14 дней.
Вопрос: Может ли работодатель уволить работника в связи с пандемией коронавируса? Организация относится к категории непрерывно действующих. Принято решение незамедлительно расторгать трудовые отношения с работниками, которые в объявленный период выходных дней не будут выполнять должностные обязанности. Правомерно ли?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель уволить работника по ст. 83, пункт 7 части 1 (в связи с пандемией коронавируса)? Ранее, после объявления с 30 марта по 3 апреля нерабочей неделей, сотрудники были уведомлены о том, что организация относится к категории непрерывно действующих. После объявления о продлении нерабочих дней в стране до 30 апреля сотрудники получили следующее уведомление: "Ситуация с распространением новой коронавирусной инфекции признана нормативными актами Президента РФ, Правительства РФ и Губернатора МО обстоятельством непреодолимой силы. Статьей 83 Трудового кодекса РФ предусмотрено расторжение трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Пункт 7 части 1 указанной статьи гласит, что трудовой договор подлежит прекращению в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, в т.ч. эпидемии. При расторжении трудовых отношений на основании указанной статьи компенсации и отработки не предусмотрены. В связи с вышеизложенным принято решение незамедлительно расторгать трудовые отношения с работниками, которые в объявленный период выходных дней (с 4 апреля по 30.04.2020) не будут выполнять должностных обязанностей". Правомерно ли такое заявление?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель уволить работника по ст. 83, пункт 7 части 1 (в связи с пандемией коронавируса)? Ранее, после объявления с 30 марта по 3 апреля нерабочей неделей, сотрудники были уведомлены о том, что организация относится к категории непрерывно действующих. После объявления о продлении нерабочих дней в стране до 30 апреля сотрудники получили следующее уведомление: "Ситуация с распространением новой коронавирусной инфекции признана нормативными актами Президента РФ, Правительства РФ и Губернатора МО обстоятельством непреодолимой силы. Статьей 83 Трудового кодекса РФ предусмотрено расторжение трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Пункт 7 части 1 указанной статьи гласит, что трудовой договор подлежит прекращению в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, в т.ч. эпидемии. При расторжении трудовых отношений на основании указанной статьи компенсации и отработки не предусмотрены. В связи с вышеизложенным принято решение незамедлительно расторгать трудовые отношения с работниками, которые в объявленный период выходных дней (с 4 апреля по 30.04.2020) не будут выполнять должностных обязанностей". Правомерно ли такое заявление?