Нужно ли издавать приказ об изменении оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли издавать приказ об изменении оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 06.11.2025 N Ф04-3286/2025 по делу N А70-14771/2023
Требование: О солидарном взыскании убытков, причиненных обществу действиями контролирующих лиц.
Обстоятельства: Участник ООО ссылался на перечисление сумм со счета общества на основании договоров аренды транспортных средств в пользу второго участника, необоснованное повышение заработной платы.
Решение: В удовлетворении требования частично отказано, поскольку использование техники в хозяйственной деятельности подтверждено путевыми листами, арендная плата соответствует рыночной, в остальной части дело передано на новое рассмотрение, при котором надлежит проверить порядок принятия решений по повышению заработной платы и выплате ежемесячных премий руководителю, согласование спорных выплат с участниками.Следовательно, генеральный директор вправе издавать приказы об изменении должностных окладов работников, применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
Требование: О солидарном взыскании убытков, причиненных обществу действиями контролирующих лиц.
Обстоятельства: Участник ООО ссылался на перечисление сумм со счета общества на основании договоров аренды транспортных средств в пользу второго участника, необоснованное повышение заработной платы.
Решение: В удовлетворении требования частично отказано, поскольку использование техники в хозяйственной деятельности подтверждено путевыми листами, арендная плата соответствует рыночной, в остальной части дело передано на новое рассмотрение, при котором надлежит проверить порядок принятия решений по повышению заработной платы и выплате ежемесячных премий руководителю, согласование спорных выплат с участниками.Следовательно, генеральный директор вправе издавать приказы об изменении должностных окладов работников, применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время по просьбе беременной работницы
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем издать такой приказ, чтобы вы могли, например, проинформировать бухгалтера об изменении условий оплаты труда у беременной, внести на его основании информацию в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем издать такой приказ, чтобы вы могли, например, проинформировать бухгалтера об изменении условий оплаты труда у беременной, внести на его основании информацию в сведения о трудовой деятельности.
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Работодателем был издан приказ "Об изменении переменной части заработной платы работников", согласно данному приказу работодатель объявил о прекращении выплат премиальной части заработной платы. После выхода данного приказа заработная плата истца значительно была сокращена.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Работодателем был издан приказ "Об изменении переменной части заработной платы работников", согласно данному приказу работодатель объявил о прекращении выплат премиальной части заработной платы. После выхода данного приказа заработная плата истца значительно была сокращена.
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Трудовое законодательство не содержит прямого указания на необходимость издания приказа об изменении заработной платы работника. Однако это традиционный распорядительный документ, который упрощает и формализует взаимодействие между подразделениями, особенно бухгалтерией и отделом кадров. В связи с этим рекомендуется оформлять приказ об изменении зарплаты.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Трудовое законодательство не содержит прямого указания на необходимость издания приказа об изменении заработной платы работника. Однако это традиционный распорядительный документ, который упрощает и формализует взаимодействие между подразделениями, особенно бухгалтерией и отделом кадров. В связи с этим рекомендуется оформлять приказ об изменении зарплаты.
Готовое решение: Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Если увольнение происходит до окончания отпуска без сохранения зарплаты, рекомендуем внести изменения в ранее изданный приказ о таком отпуске, указав дату окончания отпуска так, чтобы она совпадала с датой увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если увольнение происходит до окончания отпуска без сохранения зарплаты, рекомендуем внести изменения в ранее изданный приказ о таком отпуске, указав дату окончания отпуска так, чтобы она совпадала с датой увольнения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКак издать приказ об изменении оклада в штатном расписании