О премировании прокурОрских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу О премировании прокурОрских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)"...Прокурор... обратился с... иском к ответчику [о признании незаконным распоряжения о премировании - ред.]...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Прокурор... обратился с... иском к ответчику [о признании незаконным распоряжения о премировании - ред.]...
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.10.2024 N 33-20182/2024 (УИД 78RS0012-01-2023-002300-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования прокурора: Об оспаривании положений локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права.
Обстоятельства: Прокурор полагает недействительным утвержденный работодателем локальный нормативный акт (стандарт об оплате и премировании работников), которым предусмотрена выплата ежемесячной премии позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Решение: Отказано.Вопреки доводам представления оспариваемое положение не носит дискриминационного характера. Утверждение прокурора о том, что невыплата премии в связи с увольнением работника, имеющего незначительный размер оклада и иных составляющих заработной платы, создает условия для выплаты ему заработной платы в размере ниже МРОТ, несостоятельно, поскольку если размер оклада и иных составляющих заработной платы работника не достигает МРОТ, то общество производит доплату заработной платы до МРОТ в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 5.1.3 Стандарта.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования прокурора: Об оспаривании положений локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права.
Обстоятельства: Прокурор полагает недействительным утвержденный работодателем локальный нормативный акт (стандарт об оплате и премировании работников), которым предусмотрена выплата ежемесячной премии позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Решение: Отказано.Вопреки доводам представления оспариваемое положение не носит дискриминационного характера. Утверждение прокурора о том, что невыплата премии в связи с увольнением работника, имеющего незначительный размер оклада и иных составляющих заработной платы, создает условия для выплаты ему заработной платы в размере ниже МРОТ, несостоятельно, поскольку если размер оклада и иных составляющих заработной платы работника не достигает МРОТ, то общество производит доплату заработной платы до МРОТ в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 5.1.3 Стандарта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Место прокуратуры Российской Федерации в системе финансовых правоотношений
(Елисеев Н.Р.)
("Современное право", 2024, N 8)- поощрение прокурорских работников с установлением характера и размера выдаваемых премий, стоимости ценных подарков, назначение процентной надбавки за сложность и напряженность работы;
(Елисеев Н.Р.)
("Современное право", 2024, N 8)- поощрение прокурорских работников с установлением характера и размера выдаваемых премий, стоимости ценных подарков, назначение процентной надбавки за сложность и напряженность работы;
Статья: Проблемы выявления, предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
(Фокина М.М.)
("Законность", 2023, N 12)Например, в Калининградской области, несмотря на выявленные в ходе прокурорской проверки грубые нарушения законодательства о противодействии коррупции, допущенные директором одного из муниципальных учреждений (выплата премий и надбавок работникам, связанным с ним близкими отношениями, заключение контракта с организацией, возглавляемой его сыном), трудовой договор с ним расторгнут по соглашению сторон.
(Фокина М.М.)
("Законность", 2023, N 12)Например, в Калининградской области, несмотря на выявленные в ходе прокурорской проверки грубые нарушения законодательства о противодействии коррупции, допущенные директором одного из муниципальных учреждений (выплата премий и надбавок работникам, связанным с ним близкими отношениями, заключение контракта с организацией, возглавляемой его сыном), трудовой договор с ним расторгнут по соглашению сторон.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I
(ред. от 03.02.2025)
"О прокуратуре Российской Федерации"Выплата премий прокурорским работникам по итогам службы за квартал и год, а также оплата труда других работников осуществляются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
(ред. от 03.02.2025)
"О прокуратуре Российской Федерации"Выплата премий прокурорским работникам по итогам службы за квартал и год, а также оплата труда других работников осуществляются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
Федеральный закон от 10.02.1999 N 31-ФЗ
(ред. от 31.12.2017)
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации"Денежное поощрение (премия) прокурорских работников по итогам работы за квартал и год, а также оплата труда других работников определяются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
(ред. от 31.12.2017)
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации"Денежное поощрение (премия) прокурорских работников по итогам работы за квартал и год, а также оплата труда других работников определяются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
Статья: Борьба с коррупцией на предприятии
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Например, в ходе проверки прокурор выявил нарушение. Он посчитал неправомерными положения должностной инструкции. В деле разбирался суд. Он определил необходимым регулировать конфликт интересов между работниками ГБУ. Суд обязал исключить из должностных полномочий начальника участка правомочие, позволяющее ему оказывать влияние на оценку эффективности работы сотрудника, который является его сыном. Речь шла о правомочии, которое позволяло представлять предложения о поощрении и премировании, а также по внесению представлений о назначении (решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 29 ноября 2019 г. N 2-5281/2019 М-4763/2019 М).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Например, в ходе проверки прокурор выявил нарушение. Он посчитал неправомерными положения должностной инструкции. В деле разбирался суд. Он определил необходимым регулировать конфликт интересов между работниками ГБУ. Суд обязал исключить из должностных полномочий начальника участка правомочие, позволяющее ему оказывать влияние на оценку эффективности работы сотрудника, который является его сыном. Речь шла о правомочии, которое позволяло представлять предложения о поощрении и премировании, а также по внесению представлений о назначении (решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 29 ноября 2019 г. N 2-5281/2019 М-4763/2019 М).
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 130 "Расходы на выплаты персоналу в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и обороны"
(КонсультантПлюс, 2025)1) на денежное довольствие военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания, в том числе на выплату:
(КонсультантПлюс, 2025)1) на денежное довольствие военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания, в том числе на выплату:
Статья: Правовая природа конфликта интересов
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Рассмотрим иные примеры. Согласно Апелляционному определению Свердловского областного суда от 19.02.2020 N 33-2833/2020, прокурор обратился с иском в суд к обществу о признании незаконным бездействия, выразившегося в неурегулировании конфликта интересов. Как следовало из материалов дела, начальником одного из подразделений общества является К.В., в полномочия которого входит вынесение предложений о поощрении работников на рассмотрение директора общества, а в соответствии со штатной численностью общества в одном из его структурных подразделений специалистом работает сын К.В. - К.А. В результате проведенной прокурорской проверки было выявлено, что в период с декабря 2017 г. по март 2019 г. К.А. по представлению К.В. неоднократно была начислена премия, превышающая установленный персональный коэффициент для данной категории работников.
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Рассмотрим иные примеры. Согласно Апелляционному определению Свердловского областного суда от 19.02.2020 N 33-2833/2020, прокурор обратился с иском в суд к обществу о признании незаконным бездействия, выразившегося в неурегулировании конфликта интересов. Как следовало из материалов дела, начальником одного из подразделений общества является К.В., в полномочия которого входит вынесение предложений о поощрении работников на рассмотрение директора общества, а в соответствии со штатной численностью общества в одном из его структурных подразделений специалистом работает сын К.В. - К.А. В результате проведенной прокурорской проверки было выявлено, что в период с декабря 2017 г. по март 2019 г. К.А. по представлению К.В. неоднократно была начислена премия, превышающая установленный персональный коэффициент для данной категории работников.
Статья: Дорогу осилит идущий
(Михайлов В.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Защитив в 1995 г. в Санкт-Петербургском юридическом институте МВД России кандидатскую диссертацию <2>, А.В. Федоров многие годы сочетал практическую деятельность с преподаванием в системе высшей школы. Показателем высокого уровня педагогического мастерства Александра Вячеславовича является присвоение ему ученого звания "доцент", а затем и "профессор". В 2004 г. А.В. Федорову и его коллегам за цикл трудов "Создание и применение комплекса научно-практических разработок, учебников и учебно-методических материалов для подготовки и повышения квалификации специалистов по организации системы экономической и информационной безопасности государства, регионов, хозяйствующих субъектов" была присуждена премия Правительства Российской Федерации в области образования.
(Михайлов В.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Защитив в 1995 г. в Санкт-Петербургском юридическом институте МВД России кандидатскую диссертацию <2>, А.В. Федоров многие годы сочетал практическую деятельность с преподаванием в системе высшей школы. Показателем высокого уровня педагогического мастерства Александра Вячеславовича является присвоение ему ученого звания "доцент", а затем и "профессор". В 2004 г. А.В. Федорову и его коллегам за цикл трудов "Создание и применение комплекса научно-практических разработок, учебников и учебно-методических материалов для подготовки и повышения квалификации специалистов по организации системы экономической и информационной безопасности государства, регионов, хозяйствующих субъектов" была присуждена премия Правительства Российской Федерации в области образования.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-104/2018 2-104/2018 (2-6386/2017;) ~ М-6026/2017 2-6386/2017 М-6026/2017 от 20.02.2018 по делу N 2-104/2018 (Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край)) суд рассматривал ситуацию правомерности увольнения работника при получении заявления по электронной почте. Мурашко А.С. обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО "Коэльнер Трэйдинг КЛД" о восстановлении на работе, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании недоплаченной премии, отпускных, оплаты за амортизацию автомобиля, денежной компенсации за задержку выплат, восстановлении дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В Решении N 2-104/2018 2-104/2018 (2-6386/2017;) ~ М-6026/2017 2-6386/2017 М-6026/2017 от 20.02.2018 по делу N 2-104/2018 (Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край)) суд рассматривал ситуацию правомерности увольнения работника при получении заявления по электронной почте. Мурашко А.С. обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО "Коэльнер Трэйдинг КЛД" о восстановлении на работе, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании недоплаченной премии, отпускных, оплаты за амортизацию автомобиля, денежной компенсации за задержку выплат, восстановлении дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Работодатель не выплатил истцу (или выплатил не полностью) заработную плату/премию/районный коэффициент/выходное пособие/иные виды выплат работнику
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Работодатель не выплатил истцу (или выплатил не полностью) заработную плату/премию/районный коэффициент/выходное пособие/иные виды выплат работнику
Статья: Топ-3 важных выводов судов по годовым премиям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Судебная практика. Сотруднице после увольнения не выплатили годовую премию, т.к. на момент издания приказа она уже не работала на заводе. Прокурор, рассмотрев жалобу работницы, посчитал действия работодателя дискриминацией и вынес предписание об устранении нарушений и выплате премии пропорционально отработанному времени.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Судебная практика. Сотруднице после увольнения не выплатили годовую премию, т.к. на момент издания приказа она уже не работала на заводе. Прокурор, рассмотрев жалобу работницы, посчитал действия работодателя дискриминацией и вынес предписание об устранении нарушений и выплате премии пропорционально отработанному времени.