Образец приказа о работе в праздничные дни за отгул
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о работе в праздничные дни за отгул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спорные вопросы предоставления отгулов
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. Образцы заявления о предоставлении отгула и соответствующего приказа см. в статье "Оформляем работу в выходные и нерабочие праздничные дни" в N 1, 2015, на с. 14.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. Образцы заявления о предоставлении отгула и соответствующего приказа см. в статье "Оформляем работу в выходные и нерабочие праздничные дни" в N 1, 2015, на с. 14.
Статья: Споры о перенесении отгулов
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Примечание. Предполагается, что условие (распоряжение) об оплате отработанного праздничного дня было включено в приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день, а не в изданный позже приказ о предоставлении дня отдыха, поэтому в приведенном образце нет пункта об оплате отработанного дня. Нередко на тот момент, когда работник соглашается работать в выходной или праздничный день, он еще не может определиться с датой отгула, поэтому пункт об оплате отработанного дня и пункт о дате отгула оказываются в разных приказах.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Примечание. Предполагается, что условие (распоряжение) об оплате отработанного праздничного дня было включено в приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день, а не в изданный позже приказ о предоставлении дня отдыха, поэтому в приведенном образце нет пункта об оплате отработанного дня. Нередко на тот момент, когда работник соглашается работать в выходной или праздничный день, он еще не может определиться с датой отгула, поэтому пункт об оплате отработанного дня и пункт о дате отгула оказываются в разных приказах.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Исключительные случаи предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Исключительные случаи предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)10. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)10. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни