Нумерация трудовых договоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Нумерация трудовых договоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как присвоить трудовому договору номер
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как присвоить трудовому договору номер
Вопрос: О нумерации трудовых договоров.
(Письмо Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1)Вопрос: О нумерации трудовых договоров.
(Письмо Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1)Вопрос: О нумерации трудовых договоров.
Статья: Как нумеровать трудовые договоры?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)На практике возникают вопросы о необходимости нумерации трудовых договоров. Минтруд России и Роструд пояснили, что номер трудового договора не входит в число обязательных сведений, предусмотренных ст. 57 ТК РФ. При этом ведомства отметили, что унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предусматривают такую нумерацию. Законодательством эта процедура не регламентирована, унифицированные формы применяются на добровольной основе. Обычно используется система, когда номер договора состоит из собственно номера и цифр, обозначающих год, когда он был заключен. Нумерацию можно начинать каждый год заново или продолжать вести уже установленную. Вы можете самостоятельно установить порядок нумерации трудовых договоров, закрепив его в ЛНА (Письма Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519 и Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)На практике возникают вопросы о необходимости нумерации трудовых договоров. Минтруд России и Роструд пояснили, что номер трудового договора не входит в число обязательных сведений, предусмотренных ст. 57 ТК РФ. При этом ведомства отметили, что унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предусматривают такую нумерацию. Законодательством эта процедура не регламентирована, унифицированные формы применяются на добровольной основе. Обычно используется система, когда номер договора состоит из собственно номера и цифр, обозначающих год, когда он был заключен. Нумерацию можно начинать каждый год заново или продолжать вести уже установленную. Вы можете самостоятельно установить порядок нумерации трудовых договоров, закрепив его в ЛНА (Письма Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519 и Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1).
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Оформите и подпишите дополнительное соглашение в стандартном порядке, поскольку оно является неотъемлемой частью трудового договора. Это следует из ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ. На практике допсоглашения к каждому трудовому договору нумеруются по порядку начиная с номера один (Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519).
(КонсультантПлюс, 2023)Оформите и подпишите дополнительное соглашение в стандартном порядке, поскольку оно является неотъемлемой частью трудового договора. Это следует из ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ. На практике допсоглашения к каждому трудовому договору нумеруются по порядку начиная с номера один (Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519).
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку соглашение - неотъемлемая часть трудового договора. Отметим, что на практике допсоглашения к каждому трудовому договору нумеруются по порядку начиная с номера один (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору в том же порядке, что и трудовой договор, поскольку соглашение - неотъемлемая часть трудового договора. Отметим, что на практике допсоглашения к каждому трудовому договору нумеруются по порядку начиная с номера один (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519).
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)Работодатель самостоятельно решает, в каком порядке он будет присваивать номера трудовым договорам с работниками. Можно каждый год начинать нумерацию трудовых договоров заново, а можно продолжать вести уже установленную.
("Главная книга", 2025, N 5)Работодатель самостоятельно решает, в каком порядке он будет присваивать номера трудовым договорам с работниками. Можно каждый год начинать нумерацию трудовых договоров заново, а можно продолжать вести уже установленную.
Статья: Нумерация трудовых договоров: правила и рекомендации
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 3
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 3
Готовое решение: Как заполнить журнал регистрации трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура нумерации трудовых договоров также не установлена законом. Вы вправе определить ее самостоятельно, например, в локальном нормативном акте. Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Нумерацию можно начинать каждый год заново или продолжать вести уже установленную (Письма Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519, Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура нумерации трудовых договоров также не установлена законом. Вы вправе определить ее самостоятельно, например, в локальном нормативном акте. Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Нумерацию можно начинать каждый год заново или продолжать вести уже установленную (Письма Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519, Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1).
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные реквизиты трудового договора - место и дата заключения, подписи сторон. Номер можно не присваивать. Сведения о работодателе: наименование, ИНН, сведения о лице, подписавшем договор, и документе, подтверждающем полномочия, - для руководителя это устав, для другого лица - доверенность. Сведения о работнике: Ф.И.О. и реквизиты паспорта. Адреса сторон указать можно, но это не обязательно (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные реквизиты трудового договора - место и дата заключения, подписи сторон. Номер можно не присваивать. Сведения о работодателе: наименование, ИНН, сведения о лице, подписавшем договор, и документе, подтверждающем полномочия, - для руководителя это устав, для другого лица - доверенность. Сведения о работнике: Ф.И.О. и реквизиты паспорта. Адреса сторон указать можно, но это не обязательно (ст. 57 ТК РФ).