Образец дополнительного соглашения о суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения о суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Дополнительные соглашения к трудовым договорам
(КонсультантПлюс, 2024)6.6. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении графика работы (установление суммированного рабочего времени) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)6.6. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении графика работы (установление суммированного рабочего времени) (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как начать вести суммированный учет рабочего времени
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Как мы сказали выше, при введении суммированного учета часто меняются существенные положения трудового договора - режим работы и оплата труда. Такие изменения необходимо отразить путем заключения дополнительных соглашений. Соглашение надо подписать с каждым работником.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Как мы сказали выше, при введении суммированного учета часто меняются существенные положения трудового договора - режим работы и оплата труда. Такие изменения необходимо отразить путем заключения дополнительных соглашений. Соглашение надо подписать с каждым работником.
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2024)На полной ставке продолжительность рабочего времени у "обычных" работников должна быть не более 40 часов в неделю, кроме, например, тех, у кого сокращенное рабочее время. Так, у инвалидов I или II группы время работы не может превышать 35 часов в неделю (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Но учтите, что при суммированном учете рабочего времени могут быть отклонения от нормальной продолжительности рабочего времени. Так, например, бывает при сменной работе. При этом за учетный период сумма часов работы не должна превышать нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 103, ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)На полной ставке продолжительность рабочего времени у "обычных" работников должна быть не более 40 часов в неделю, кроме, например, тех, у кого сокращенное рабочее время. Так, у инвалидов I или II группы время работы не может превышать 35 часов в неделю (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Но учтите, что при суммированном учете рабочего времени могут быть отклонения от нормальной продолжительности рабочего времени. Так, например, бывает при сменной работе. При этом за учетный период сумма часов работы не должна превышать нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 103, ч. 1 ст. 104 ТК РФ).