Обеспечивающие специалисты на госслужбе
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечивающие специалисты на госслужбе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2023 по делу N 88-275/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными приказов об организационно-штатных изменениях, прекращении действия служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания и численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. Нарушен порядок увольнения.
Решение: Удовлетворено в части, производство прекращено в части (требования 1 - 4).Поскольку суд первой инстанции данное обстоятельство в качестве юридически значимого не определил, на обсуждение сторон необходимость исследования должностных обязанностей лиц, занимающих аналогичные с истцом должности не ставил, суд апелляционной инстанции, руководствуясь пунктами 43, 44 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", принял в качестве дополнительного доказательства и исследовал должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела государственной службы кадров и делопроизводства (по обеспечению архивного производства), утвержденный приказом председателя Первомайского районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики 6 апреля 2018 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными приказов об организационно-штатных изменениях, прекращении действия служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания и численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. Нарушен порядок увольнения.
Решение: Удовлетворено в части, производство прекращено в части (требования 1 - 4).Поскольку суд первой инстанции данное обстоятельство в качестве юридически значимого не определил, на обсуждение сторон необходимость исследования должностных обязанностей лиц, занимающих аналогичные с истцом должности не ставил, суд апелляционной инстанции, руководствуясь пунктами 43, 44 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", принял в качестве дополнительного доказательства и исследовал должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела государственной службы кадров и делопроизводства (по обеспечению архивного производства), утвержденный приказом председателя Первомайского районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики 6 апреля 2018 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих2.4. Должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
Статья: Анализ кадрового состава государственных гражданских служащих Республики Коми (2009 - 2019 гг.)
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 7)Мужчины преимущественно замещают должности категории "руководители". Причем существует такая тенденция: чем ниже категория должностей государственной гражданской службы, тем больше в ней должностей, замещаемых женщинами. Женщины преобладают в категориях "специалисты", "обеспечивающие специалисты".
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 7)Мужчины преимущественно замещают должности категории "руководители". Причем существует такая тенденция: чем ниже категория должностей государственной гражданской службы, тем больше в ней должностей, замещаемых женщинами. Женщины преобладают в категориях "специалисты", "обеспечивающие специалисты".
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
(ред. от 24.07.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
Указ Президента РФ от 16.11.2012 N 1548
(ред. от 24.10.2022)
"О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Российской Федерации"е) в 1,4 раза - по должностям федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", указанным в пунктах 12 - 14 таблицы соотношения должностей.
(ред. от 24.10.2022)
"О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Российской Федерации"е) в 1,4 раза - по должностям федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", указанным в пунктах 12 - 14 таблицы соотношения должностей.