Обед сторожа
Подборка наиболее важных документов по запросу Обед сторожа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.05.2024 по делу N 88-14600/2024 (УИД 23RS0009-01-2021-001815-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Имеется возможность беспрепятственного въезда, выезда и передвижения на территории объекта, а также свободного доступа к товарно-материальным ценностям подразделения без уведомления материально ответственного лица.
Решение: Отказано.Судом установлено, что рабочий день кладовщика "ОКЦ" М.Н. с 07 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, однако работа "ОКЦ" по приготовлению комбикормов оператором продолжается ежедневно до 19 часов 00 минут. При этом, уходя с работы, М.Н. закрывает только склады "ОКЦ" на замок и замок-контрольку. Пломбирование складов не производится. Въездные ворота на территорию "ОКЦ" М.Н. не закрывает, так как ключи от ворот постоянно находятся у сторожей "ОКЦ", пломбирование въездных ворот также не производится. В рабочее время, по служебной необходимости, М.Н. периодически отлучается из помещения весовой, при этом въезд на территорию "ОКЦ" не ограничивается, в том числе и в обеденный перерыв.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Имеется возможность беспрепятственного въезда, выезда и передвижения на территории объекта, а также свободного доступа к товарно-материальным ценностям подразделения без уведомления материально ответственного лица.
Решение: Отказано.Судом установлено, что рабочий день кладовщика "ОКЦ" М.Н. с 07 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, однако работа "ОКЦ" по приготовлению комбикормов оператором продолжается ежедневно до 19 часов 00 минут. При этом, уходя с работы, М.Н. закрывает только склады "ОКЦ" на замок и замок-контрольку. Пломбирование складов не производится. Въездные ворота на территорию "ОКЦ" М.Н. не закрывает, так как ключи от ворот постоянно находятся у сторожей "ОКЦ", пломбирование въездных ворот также не производится. В рабочее время, по служебной необходимости, М.Н. периодически отлучается из помещения весовой, при этом въезд на территорию "ОКЦ" не ограничивается, в том числе и в обеденный перерыв.
Определение Верховного Суда РФ от 23.05.2005 по делу N 1-005-19
Приговор по уголовному делу об убийстве, сопряженном с разбоем, оставлен без изменения, поскольку назначенное судом осужденному наказание соответствует принципу справедливости, предусмотренному ст. 6 УК РФ, и снижению не подлежит.Так, в явке с повинной Демяхов не отрицает, что отмахиваясь от сторожа монтажкой уже после того как забрал из сейфа деньги случайно ударил по голове, сторож упала, а он нанес ей несколько ударов ножом.
Приговор по уголовному делу об убийстве, сопряженном с разбоем, оставлен без изменения, поскольку назначенное судом осужденному наказание соответствует принципу справедливости, предусмотренному ст. 6 УК РФ, и снижению не подлежит.Так, в явке с повинной Демяхов не отрицает, что отмахиваясь от сторожа монтажкой уже после того как забрал из сейфа деньги случайно ударил по голове, сторож упала, а он нанес ей несколько ударов ножом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2025)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
(КонсультантПлюс, 2025)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
Нормативные акты
"Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников театров системы Министерства культуры СССР"
(утв. Минкультуры СССР 23.05.1974 N 29-106)д) для работников мастерских и производственных участков, не связанных со сценой или складом, с ___ час. до ___ час., с перерывом на обед с ___ час. до ___ час.;
(утв. Минкультуры СССР 23.05.1974 N 29-106)д) для работников мастерских и производственных участков, не связанных со сценой или складом, с ___ час. до ___ час., с перерывом на обед с ___ час. до ___ час.;
"Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников стационарных и передвижных цирков, аттракционов, зоовыставок и других цирковых предприятий"
(утв. Минкультуры СССР 20.03.1957)19. Время начала, окончания работы и обеденного перерыва отдельных групп работников устанавливается приказом директора циркового предприятия.
(утв. Минкультуры СССР 20.03.1957)19. Время начала, окончания работы и обеденного перерыва отдельных групп работников устанавливается приказом директора циркового предприятия.
Формы
Форма: График работы для сторожа (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте график работы для сторожа в произвольной форме, нормативной нет. Советуем указать в нем в том числе учетный период, чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед. Утвердите график и ознакомьте с ним сторожей.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте график работы для сторожа в произвольной форме, нормативной нет. Советуем указать в нем в том числе учетный период, чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед. Утвердите график и ознакомьте с ним сторожей.
Административная практика
Решение Тюменского УФАС России от 06.10.2020 по делу N 072/07/18.1-190/2020
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком нарушен порядок проведения Закупки, а именно срок размещения закупочной документации и период подачи заявок не соответствуют требованиям действующего законодательства РФ; оценка заявки Заявителя не соответствует порядку оценки и сопоставления заявок, установленному закупочной документацией; заявка победителя Закупки не соответствует требованиям закупочной документации Заказчика, а именно указанная заявка не прошита, не пронумерована и не содержит оригинала выписки из ЕГРИП; установленные Заказчиком в закупочной документации критерии оценки заявок необоснованно ограничивают конкуренцию.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников определяется коллективным договором, настоящими Правилами, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Устанавливается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время: педагогическим работникам во время перемены в обеденном зале столовой и иным работникам (сторож, младший воспитатель, гардеробщик, повар) на рабочем месте (п. 5.5 Коллективного договора).
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком нарушен порядок проведения Закупки, а именно срок размещения закупочной документации и период подачи заявок не соответствуют требованиям действующего законодательства РФ; оценка заявки Заявителя не соответствует порядку оценки и сопоставления заявок, установленному закупочной документацией; заявка победителя Закупки не соответствует требованиям закупочной документации Заказчика, а именно указанная заявка не прошита, не пронумерована и не содержит оригинала выписки из ЕГРИП; установленные Заказчиком в закупочной документации критерии оценки заявок необоснованно ограничивают конкуренцию.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников определяется коллективным договором, настоящими Правилами, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Устанавливается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время: педагогическим работникам во время перемены в обеденном зале столовой и иным работникам (сторож, младший воспитатель, гардеробщик, повар) на рабочем месте (п. 5.5 Коллективного договора).
Решение Иркутского УФАС России от 28.03.2017 по делу N 184
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия муниципального предприятия, связанные с проведением открытого конкурса на оказание услуг обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Согласно п. 18 Раздела 2 Информационной карты конкурсной документации установлен срок, место и порядок подачи заявок участников закупки, а именно: "Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней): со дня публикации конкурсной документации и прекращается "04" апреля 2017 г. в 10 часов 00 минут (местного времени); рабочие дни, понедельник - пятница с 08.00-16.12 (местного времени) обед - с 12.00 до 13.00 (местного времени). На предприятии действует пропускной режим. Для подачи заявки необходимо выписать разовый пропуск, на основании документа, удостоверяющего личность. Место подачи заявок: 665732, Иркутская область, г. Братск, Центральный, ул. Гагарина, 14, 2 подъезд, 2 этаж, каб. ОМТС".
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия муниципального предприятия, связанные с проведением открытого конкурса на оказание услуг обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Согласно п. 18 Раздела 2 Информационной карты конкурсной документации установлен срок, место и порядок подачи заявок участников закупки, а именно: "Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней): со дня публикации конкурсной документации и прекращается "04" апреля 2017 г. в 10 часов 00 минут (местного времени); рабочие дни, понедельник - пятница с 08.00-16.12 (местного времени) обед - с 12.00 до 13.00 (местного времени). На предприятии действует пропускной режим. Для подачи заявки необходимо выписать разовый пропуск, на основании документа, удостоверяющего личность. Место подачи заявок: 665732, Иркутская область, г. Братск, Центральный, ул. Гагарина, 14, 2 подъезд, 2 этаж, каб. ОМТС".
Вопрос: Мой муж работает сторожем в бюджетной организации. Три сторожа работают поочередно. График работы у них такой: в рабочие дни они работают с 18.00 до 8.00, т.е. 14 часов, а в выходные - по 24 часа. В месяц в среднем выходит по 177 часов (в зависимости от того, 30 или 31 день), из которых ночное время составляет более 80 часов в месяц. Работодатель не дает им время на обеденный перерыв во время суточного дежурства, т.к. они якобы не имеют права покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Статья: Сон - в дело!
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 10)Очевидно, что подходить к спящему работнику надо обстоятельно, заранее подготовившись. Так, сторожа школы под роспись ознакомили с должностной инструкцией, в которой содержалось правило о том, что сторожу запрещается спать во время дежурства.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 10)Очевидно, что подходить к спящему работнику надо обстоятельно, заранее подготовившись. Так, сторожа школы под роспись ознакомили с должностной инструкцией, в которой содержалось правило о том, что сторожу запрещается спать во время дежурства.
Вопрос: В какой форме должен составляться график работы для сторожей в режиме "два через два"? Есть ли обязательные требования к графику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.
Корреспонденция счетов: Работник (сторож), который работает по сменному графику и для которого установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - календарный год), сдал кровь в день, на который приходится дневная смена. Как отразить в учете организации, уплачивающей ЕСХН, выплату ему среднего заработка за день обследования и сдачи крови, а также за предоставленный дополнительный день отдыха, на который приходится ночная смена?..
(Консультация эксперта, 2012)В организации введена сменная работа. Продолжительность рабочей смены сторожа равна 12 часам (первая смена - с 9-00 до 21-00, вторая смена - с 21-00 до 9-00), в том числе один час - обеденный перерыв.
(Консультация эксперта, 2012)В организации введена сменная работа. Продолжительность рабочей смены сторожа равна 12 часам (первая смена - с 9-00 до 21-00, вторая смена - с 21-00 до 9-00), в том числе один час - обеденный перерыв.
Вопрос: ...Бюджетное образовательное учреждение спорта имеет столовую, в которой питаются за плату учащиеся, преподаватели и иные лица. Как отразить доход от реализации готовых блюд в столовой?
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Вопрос: Бюджетное образовательное учреждение спорта имеет столовую, в которой питаются за плату учащиеся, преподаватели и иные лица. Как отразить доход от реализации готовых блюд в столовой? Подлежит ли обложению НДС стоимость обеда, когда реализация горячего питания осуществляется обычным посетителям, которые не обучаются? Подлежит ли обложению НДФЛ и страховыми взносами стоимость бесплатного питания сторожа и охранника школы, которое им предоставляется в соответствии с коллективным договором?
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Вопрос: Бюджетное образовательное учреждение спорта имеет столовую, в которой питаются за плату учащиеся, преподаватели и иные лица. Как отразить доход от реализации готовых блюд в столовой? Подлежит ли обложению НДС стоимость обеда, когда реализация горячего питания осуществляется обычным посетителям, которые не обучаются? Подлежит ли обложению НДФЛ и страховыми взносами стоимость бесплатного питания сторожа и охранника школы, которое им предоставляется в соответствии с коллективным договором?
Статья: Суммированный учет рабочего времени: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Работнику (сторожу), работающему по графику день через два с 17.00 до 8.00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный учет рабочего времени. У него есть ребенок-инвалид. В каком порядке ему должны предоставляться и оплачиваться дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Работнику (сторожу), работающему по графику день через два с 17.00 до 8.00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный учет рабочего времени. У него есть ребенок-инвалид. В каком порядке ему должны предоставляться и оплачиваться дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?
"Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях: учебное пособие"
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)- для среднего и младшего персонала стационарных отделений, сторожей-вахтеров - двухсменный характер работы:
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)- для среднего и младшего персонала стационарных отделений, сторожей-вахтеров - двухсменный характер работы:
Вопрос: У нас работают сторожа в режиме сменного графика в рабочие дни с 17:00 до 08:00, а в выходные и праздничные - с 08:00 до 08:00 следующего дня без возможности покинуть рабочее место для приема пищи. Должны ли мы включать время для приема пищи в рабочее время?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: У нас работают сторожа в режиме сменного графика в рабочие дни с 17:00 до 08:00, а в выходные и праздничные - с 08:00 до 08:00 следующего дня без возможности покинуть рабочее место для приема пищи. Должны ли мы включать время для приема пищи в рабочее время?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: У нас работают сторожа в режиме сменного графика в рабочие дни с 17:00 до 08:00, а в выходные и праздничные - с 08:00 до 08:00 следующего дня без возможности покинуть рабочее место для приема пищи. Должны ли мы включать время для приема пищи в рабочее время?