Новый уренгой район крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Новый уренгой район крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате дистанционного работника из г. Нового Уренгоя и в каком размере, если он работает в организации, оказывающей образовательные услуги и находящейся в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2021)Следовательно, по нашему мнению, поскольку организация, расположенная в г. Москве и принявшая на работу дистанционного работника, который осуществляет свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера, не финансируется за счет средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа и не относится к органам местного самоуправления, муниципальным учреждениям муниципального образования г. Новый Уренгой, районный коэффициент к заработной плате за работу в г. Новом Уренгое составляет 1,5.
(Консультация эксперта, 2021)Следовательно, по нашему мнению, поскольку организация, расположенная в г. Москве и принявшая на работу дистанционного работника, который осуществляет свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера, не финансируется за счет средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа и не относится к органам местного самоуправления, муниципальным учреждениям муниципального образования г. Новый Уренгой, районный коэффициент к заработной плате за работу в г. Новом Уренгое составляет 1,5.
Вопрос: ...Вправе ли расположенное в г. Новый Уренгой муниципальное бюджетное образовательное учреждение перевести работника, выполняющего не связанную с обучением и воспитанием обучающихся на условиях внешнего совместительства работу в отделе кадров, по его инициативе на дистанционную работу в том же отделе кадров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: После заключения трудового договора с расположенным в городе Новый Уренгой (район Крайнего Севера) муниципальным бюджетным образовательным учреждением в ноябре 2016 года работник отдела кадров выполняет не связанную с обучением или воспитанием обучающихся работу на условиях внешнего совместительства, которую он может выполнять как вне территории работодателя полностью, так и вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, с соблюдением условия использования для выполнения своих трудовых функций и для осуществления взаимодействия между ним и работодателем по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Вопрос: имеет ли право расположенное в городе Новый Уренгой (район Крайнего Севера) муниципальное бюджетное образовательное учреждение в своих интересах перевести по инициативе своего работника, выполняющего не связанную с обучением или воспитанием обучающихся на условиях внешнего совместительства работу в отделе кадров, и, следовательно, с его согласия на определяемую частями 1, 2 и 3 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционную работу в том же отделе кадров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: После заключения трудового договора с расположенным в городе Новый Уренгой (район Крайнего Севера) муниципальным бюджетным образовательным учреждением в ноябре 2016 года работник отдела кадров выполняет не связанную с обучением или воспитанием обучающихся работу на условиях внешнего совместительства, которую он может выполнять как вне территории работодателя полностью, так и вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, с соблюдением условия использования для выполнения своих трудовых функций и для осуществления взаимодействия между ним и работодателем по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Вопрос: имеет ли право расположенное в городе Новый Уренгой (район Крайнего Севера) муниципальное бюджетное образовательное учреждение в своих интересах перевести по инициативе своего работника, выполняющего не связанную с обучением или воспитанием обучающихся на условиях внешнего совместительства работу в отделе кадров, и, следовательно, с его согласия на определяемую частями 1, 2 и 3 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционную работу в том же отделе кадров?
Вопрос: С 2022 г. я трудоустроился в г. Новый Уренгой, северная надбавка 80%. Зарплата приходит с коэффициентом 50%, как платили на прошлом месте работы в г. Сургут (с августа увеличили до 60%). Правильно ли мне начислили северный коэффициент, учитывая, что я отработал в районе, приравненном к Крайнему Северу, 9 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Проработал в г. Сургут (район, приравненный к Крайнему Северу) полных 9 лет 2 месяца с 2012 по 2022 г. (из них отработал 7 лет до 30 лет и 2 года после 30 лет). В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре северный коэффициент составляет 50%. При работе в г. Сургут я полностью наработал северный коэффициент 50% с 2012 по 2015 г.. С 2022 г. я переехал и трудоустроился в городе Новый Уренгой (это район Крайнего Севера), северная надбавка составляет 80%. Заработанная плата приходит с коэффициентом 50%, как платили на прошлом месте работы в г. Сургут (с августа увеличили до 60%). Правильно ли мне начислили северный коэффициент, учитывая тот факт, что я отработал в районе, приравненном к Крайнему Северу, полных 9 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Проработал в г. Сургут (район, приравненный к Крайнему Северу) полных 9 лет 2 месяца с 2012 по 2022 г. (из них отработал 7 лет до 30 лет и 2 года после 30 лет). В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре северный коэффициент составляет 50%. При работе в г. Сургут я полностью наработал северный коэффициент 50% с 2012 по 2015 г.. С 2022 г. я переехал и трудоустроился в городе Новый Уренгой (это район Крайнего Севера), северная надбавка составляет 80%. Заработанная плата приходит с коэффициентом 50%, как платили на прошлом месте работы в г. Сургут (с августа увеличили до 60%). Правильно ли мне начислили северный коэффициент, учитывая тот факт, что я отработал в районе, приравненном к Крайнему Северу, полных 9 лет?