Объединения работодателей
Подборка наиболее важных документов по запросу Объединения работодателей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила привлечения к сверхурочной работе и другие поправки в ТК РФ
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Перечень категорий указанных работников будет установлен Минтрансом по согласованию с Минтрудом с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей.
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Перечень категорий указанных работников будет установлен Минтрансом по согласованию с Минтрудом с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей.
Статья: Особенности режима рабочего времени водителей: как выполнить все требования закона
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)"Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)"Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 48 "Действие соглашения" Трудового кодекса РФ"Отсутствие у работодателя первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, не является основанием для принятия руководителем организации единоличного решения об отказе от присоединения к Отраслевому соглашению, при том, что положения части 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации не содержат формулировок, дающих работодателю право единоличного принятия такого решения, поскольку предусматривают, что в случае отказа работодателем должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, что не ограничивало работодателя, вместе с тем, для решения вопроса по отказу от присоединения к Отраслевому соглашению избирать в Обществе совет трудового коллектива, который проводил бы голосование, утверждал отказ от присоединения к отраслевому соглашения, либо иным образом выяснить мнение по вопросу присоединения к ФОТС на 2023-2025 годы избранного в соответствии со ст. 31 Трудового кодекса Российской Федерации представителя (представительного органа) работников, а в случае отсутствия такового - мнение трудового коллектива, проведя соответствующее собрание, что им сделано не было, в связи с чем доводы об отсутствии у ответчика возможности для своевременного направления отказа от присоединения к Соглашению в силу отсутствия профсоюзной организации подлежат отклонению."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 48 "Действие соглашения" Трудового кодекса РФ"Кроме того, из смысла части 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в ней перечислены иные работодатели, в отношении которых действует Соглашение и интересы которых были представлены объединениями работодателей, заключившими соглашение (независимо от членства работодателей в таких объединениях), в коллективных переговорах либо которые вступили в такие объединения работодателей в период действия соглашения, и не отменяют предусмотренного частями 8 и 9 статьи специального порядка распространения действия соглашения на работодателей, не участвовавших в заключении соглашения, путем присоединения к нему по предложению руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, либо путем не представления в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению в указанный федеральный орган исполнительной власти мотивированного письменного отказа присоединиться к нему."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ
(ред. от 28.11.2015)
"Об объединениях работодателей"27 ноября 2002 года N 156-ФЗ
(ред. от 28.11.2015)
"Об объединениях работодателей"27 ноября 2002 года N 156-ФЗ
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Часть 7 комментируемой статьи также устанавливает, что квалификационный экзамен, завершающий освоение основных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки охранников и программ повышения квалификации охранников, должен проводиться с обязательным участием в экзаменационной (квалификационной) комиссии представителей отраслевых объединений работодателей в сфере охраны и безопасности.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Часть 7 комментируемой статьи также устанавливает, что квалификационный экзамен, завершающий освоение основных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки охранников и программ повышения квалификации охранников, должен проводиться с обязательным участием в экзаменационной (квалификационной) комиссии представителей отраслевых объединений работодателей в сфере охраны и безопасности.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Учитывая, что в материалах дела отсутствуют какие-либо соответствующие требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ доказательства, позволяющие определить оговоренный сторонами размер заработной платы истца, а аудиозапись разговора с генеральным директором, вопреки доводам истца, не является допустимым доказательством, подтверждающим размер заработной платы, судебная коллегия полагает, что в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере, установленном Московскими трехсторонними соглашениями между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Учитывая, что в материалах дела отсутствуют какие-либо соответствующие требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ доказательства, позволяющие определить оговоренный сторонами размер заработной платы истца, а аудиозапись разговора с генеральным директором, вопреки доводам истца, не является допустимым доказательством, подтверждающим размер заработной платы, судебная коллегия полагает, что в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере, установленном Московскими трехсторонними соглашениями между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К ассоциациям (союзам) относятся: некоммерческие партнерства; саморегулируемые организации; объединения работодателей; объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций; торгово-промышленные палаты; нотариальные палаты (подп. 3 п. 3 ст. 50 ГК РФ).
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К ассоциациям (союзам) относятся: некоммерческие партнерства; саморегулируемые организации; объединения работодателей; объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций; торгово-промышленные палаты; нотариальные палаты (подп. 3 п. 3 ст. 50 ГК РФ).
Статья: Как правильно указывать характер работы в трудовом договоре?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Некоторые ориентиры для разграничения рассматриваемых вариантов характера работ устанавливаются в отраслевых соглашениях, но и в них разделение недостаточно точное, бывает смешение понятий. Например, в Отраслевом соглашении по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы (утверждено Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 05.04.2024) указано следующее:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Некоторые ориентиры для разграничения рассматриваемых вариантов характера работ устанавливаются в отраслевых соглашениях, но и в них разделение недостаточно точное, бывает смешение понятий. Например, в Отраслевом соглашении по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы (утверждено Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 05.04.2024) указано следующее:
Статья: Правовые проблемы финансирования ликвидации накопленного вреда окружающей среде
(Наумова В.А.)
("Экологическое право", 2021, N 6)Наумова Валерия Александровна, главный юрисконсульт Судебно-претензионного отдела Правового департамента Ассоциации "Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" (НОСТРОЙ).
(Наумова В.А.)
("Экологическое право", 2021, N 6)Наумова Валерия Александровна, главный юрисконсульт Судебно-претензионного отдела Правового департамента Ассоциации "Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" (НОСТРОЙ).
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Глава 1. ОСОБЕННОСТИ ЛОКАЛЬНОГО НОРМОТВОРЧЕСТВА И УЧАСТИЯ
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Глава 1. ОСОБЕННОСТИ ЛОКАЛЬНОГО НОРМОТВОРЧЕСТВА И УЧАСТИЯ
Ситуация: Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительные выплаты при увольнении могут быть предусмотрены отраслевым соглашением. Так, например, работникам организации железнодорожного транспорта при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые независимо от возраста установлена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте (ст. ст. 45, 46 ТК РФ; пп. 8.2.2 п. 8.2 Отраслевого соглашения, утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 28.08.2025).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительные выплаты при увольнении могут быть предусмотрены отраслевым соглашением. Так, например, работникам организации железнодорожного транспорта при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые независимо от возраста установлена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте (ст. ст. 45, 46 ТК РФ; пп. 8.2.2 п. 8.2 Отраслевого соглашения, утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 28.08.2025).
Статья: Индексация зарплаты: классическая и другие варианты
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)<1> Пункт 4.2 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2028 годы (утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022).
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)<1> Пункт 4.2 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2028 годы (утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022).
Статья: Правовые подходы к решению вопроса об исполнимости арбитражного соглашения
(Черникова И.В.)
("Арбитражные споры", 2025, N 4)Как установлено судом первой инстанции в рассматриваемых спорах, в арбитражной оговорке однозначно определена компетенция арбитража, администрируемого Арбитражным учреждением при Общероссийском отраслевом объединении работодателей "Союз машиностроителей России" в соответствии с его применимыми правилами, на разрешение всех споров, разногласий или требований, возникающих из договора или в связи с ним, в том числе касающихся его исполнения, нарушения, изменения, прекращения или недействительности. Обстоятельства, которые бы с очевидностью свидетельствовали о недействительности (утрате силы) или невозможности исполнения арбитражного соглашения, с учетом приведенных в пунктах 29 - 30 Постановления N 53 критериев, судами не установлены.
(Черникова И.В.)
("Арбитражные споры", 2025, N 4)Как установлено судом первой инстанции в рассматриваемых спорах, в арбитражной оговорке однозначно определена компетенция арбитража, администрируемого Арбитражным учреждением при Общероссийском отраслевом объединении работодателей "Союз машиностроителей России" в соответствии с его применимыми правилами, на разрешение всех споров, разногласий или требований, возникающих из договора или в связи с ним, в том числе касающихся его исполнения, нарушения, изменения, прекращения или недействительности. Обстоятельства, которые бы с очевидностью свидетельствовали о недействительности (утрате силы) или невозможности исполнения арбитражного соглашения, с учетом приведенных в пунктах 29 - 30 Постановления N 53 критериев, судами не установлены.
Статья: Генезис коллективных трудовых прав в государствах - членах ЕАЭС и воздействие на них процесса цифровизации
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)В 1990-х гг. практически все бывшие советские республики внесли изменения в КЗоТы 1970-х гг., а некоторые разработали и приняли новые трудовые кодексы или иные законы, направленные на рыночные преобразования, которые происходили в их национальных экономиках. В сравниваемых пяти странах помимо кодексов были приняты следующие отдельные законы, относящиеся к коллективному трудовому праву, деятельности профсоюзов и объединений работодателей:
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)В 1990-х гг. практически все бывшие советские республики внесли изменения в КЗоТы 1970-х гг., а некоторые разработали и приняли новые трудовые кодексы или иные законы, направленные на рыночные преобразования, которые происходили в их национальных экономиках. В сравниваемых пяти странах помимо кодексов были приняты следующие отдельные законы, относящиеся к коллективному трудовому праву, деятельности профсоюзов и объединений работодателей: