Образец трудового договора с муниципальным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец трудового договора с муниципальным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)При этом для каждой должности (профессии) установлена максимальная продолжительность рабочего времени в месяц по каждому трудовому договору. К примеру, для художественных руководителей - не более месячной нормы рабочего времени.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)При этом для каждой должности (профессии) установлена максимальная продолжительность рабочего времени в месяц по каждому трудовому договору. К примеру, для художественных руководителей - не более месячной нормы рабочего времени.
"Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций: монография"
(Андреев П.В.)
("Проспект", 2020)Таким образом, современное правовое регулирование трудовых отношений руководителя организации характеризуется наличием специального правового регулирования (так называемых норм-изъятий) как на уровне ТК РФ, так и в иных нормативно-правовых актах в зависимости от организационно-правовых форм организаций, причем порой вступает в явную коллизию с нормами ТК РФ. В законодательстве наметилась четкая тенденция, что в отношении руководителей корпоративных коммерческих организаций, в отличие от государственных и муниципальных учреждений, законодатель использует для регулирования их трудовых отношений нормы гражданского законодательства, по сути, частично изымая их из круга субъектов трудового права, сохраняя для руководителей государственных и муниципальных организаций трудоправовой подход. Примером может служить Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 <1>, которым утверждена такая форма трудового договора, отвечающая требованиям ст. 57 ТК РФ. Данный нормативный правовой акт не оставляет сомнений, что речь идет именно о трудовом договоре с руководителем организации и о трудоправовой природе его статуса.
(Андреев П.В.)
("Проспект", 2020)Таким образом, современное правовое регулирование трудовых отношений руководителя организации характеризуется наличием специального правового регулирования (так называемых норм-изъятий) как на уровне ТК РФ, так и в иных нормативно-правовых актах в зависимости от организационно-правовых форм организаций, причем порой вступает в явную коллизию с нормами ТК РФ. В законодательстве наметилась четкая тенденция, что в отношении руководителей корпоративных коммерческих организаций, в отличие от государственных и муниципальных учреждений, законодатель использует для регулирования их трудовых отношений нормы гражданского законодательства, по сути, частично изымая их из круга субъектов трудового права, сохраняя для руководителей государственных и муниципальных организаций трудоправовой подход. Примером может служить Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 <1>, которым утверждена такая форма трудового договора, отвечающая требованиям ст. 57 ТК РФ. Данный нормативный правовой акт не оставляет сомнений, что речь идет именно о трудовом договоре с руководителем организации и о трудоправовой природе его статуса.