Образец дополнительного соглашения о гибком графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения о гибком графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим гибкого рабочего времени >>>
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Примеры дополнительных соглашений
(Издательство "Главная книга", 2025)Примеры дополнительных соглашений
Формы
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)Если договоритесь с работником, что устанавливаете ему гибкий режим работы с учетом этих документов, - сделайте оговорку об этом в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему). В частности, укажите реквизиты локального нормативного акта с гибким режимом или пропишите, кто и как согласовывает гибкие графики.
(КонсультантПлюс, 2025)Если договоритесь с работником, что устанавливаете ему гибкий режим работы с учетом этих документов, - сделайте оговорку об этом в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему). В частности, укажите реквизиты локального нормативного акта с гибким режимом или пропишите, кто и как согласовывает гибкие графики.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями- Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима работы на режим гибкого рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время- Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима работы на режим гибкого рабочего времени
Статья: Гибридность - сестра таланта
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Этап 3. Выпустить приказ об установлении гибкого графика работы. Приказ оформляется на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору и подписывается управомоченным лицом на предприятии. Приказ оформляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Оформить его необходимо, поскольку приказ будет являться первичным учетным документом по данному вопросу.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Этап 3. Выпустить приказ об установлении гибкого графика работы. Приказ оформляется на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору и подписывается управомоченным лицом на предприятии. Приказ оформляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Оформить его необходимо, поскольку приказ будет являться первичным учетным документом по данному вопросу.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Тут же отметим важный нюанс. Подписывая с работником соглашение о переходе на режим ГРВ (дополнительное соглашение к трудовому договору), необходимо обеспечивать его согласованность с правилами внутреннего трудового распорядка. Бывает, что в правилах описано несколько вариантов режима ГРВ для разных категорий работников, а в дополнительном соглашении с сотрудником пишут: "устанавливается режим гибкого рабочего времени... остальные элементы режима определяются согласно правилам внутреннего трудового распорядка". Тогда бывает затруднительно определить, какой именно режим из описанных в правилах относится к сотруднику, если он не подпадает ни под одну категорию, которым в правилах установлены режимы ГРВ. Пример спора по похожему делу мы приводили выше.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Тут же отметим важный нюанс. Подписывая с работником соглашение о переходе на режим ГРВ (дополнительное соглашение к трудовому договору), необходимо обеспечивать его согласованность с правилами внутреннего трудового распорядка. Бывает, что в правилах описано несколько вариантов режима ГРВ для разных категорий работников, а в дополнительном соглашении с сотрудником пишут: "устанавливается режим гибкого рабочего времени... остальные элементы режима определяются согласно правилам внутреннего трудового распорядка". Тогда бывает затруднительно определить, какой именно режим из описанных в правилах относится к сотруднику, если он не подпадает ни под одну категорию, которым в правилах установлены режимы ГРВ. Пример спора по похожему делу мы приводили выше.
Готовое решение: Как установить гибкий режим рабочего времени работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим гибкого рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим гибкого рабочего времени