Образец дополнительного соглашения об отмене доплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения об отмене доплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)3. С 1 марта 2025 года в ТК РФ появится новая статья 351.8, которая предусматривает особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. Она введена Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации". Самое главное новшество, на которое стоит обратить внимание: работники, являющиеся наставниками, будут получать соответствующую доплату. Содержание, сроки и форму выполнения работы по наставничеству необходимо отразить в трудовом договоре с работником или дополнительном соглашении к нему. При этом работник вправе досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить это поручение, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)3. С 1 марта 2025 года в ТК РФ появится новая статья 351.8, которая предусматривает особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. Она введена Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации". Самое главное новшество, на которое стоит обратить внимание: работники, являющиеся наставниками, будут получать соответствующую доплату. Содержание, сроки и форму выполнения работы по наставничеству необходимо отразить в трудовом договоре с работником или дополнительном соглашении к нему. При этом работник вправе досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить это поручение, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
Формы
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)8.5. Дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении оплаты труда работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)8.5. Дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении оплаты труда работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. За выполнение указанных в п. 1 настоящего Дополнительного соглашения должностных обязанностей Работник получает доплату в размере ____________ (______________) рублей ежемесячно.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. За выполнение указанных в п. 1 настоящего Дополнительного соглашения должностных обязанностей Работник получает доплату в размере ____________ (______________) рублей ежемесячно.
Вопрос: За нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, а также с 6 по 8 мая за работниками сохранялась зарплата, должны ли суммы выплат за эти периоды, а также сами периоды учитываться при расчете среднего заработка для оплаты ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?
("Сайт Общероссийского Профсоюза образования", 2020)Если в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) на нескольких педагогических работников возложено, к примеру, заведование учебными кабинетами за дополнительную оплату, а срок выполнения такой работы не указан либо обусловлен продолжительностью учебного года, а скорее всего, сроками тарификации, которая проводится один раз в год на начало каждого учебного года, то прекращение выплаты за эту работу по основаниям, которое приведено в ответе Роструда, неправомерно. Неправомерно отменять доплату за выполнение дополнительной работы за заведование библиотекой или организацию питания обучающихся, если такие выплаты (при отсутствии в штате соответствующих должностей) были предусмотрены при тарификации на соответствующий учебный год.
("Сайт Общероссийского Профсоюза образования", 2020)Если в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) на нескольких педагогических работников возложено, к примеру, заведование учебными кабинетами за дополнительную оплату, а срок выполнения такой работы не указан либо обусловлен продолжительностью учебного года, а скорее всего, сроками тарификации, которая проводится один раз в год на начало каждого учебного года, то прекращение выплаты за эту работу по основаниям, которое приведено в ответе Роструда, неправомерно. Неправомерно отменять доплату за выполнение дополнительной работы за заведование библиотекой или организацию питания обучающихся, если такие выплаты (при отсутствии в штате соответствующих должностей) были предусмотрены при тарификации на соответствующий учебный год.
"Трудовые отношения с отдельными категориями работников"
(Ершов В.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Довожу до Вашего сведения, что с "_____" ___________ 200___ г. согласованное с Вами поручение о совмещении должности __________ отменяется.
(Ершов В.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Довожу до Вашего сведения, что с "_____" ___________ 200___ г. согласованное с Вами поручение о совмещении должности __________ отменяется.