Нужно ли сдавать сзв-тд если не было приема и увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли сдавать сзв-тд если не было приема и увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
Статья: Сроки уплаты налогов и взносов и сдачи отчетности в 2020 году поменялись вновь
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 6)Отчетность для Пенсионного фонда. На период нерабочих и праздничных дней, с 30.03.2020 по 11.05.2020, попадают сроки сдачи отчетов СЗВ-М и СЗВ-ТД <2> (15.03.2020). Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ не предусмотрена возможность переноса срока сдачи отчетности, если он приходится на выходной, праздничный или нерабочий день.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 6)Отчетность для Пенсионного фонда. На период нерабочих и праздничных дней, с 30.03.2020 по 11.05.2020, попадают сроки сдачи отчетов СЗВ-М и СЗВ-ТД <2> (15.03.2020). Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ не предусмотрена возможность переноса срока сдачи отчетности, если он приходится на выходной, праздничный или нерабочий день.
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)А как быть, если в течение 2020 года ни с одним работником не наступил ни один указанный случай? То есть за весь 2020 год в организации или у ИП никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки? То есть все имевшиеся по состоянию на 1 января 2020 года работники продолжали трудиться на своих должностях. Нужно ли в такой ситуации подавать СЗВ-ТД?
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)А как быть, если в течение 2020 года ни с одним работником не наступил ни один указанный случай? То есть за весь 2020 год в организации или у ИП никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки? То есть все имевшиеся по состоянию на 1 января 2020 года работники продолжали трудиться на своих должностях. Нужно ли в такой ситуации подавать СЗВ-ТД?
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим: если в течение 2020 года ни с одним работником не произошло кадровое мероприятие (то есть никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то работодателю все равно нужно подать формы СЗВ-ТД по всем работникам с отражением в них фактов об их трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Срок сдачи таких отчетов - не позднее 15.02.2021 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим: если в течение 2020 года ни с одним работником не произошло кадровое мероприятие (то есть никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то работодателю все равно нужно подать формы СЗВ-ТД по всем работникам с отражением в них фактов об их трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Срок сдачи таких отчетов - не позднее 15.02.2021 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В Правилах заполнения формы СЗВ-ТД отдельно не оговаривается прием на работу руководителя организации. Однако в п. 2.5.3 документа в табличной форме перечислены все кадровые мероприятия, которые вносятся в графу "Сведения о приеме, переводе, увольнении". И вариантов "избран" или "назначен на должность" там нет. Таким образом, на данный момент при сдаче сведений о трудовой деятельности руководителя организации вы можете указать только "ПРИЕМ" (Пример 8).
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В Правилах заполнения формы СЗВ-ТД отдельно не оговаривается прием на работу руководителя организации. Однако в п. 2.5.3 документа в табличной форме перечислены все кадровые мероприятия, которые вносятся в графу "Сведения о приеме, переводе, увольнении". И вариантов "избран" или "назначен на должность" там нет. Таким образом, на данный момент при сдаче сведений о трудовой деятельности руководителя организации вы можете указать только "ПРИЕМ" (Пример 8).
Статья: Особенности заполнения и представления формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Таким образом, ориентироваться нужно именно на дату приказа, даже если она установлена раньше даты увольнения и приема. Отчет будет принят и в случае, если к моменту его заполнения и представления кадровое мероприятие еще не произойдет.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Таким образом, ориентироваться нужно именно на дату приказа, даже если она установлена раньше даты увольнения и приема. Отчет будет принят и в случае, если к моменту его заполнения и представления кадровое мероприятие еще не произойдет.
Статья: Изменения в трудовом законодательстве в связи с мобилизацией
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Федеральным законом N 379-ФЗ дополнен пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". На основании этого дополнения в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД надо будет представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (как при приеме или увольнении работника).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Федеральным законом N 379-ФЗ дополнен пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". На основании этого дополнения в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД надо будет представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (как при приеме или увольнении работника).
Вопрос: Нужно ли в январе 2023 г. сдавать СЗВ-ТД при приеме на работу нового сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужно ли в январе 2023 г. сдавать СЗВ-ТД при приеме на работу нового сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужно ли в январе 2023 г. сдавать СЗВ-ТД при приеме на работу нового сотрудника?
Вопрос: В течение 2020 г. никто из сотрудников не принимался и не увольнялся. Работники не приняли решение о переходе на электронные трудовые книжки. Что нужно сдать в ПФР в таком случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В течение 2020 г. никто из сотрудников не принимался и не увольнялся. Работники не приняли решение о переходе на электронные трудовые книжки. Что нужно сдать в ПФР в таком случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В течение 2020 г. никто из сотрудников не принимался и не увольнялся. Работники не приняли решение о переходе на электронные трудовые книжки. Что нужно сдать в ПФР в таком случае?