Облагается страховыми взносами средний заработок на период трудоустройства

Подборка наиболее важных документов по запросу Облагается страховыми взносами средний заработок на период трудоустройства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Облагается страховыми взносами средний заработок на период трудоустройства

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Облагается страховыми взносами средний заработок на период трудоустройства

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2021)
5.5.1. Облагается ли средний заработок за период трудоустройства уволенного работника НДФЛ и страховыми взносами
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Годовой отчет - 2020"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2020)
Внимание! Облагаются страховыми взносами выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). То же и в отношении компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру.

Нормативные акты: Облагается страховыми взносами средний заработок на период трудоустройства

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)
В пояснительной записке к проекту Закона N 188-ФЗ сказано, что законопроектом предусматривается уточнить нормы Закона N 212-ФЗ, установив ограничение на освобождение от обложения страховыми взносами сумм выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении на период трудоустройства, а также компенсации при увольнении руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации. Законодатель, принимая закон в таком виде, исходил из того, что выплаты, установленные в коллективных или трудовых договорах в соответствии с трудовым законодательством, следует рассматривать как выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, а потому подлежащие освобождению от обложения страховыми взносами. При этом до 1 января 2015 г. это не зависело от сумм таких выплат.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> ФНС России от 21.08.2017 N БС-4-11/16545@
"По вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 31.07.2017 N 03-04-07/48592)
Данная дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к суммам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не облагаемым страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный (при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднего месячного заработка, и не подлежит обложению страховыми взносами на основании вышеупомянутого абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса в размере, установленном вышеупомянутой статьей 180 Трудового кодекса.