Обед сторожа
Подборка наиболее важных документов по запросу Обед сторожа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: График работы для сторожа (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте график работы для сторожа в произвольной форме, нормативной нет. Советуем указать в нем в том числе учетный период, чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед. Утвердите график и ознакомьте с ним сторожей.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте график работы для сторожа в произвольной форме, нормативной нет. Советуем указать в нем в том числе учетный период, чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед. Утвердите график и ознакомьте с ним сторожей.
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.05.2024 по делу N 88-14600/2024 (УИД 23RS0009-01-2021-001815-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Имеется возможность беспрепятственного въезда, выезда и передвижения на территории объекта, а также свободного доступа к товарно-материальным ценностям подразделения без уведомления материально ответственного лица.
Решение: Отказано.Судом установлено, что рабочий день кладовщика "ОКЦ" М.Н. с 07 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, однако работа "ОКЦ" по приготовлению комбикормов оператором продолжается ежедневно до 19 часов 00 минут. При этом, уходя с работы, М.Н. закрывает только склады "ОКЦ" на замок и замок-контрольку. Пломбирование складов не производится. Въездные ворота на территорию "ОКЦ" М.Н. не закрывает, так как ключи от ворот постоянно находятся у сторожей "ОКЦ", пломбирование въездных ворот также не производится. В рабочее время, по служебной необходимости, М.Н. периодически отлучается из помещения весовой, при этом въезд на территорию "ОКЦ" не ограничивается, в том числе и в обеденный перерыв.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Имеется возможность беспрепятственного въезда, выезда и передвижения на территории объекта, а также свободного доступа к товарно-материальным ценностям подразделения без уведомления материально ответственного лица.
Решение: Отказано.Судом установлено, что рабочий день кладовщика "ОКЦ" М.Н. с 07 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, однако работа "ОКЦ" по приготовлению комбикормов оператором продолжается ежедневно до 19 часов 00 минут. При этом, уходя с работы, М.Н. закрывает только склады "ОКЦ" на замок и замок-контрольку. Пломбирование складов не производится. Въездные ворота на территорию "ОКЦ" М.Н. не закрывает, так как ключи от ворот постоянно находятся у сторожей "ОКЦ", пломбирование въездных ворот также не производится. В рабочее время, по служебной необходимости, М.Н. периодически отлучается из помещения весовой, при этом въезд на территорию "ОКЦ" не ограничивается, в том числе и в обеденный перерыв.
Определение Верховного Суда РФ от 23.05.2005 по делу N 1-005-19
Приговор по уголовному делу об убийстве, сопряженном с разбоем, оставлен без изменения, поскольку назначенное судом осужденному наказание соответствует принципу справедливости, предусмотренному ст. 6 УК РФ, и снижению не подлежит.Так, в явке с повинной Демяхов не отрицает, что отмахиваясь от сторожа монтажкой уже после того как забрал из сейфа деньги случайно ударил по голове, сторож упала, а он нанес ей несколько ударов ножом.
Приговор по уголовному делу об убийстве, сопряженном с разбоем, оставлен без изменения, поскольку назначенное судом осужденному наказание соответствует принципу справедливости, предусмотренному ст. 6 УК РФ, и снижению не подлежит.Так, в явке с повинной Демяхов не отрицает, что отмахиваясь от сторожа монтажкой уже после того как забрал из сейфа деньги случайно ударил по голове, сторож упала, а он нанес ей несколько ударов ножом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2025)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
(КонсультантПлюс, 2025)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
Нормативные акты
Решение Тюменского УФАС России от 06.10.2020 по делу N 072/07/18.1-190/2020
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком нарушен порядок проведения Закупки, а именно срок размещения закупочной документации и период подачи заявок не соответствуют требованиям действующего законодательства РФ; оценка заявки Заявителя не соответствует порядку оценки и сопоставления заявок, установленному закупочной документацией; заявка победителя Закупки не соответствует требованиям закупочной документации Заказчика, а именно указанная заявка не прошита, не пронумерована и не содержит оригинала выписки из ЕГРИП; установленные Заказчиком в закупочной документации критерии оценки заявок необоснованно ограничивают конкуренцию.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников определяется коллективным договором, настоящими Правилами, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Устанавливается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время: педагогическим работникам во время перемены в обеденном зале столовой и иным работникам (сторож, младший воспитатель, гардеробщик, повар) на рабочем месте (п. 5.5 Коллективного договора).
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком нарушен порядок проведения Закупки, а именно срок размещения закупочной документации и период подачи заявок не соответствуют требованиям действующего законодательства РФ; оценка заявки Заявителя не соответствует порядку оценки и сопоставления заявок, установленному закупочной документацией; заявка победителя Закупки не соответствует требованиям закупочной документации Заказчика, а именно указанная заявка не прошита, не пронумерована и не содержит оригинала выписки из ЕГРИП; установленные Заказчиком в закупочной документации критерии оценки заявок необоснованно ограничивают конкуренцию.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников определяется коллективным договором, настоящими Правилами, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Устанавливается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время: педагогическим работникам во время перемены в обеденном зале столовой и иным работникам (сторож, младший воспитатель, гардеробщик, повар) на рабочем месте (п. 5.5 Коллективного договора).
"Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников театров системы Министерства культуры СССР"
(утв. Минкультуры СССР 23.05.1974 N 29-106)д) для работников мастерских и производственных участков, не связанных со сценой или складом, с ___ час. до ___ час., с перерывом на обед с ___ час. до ___ час.;
(утв. Минкультуры СССР 23.05.1974 N 29-106)д) для работников мастерских и производственных участков, не связанных со сценой или складом, с ___ час. до ___ час., с перерывом на обед с ___ час. до ___ час.;
Вопрос: Можем ли мы принять сторожем сотрудника, у которого имеется инвалидность 3-й группы (общее заболевание), притом что график работы у него круглосуточный (7 смен по 24 ч в месяц), т.е. в табеле будет 16/8? В карте реабилитации инвалида в графе "Рекомендации по трудоустройству" написано: "Доступные виды труда".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Можем ли мы принять на должность сторожа сотрудника, у которого имеется инвалидность 3-й группы (общее заболевание), притом что график работы у него круглосуточный (7 смен по 24 часа в месяц), т.е. в табеле будет 16/8? В карте реабилитации инвалида в графе "Рекомендации по трудоустройству" написано: "Доступные виды труда". Рекомендуемые условия труда: "Может выполнять работу в обычных условиях труда при снижении объема работ". И если в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16.00 за счет сокращения обеденного перерыва (48 мин), сколько часов в пятницу должен работать инвалид-сторож и другие инвалиды, у которых не круглосуточная работа? Это водители и ИТР. В обычные дни у них 7 часов, а в пятницу сколько часов у них должно быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Можем ли мы принять на должность сторожа сотрудника, у которого имеется инвалидность 3-й группы (общее заболевание), притом что график работы у него круглосуточный (7 смен по 24 часа в месяц), т.е. в табеле будет 16/8? В карте реабилитации инвалида в графе "Рекомендации по трудоустройству" написано: "Доступные виды труда". Рекомендуемые условия труда: "Может выполнять работу в обычных условиях труда при снижении объема работ". И если в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16.00 за счет сокращения обеденного перерыва (48 мин), сколько часов в пятницу должен работать инвалид-сторож и другие инвалиды, у которых не круглосуточная работа? Это водители и ИТР. В обычные дни у них 7 часов, а в пятницу сколько часов у них должно быть?
"Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях: учебное пособие"
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)- для среднего и младшего персонала стационарных отделений, сторожей-вахтеров - двухсменный характер работы:
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)- для среднего и младшего персонала стационарных отделений, сторожей-вахтеров - двухсменный характер работы:
Статья: Сон - в дело!
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 10)Очевидно, что подходить к спящему работнику надо обстоятельно, заранее подготовившись. Так, сторожа школы под роспись ознакомили с должностной инструкцией, в которой содержалось правило о том, что сторожу запрещается спать во время дежурства.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 10)Очевидно, что подходить к спящему работнику надо обстоятельно, заранее подготовившись. Так, сторожа школы под роспись ознакомили с должностной инструкцией, в которой содержалось правило о том, что сторожу запрещается спать во время дежурства.
Корреспонденция счетов: Работник (сторож), который работает по сменному графику и для которого установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - календарный год), сдал кровь в день, на который приходится дневная смена. Как отразить в учете организации, уплачивающей ЕСХН, выплату ему среднего заработка за день обследования и сдачи крови, а также за предоставленный дополнительный день отдыха, на который приходится ночная смена?..
(Консультация эксперта, 2012)В организации введена сменная работа. Продолжительность рабочей смены сторожа равна 12 часам (первая смена - с 9-00 до 21-00, вторая смена - с 21-00 до 9-00), в том числе один час - обеденный перерыв.
(Консультация эксперта, 2012)В организации введена сменная работа. Продолжительность рабочей смены сторожа равна 12 часам (первая смена - с 9-00 до 21-00, вторая смена - с 21-00 до 9-00), в том числе один час - обеденный перерыв.
Статья: Суммированный учет рабочего времени: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Работнику (сторожу), работающему по графику день через два с 17.00 до 8.00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный учет рабочего времени. У него есть ребенок-инвалид. В каком порядке ему должны предоставляться и оплачиваться дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Работнику (сторожу), работающему по графику день через два с 17.00 до 8.00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный учет рабочего времени. У него есть ребенок-инвалид. В каком порядке ему должны предоставляться и оплачиваться дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопрос: Административное здание образовательной организации находится в промышленной зоне. Хотим принять на работу 3 сторожей. Время начала и окончания работы определяем с 16:42 (в пятницу с - 15:42) до 08:00, а в субботу и воскресенье - сутки. Какой период лучше выбрать за учетный период (месяц, квартал или другой период)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Административное здание нашей образовательной организации находится в промышленной зоне. Продолжительность рабочей недели организации: пятидневная (с 08:00 до 16:42 (в пятницу до - 15:42) с перерывом на обед с 12:00 до 12:30) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Для обеспечения безопасности и контроля за сохранностью имущества во внерабочее время мы ввели в штат должность сторожа (3 ставки) и хотим принять на работу 3 работников. Дежурить сторожа будут поочередно согласно графику дежурств на месяц. Время начала и окончания работы для сторожей мы определяем в течение рабочей недели с 16:42 (в пятницу с - 15:42) до 08:00, а в субботу и воскресенье - сутки (с 08:00 в субботу до 08:00 следующего дня и с 8 ч в воскресенье до 8 ч понедельника). Кроме этого, дежурства сторожей будут выпадать и на праздничные дни (сутки через двое). Таким образом, где-то работа сторожа будет превышать определенное количество часов в день/смену или неделю, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 1. В рассматриваемом случае для сторожей описанный режим работы это какой режим работы - сменная работа или следует вести суммированный учет рабочего времени, чтобы этот режим установить в трудовом договоре? 2. Какой период лучше выбрать за учетный период (месяц, квартал или другой период) для правильного учета рабочего времени сторожа? 3 Следует ли выделять в дежурстве сторожа работу в ночное время для оплаты труда за работу в ночное время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Административное здание нашей образовательной организации находится в промышленной зоне. Продолжительность рабочей недели организации: пятидневная (с 08:00 до 16:42 (в пятницу до - 15:42) с перерывом на обед с 12:00 до 12:30) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Для обеспечения безопасности и контроля за сохранностью имущества во внерабочее время мы ввели в штат должность сторожа (3 ставки) и хотим принять на работу 3 работников. Дежурить сторожа будут поочередно согласно графику дежурств на месяц. Время начала и окончания работы для сторожей мы определяем в течение рабочей недели с 16:42 (в пятницу с - 15:42) до 08:00, а в субботу и воскресенье - сутки (с 08:00 в субботу до 08:00 следующего дня и с 8 ч в воскресенье до 8 ч понедельника). Кроме этого, дежурства сторожей будут выпадать и на праздничные дни (сутки через двое). Таким образом, где-то работа сторожа будет превышать определенное количество часов в день/смену или неделю, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 1. В рассматриваемом случае для сторожей описанный режим работы это какой режим работы - сменная работа или следует вести суммированный учет рабочего времени, чтобы этот режим установить в трудовом договоре? 2. Какой период лучше выбрать за учетный период (месяц, квартал или другой период) для правильного учета рабочего времени сторожа? 3 Следует ли выделять в дежурстве сторожа работу в ночное время для оплаты труда за работу в ночное время?
"Справочник кадрового специалиста: особые условия труда"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Пример. Часовая тарифная ставка сторожа составляет 80 руб. Работник работает по графику сутки через трое (с 8.00 часов до 8.00 часов следующего дня). За весь день работы рабочему предоставляются 2 часа перерыва на обед, один из которых приходится на ночное время. Таким образом, работнику на ночное время приходятся 7 часов.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Пример. Часовая тарифная ставка сторожа составляет 80 руб. Работник работает по графику сутки через трое (с 8.00 часов до 8.00 часов следующего дня). За весь день работы рабочему предоставляются 2 часа перерыва на обед, один из которых приходится на ночное время. Таким образом, работнику на ночное время приходятся 7 часов.
Вопрос: Мой муж работает сторожем в бюджетной организации. Три сторожа работают поочередно. График работы у них такой: в рабочие дни они работают с 18.00 до 8.00, т.е. 14 часов, а в выходные - по 24 часа. В месяц в среднем выходит по 177 часов (в зависимости от того, 30 или 31 день), из которых ночное время составляет более 80 часов в месяц. Работодатель не дает им время на обеденный перерыв во время суточного дежурства, т.к. они якобы не имеют права покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: В какой форме должен составляться график работы для сторожей в режиме "два через два"? Есть ли обязательные требования к графику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.