ОБорудование рабочего места для инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу ОБорудование рабочего места для инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учесть при оборудовании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как работодателю получить субсидию на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как работодателю получить субсидию на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Вопрос: О начале периода направления согласованного заявления работодателя в СФР для предоставления субсидии на создание (оборудование) рабочего места для трудоустройства инвалида.
(Письмо СФР от 26.03.2025 N 14-20/15210)Вопрос: На сайте СФР по ссылке https://sfr.gov.ru/employers/aid/oborud/ размещен Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 N 2712 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов". На этой же странице есть информация о том, что этот Приказ начинает действовать с 01.06.2025. Но одновременно с этим в п. 2 данного Приказа указано: "Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г. и действует до 1 января 2027 г.".
(Письмо СФР от 26.03.2025 N 14-20/15210)Вопрос: На сайте СФР по ссылке https://sfr.gov.ru/employers/aid/oborud/ размещен Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 N 2712 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов". На этой же странице есть информация о том, что этот Приказ начинает действовать с 01.06.2025. Но одновременно с этим в п. 2 данного Приказа указано: "Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г. и действует до 1 января 2027 г.".
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.11.2013 N 685н
"Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2014 N 31801)Зарегистрировано в Минюсте России 2 апреля 2014 г. N 31801
"Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2014 N 31801)Зарегистрировано в Минюсте России 2 апреля 2014 г. N 31801
Формы
Статья: 223-ФЗ: расходы или закупки?
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 4)В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации, у индивидуального предпринимателя, у которых трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 4)В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации, у индивидуального предпринимателя, у которых трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.
Статья: Четыре изменения в охране труда в 2025 году
(Кочерова Л., Герасименко Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. В каком случае работодатель может получить компенсацию на оборудование рабочих мест для инвалидов, читайте в N 3, 2025, на с. 7.
(Кочерова Л., Герасименко Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. В каком случае работодатель может получить компенсацию на оборудование рабочих мест для инвалидов, читайте в N 3, 2025, на с. 7.
Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты. Организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов и на оборудование специальных рабочих мест. Вправе ли организация учесть эту компенсацию в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. В рамках заключенного соглашения организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и затраты на оборудование специальных рабочих мест. Вправе ли организация учесть компенсацию таких расходов при расчете налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. В рамках заключенного соглашения организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и затраты на оборудование специальных рабочих мест. Вправе ли организация учесть компенсацию таких расходов при расчете налога на прибыль?
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)6. Заказчик финансирует расходы исполнителя на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н.
(Издательство "Главная книга", 2025)6. Заказчик финансирует расходы исполнителя на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н.
Статья: Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Наряду с названными существует еще ряд важных направлений дальнейшего развития правового регулирования дистанционной работы: нормативное восполнение фактического снижения солидарности и включенности в трудовой коллектив для целей социального партнерства; определение соотношения дистанционного трудоустройства инвалидов с обязанностями работодателей по созданию и оборудованию рабочих мест и с социальной концепцией правового статуса инвалидов; выработка принципов сохранения психологического здоровья дистанционных работников и др. Представляется, что для их разработки чрезвычайно важно четко очертить рамки понятия "дистанционная работа" и сформулировать концептуально непротиворечивое правовое регулирование соответствующих общественных отношений.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Наряду с названными существует еще ряд важных направлений дальнейшего развития правового регулирования дистанционной работы: нормативное восполнение фактического снижения солидарности и включенности в трудовой коллектив для целей социального партнерства; определение соотношения дистанционного трудоустройства инвалидов с обязанностями работодателей по созданию и оборудованию рабочих мест и с социальной концепцией правового статуса инвалидов; выработка принципов сохранения психологического здоровья дистанционных работников и др. Представляется, что для их разработки чрезвычайно важно четко очертить рамки понятия "дистанционная работа" и сформулировать концептуально непротиворечивое правовое регулирование соответствующих общественных отношений.
Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- условия оборудования рабочего места инвалида;
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- условия оборудования рабочего места инвалида;
Статья: Готовятся новые правила выполнения квоты приема на работу инвалидов
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу к Исполнителю, условия финансирования расходов на оплату труда инвалидов, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при трудовой деятельности инвалида у Исполнителя, к которому трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон соглашения, условия его расторжения и иные условия.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу к Исполнителю, условия финансирования расходов на оплату труда инвалидов, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при трудовой деятельности инвалида у Исполнителя, к которому трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон соглашения, условия его расторжения и иные условия.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)1.6.1. На период установления Работнику инвалидности с необходимостью оборудования специального рабочего места Работнику предоставляется рабочее место, обустроенное системой тифлотехнических ориентиров (осязательных, слуховых, зрительных), которые обеспечивают Работнику ориентирование на рабочем месте.
(КонсультантПлюс, 2025)1.6.1. На период установления Работнику инвалидности с необходимостью оборудования специального рабочего места Работнику предоставляется рабочее место, обустроенное системой тифлотехнических ориентиров (осязательных, слуховых, зрительных), которые обеспечивают Работнику ориентирование на рабочем месте.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)При оборудовании рабочего места работника - инвалида 2 группы вам следует руководствоваться его ИПРА (ИПР) (ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, п. 3.3 СП 2.2.3670-20).
(КонсультантПлюс, 2025)При оборудовании рабочего места работника - инвалида 2 группы вам следует руководствоваться его ИПРА (ИПР) (ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, п. 3.3 СП 2.2.3670-20).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)При оборудовании рабочего места работника - инвалида 1 группы вам следует руководствоваться его ИПРА (ИПР) (абз. 28 ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 3.3 СП 2.2.3670-20).
(КонсультантПлюс, 2025)При оборудовании рабочего места работника - инвалида 1 группы вам следует руководствоваться его ИПРА (ИПР) (абз. 28 ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 3.3 СП 2.2.3670-20).