Образец дополнительного соглашения о суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения о суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Дополнительные соглашения к трудовым договорам
(КонсультантПлюс, 2025)6.6. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении графика работы (установление суммированного рабочего времени) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)6.6. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении графика работы (установление суммированного рабочего времени) (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2025)На полной ставке продолжительность рабочего времени у "обычных" работников должна быть не более 40 часов в неделю, кроме, например, тех, у кого сокращенное рабочее время. Так, у инвалидов I или II группы время работы не может превышать 35 часов в неделю (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Но учтите, что при суммированном учете рабочего времени могут быть отклонения от нормальной продолжительности рабочего времени. Так, например, бывает при сменной работе. При этом за учетный период сумма часов работы не должна превышать нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 103, ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)На полной ставке продолжительность рабочего времени у "обычных" работников должна быть не более 40 часов в неделю, кроме, например, тех, у кого сокращенное рабочее время. Так, у инвалидов I или II группы время работы не может превышать 35 часов в неделю (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Но учтите, что при суммированном учете рабочего времени могут быть отклонения от нормальной продолжительности рабочего времени. Так, например, бывает при сменной работе. При этом за учетный период сумма часов работы не должна превышать нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 103, ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
Статья: Как начать вести суммированный учет рабочего времени
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Как мы сказали выше, при введении суммированного учета часто меняются существенные положения трудового договора - режим работы и оплата труда. Такие изменения необходимо отразить путем заключения дополнительных соглашений. Соглашение надо подписать с каждым работником.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Как мы сказали выше, при введении суммированного учета часто меняются существенные положения трудового договора - режим работы и оплата труда. Такие изменения необходимо отразить путем заключения дополнительных соглашений. Соглашение надо подписать с каждым работником.
Статья: Почасовая оплата труда в учреждении образования
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)О том, что работник должен выполнять свои обязанности по графику и ему установлен суммированный учет рабочего времени и соответствующая форма оплаты труда, должно быть указано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)О том, что работник должен выполнять свои обязанности по графику и ему установлен суммированный учет рабочего времени и соответствующая форма оплаты труда, должно быть указано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Вопрос: Как правильно оформить переход с графика 5/2 на 2/2 (рабочий день - 12 часов): какие документы нужно оформить, в какие - внести изменения? Как определить, какое количество часов работник должен отработать в месяц (если трудовой договор срочный на 3 или 12 месяцев)? Какое количество часов работник должен отработать в январе?
(Консультация эксперта, 2010)- заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы.
(Консультация эксперта, 2010)- заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы.
Статья: Оплата труда за работу в праздники
(Лунина О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)О том, что работник должен выполнять свои обязанности по графику и что ему установлен суммированный учет рабочего времени и соответствующая форма оплаты труда, должно быть указано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
(Лунина О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)О том, что работник должен выполнять свои обязанности по графику и что ему установлен суммированный учет рабочего времени и соответствующая форма оплаты труда, должно быть указано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
"Заработная плата: сложные вопросы начисления и выплаты"
(Александров И.А.)
("Налоговый вестник", 2009)Пример. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - месяц. Оклад работника - 15 000 руб. Работнику выплачиваются надбавка за напряженность работы - 5000 руб. и надбавка за стаж работы - 2000 руб.
(Александров И.А.)
("Налоговый вестник", 2009)Пример. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - месяц. Оклад работника - 15 000 руб. Работнику выплачиваются надбавка за напряженность работы - 5000 руб. и надбавка за стаж работы - 2000 руб.
Статья: Вводим суммированный учет рабочего времени
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 8)Пример 4. Фрагмент дополнительного соглашения к трудовому договору с работником.
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 8)Пример 4. Фрагмент дополнительного соглашения к трудовому договору с работником.
Форма: Приказ о введении суммированного учета рабочего времени (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4. Руководителю кадровой службы Ватрушкину А.К. в срок до 21 марта 2025 г. уведомить в письменной форме операторов отдела приема заявок департамента технической поддержки и работников отдела технического сопровождения департамента технической поддержки об изменении условий трудовых договоров и в случае несогласия работать в новых условиях - предложить другую имеющуюся работу, а также оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников автотранспортного отдела в связи с переходом на сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени, переводом на другую работу или расторжением трудовых договоров с работниками при их отказе работать в новых условиях.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4. Руководителю кадровой службы Ватрушкину А.К. в срок до 21 марта 2025 г. уведомить в письменной форме операторов отдела приема заявок департамента технической поддержки и работников отдела технического сопровождения департамента технической поддержки об изменении условий трудовых договоров и в случае несогласия работать в новых условиях - предложить другую имеющуюся работу, а также оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников автотранспортного отдела в связи с переходом на сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени, переводом на другую работу или расторжением трудовых договоров с работниками при их отказе работать в новых условиях.
Форма: Приказ об установлении гибкого рабочего времени с неполным рабочим временем (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник должен отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, введите суммированный учет рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник должен отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, введите суммированный учет рабочего времени.