Нужно ли включать в график отпусков совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли включать в график отпусков совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О включении совместителей в график отпусков.
(Письмо Роструда от 25.12.2020 N ПГ/60005-6-1)Вопрос: О включении совместителей в график отпусков.
(Письмо Роструда от 25.12.2020 N ПГ/60005-6-1)Вопрос: О включении совместителей в график отпусков.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли включать внешних совместителей в график отпусков и если да, как это оформить
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли включать внешних совместителей в график отпусков и если да, как это оформить
Статья: Забыли включить внешних совместителей в график отпусков...
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Кадровик-практик", 2024, N 3
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Кадровик-практик", 2024, N 3
Типовая ситуация: Как предоставить и рассчитать отпуск внутреннему совместителю (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)По каждой должности укажите отпуска в графике, оформите уведомление и приказ об отпуске, рассчитайте отпускные.
(Издательство "Главная книга", 2025)По каждой должности укажите отпуска в графике, оформите уведомление и приказ об отпуске, рассчитайте отпускные.
Типовая ситуация: Как предоставить и рассчитать отпуск внешнему совместителю (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если на момент составления графика отпусков совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, в графе 6 дату не ставьте. А в графе 10 напишите, что работник - совместитель.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если на момент составления графика отпусков совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, в графе 6 дату не ставьте. А в графе 10 напишите, что работник - совместитель.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Оформляйте внешнему совместителю такой отпуск в целом в общем порядке, описанном в настоящем материале. Внешним совместителям указанный отпуск полагается в тех же случаях (о них см. разд. 1 настоящего материала) и такой же продолжительности (об этом см. разд. 3 настоящего материала), что и основным работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Это следует из абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 321 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, п. 5 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014. Единственное, вам потребуется дополнительно учитывать общие особенности предоставления ежегодного отпуска внешнему совместителю. В частности, предоставляйте ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю одновременно с таким отпуском на основной работе. Учтите это, включая отпуск совместителя в график отпусков или в случаях, когда оформляете отпуск по заявлению работника. Для этого работник может представить вам документ, подтверждающий период отпуска по основной работе. Это следует из ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформляйте внешнему совместителю такой отпуск в целом в общем порядке, описанном в настоящем материале. Внешним совместителям указанный отпуск полагается в тех же случаях (о них см. разд. 1 настоящего материала) и такой же продолжительности (об этом см. разд. 3 настоящего материала), что и основным работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Это следует из абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 321 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, п. 5 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014. Единственное, вам потребуется дополнительно учитывать общие особенности предоставления ежегодного отпуска внешнему совместителю. В частности, предоставляйте ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю одновременно с таким отпуском на основной работе. Учтите это, включая отпуск совместителя в график отпусков или в случаях, когда оформляете отпуск по заявлению работника. Для этого работник может представить вам документ, подтверждающий период отпуска по основной работе. Это следует из ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Типовая ситуация: Совместительство: как предоставить и оплатить отпуск
(Издательство "Главная книга", 2025)Если при составлении графика отпусков внешний совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, укажите примерные даты отпуска, а в примечании напишите "совместитель". После получения справки с основной работы или заявления на отпуск внесите в график изменения (Письмо Роструда от 25.12.2020 N ПГ/60005-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если при составлении графика отпусков внешний совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, укажите примерные даты отпуска, а в примечании напишите "совместитель". После получения справки с основной работы или заявления на отпуск внесите в график изменения (Письмо Роструда от 25.12.2020 N ПГ/60005-6-1).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как в графике отпусков отразить сведения об отпусках внутренних совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как в графике отпусков отразить сведения об отпусках внутренних совместителей
Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков внутренних совместителей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: О предоставлении отпуска при работе по совместительству, в том числе включении в график отпусков работников-совместителей.
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1950)Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работников-совместителей? Если да, то как быть с внутренними совместителями? Нужно ли их отражать в графике дважды (как основных работников и как совместителей)?
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1950)Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работников-совместителей? Если да, то как быть с внутренними совместителями? Нужно ли их отражать в графике дважды (как основных работников и как совместителей)?