Новогодние праздники 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Новогодние праздники 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)По итогам 2016 г. на основании постановления совета пайщиков были сделаны денежные подарки за вклад каждого пайщика в развитие общества и пропаганду кооперативного движения, а также в связи с приближающимися новогодними праздниками. При этом по итогам 2015 г. аналогичные по размерам выплаты были оформлены как премии за год.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)По итогам 2016 г. на основании постановления совета пайщиков были сделаны денежные подарки за вклад каждого пайщика в развитие общества и пропаганду кооперативного движения, а также в связи с приближающимися новогодними праздниками. При этом по итогам 2015 г. аналогичные по размерам выплаты были оформлены как премии за год.
Статья: Риски "декабрьской" зарплаты. О чем нужно помнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Но в декабре ситуация другая. Из-за новогодних каникул разрыв в начислениях может быть больше. Например, в компании четко определены даты выплаты зарплаты - 5-е и 20-е число каждого месяца. В январе 2026 года 5-е число выпадает на новогодние праздники, значит, работодатель обязан перечислить средства в последний рабочий день 2025 года - 30 декабря. В таком случае разрыв между выплатами составит 21 день. Однако в случае с новогодними выходными это не будет считаться нарушением.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Но в декабре ситуация другая. Из-за новогодних каникул разрыв в начислениях может быть больше. Например, в компании четко определены даты выплаты зарплаты - 5-е и 20-е число каждого месяца. В январе 2026 года 5-е число выпадает на новогодние праздники, значит, работодатель обязан перечислить средства в последний рабочий день 2025 года - 30 декабря. В таком случае разрыв между выплатами составит 21 день. Однако в случае с новогодними выходными это не будет считаться нарушением.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Течение сроков в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2026)Отклоняется судом округа довод кассационной жалобы о том, что 01.01.2021 являлось рабочим днем для общества, поскольку режим работы общества в период новогодних праздников не отменяет общий порядок исчисления и переноса срока, день окончания которого приходится на нерабочий день..."
(КонсультантПлюс, 2026)Отклоняется судом округа довод кассационной жалобы о том, что 01.01.2021 являлось рабочим днем для общества, поскольку режим работы общества в период новогодних праздников не отменяет общий порядок исчисления и переноса срока, день окончания которого приходится на нерабочий день..."
Нормативные акты
Приказ Минприроды России от 27.07.2020 N 488
"Об утверждении типового договора купли-продажи лесных насаждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2020 N 61294)м) осуществлять учет заготовленной древесины до ее вывоза из леса, за исключением заготовки елей и (или) деревьев других хвойных пород для новогодних праздников <13>.
"Об утверждении типового договора купли-продажи лесных насаждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2020 N 61294)м) осуществлять учет заготовленной древесины до ее вывоза из леса, за исключением заготовки елей и (или) деревьев других хвойных пород для новогодних праздников <13>.
<Письмо> Росавиации от 14.11.2019 N Исх-40337/02
"Информация по безопасности полетов N 13"1. Руководителям территориальных органов Росавиации, генеральным директорам (директорам) федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных казенных предприятий, федеральных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Росавиации, организовать дежурство ответственных должностных лиц из числа руководящего состава в дни новогодних и рождественских праздников в период с 31.12.2019 по 08.01.2020 включительно и их взаимодействие (по вопросам безопасности полетов и авиационной безопасности) с оперативным дежурным Росавиации (телефоны: (499) 231-52-92, мобильный телефон: 8-916-224-68-24, факс: (499) 231-56-83, AFTN: УУУВЗГЗА, e-mail: occ@scaa.ru, od-favt@yandex.ru).
"Информация по безопасности полетов N 13"1. Руководителям территориальных органов Росавиации, генеральным директорам (директорам) федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных казенных предприятий, федеральных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Росавиации, организовать дежурство ответственных должностных лиц из числа руководящего состава в дни новогодних и рождественских праздников в период с 31.12.2019 по 08.01.2020 включительно и их взаимодействие (по вопросам безопасности полетов и авиационной безопасности) с оперативным дежурным Росавиации (телефоны: (499) 231-52-92, мобильный телефон: 8-916-224-68-24, факс: (499) 231-56-83, AFTN: УУУВЗГЗА, e-mail: occ@scaa.ru, od-favt@yandex.ru).
Статья: Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Судебная практика. Работник - инвалид 2-й группы не вышел на работу в новогодние праздники, за что получил выговор. Суд поддержал работодателя: работник с момента приема на работу трудился по скользящему графику, данных о запрете в соответствии с медицинским заключением привлечения истца к работе в выходные/праздничные дни материалы дела не содержат, с графиком дежурства он ознакомлен под подпись и своего несогласия не выразил (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.03.2019 N 33-4264/2019 по делу N 2-96/2018).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Судебная практика. Работник - инвалид 2-й группы не вышел на работу в новогодние праздники, за что получил выговор. Суд поддержал работодателя: работник с момента приема на работу трудился по скользящему графику, данных о запрете в соответствии с медицинским заключением привлечения истца к работе в выходные/праздничные дни материалы дела не содержат, с графиком дежурства он ознакомлен под подпись и своего несогласия не выразил (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.03.2019 N 33-4264/2019 по делу N 2-96/2018).
Статья: Как сохранить хорошие отношения после корпоратива
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Все, что нужно для организации успешного праздника (чек-лист "Как организовать новогодний корпоратив", памятка "Частые ошибки и как их избежать" и рекомендации, как сделать все идеально), - в статье "Как организовать и провести новогодний корпоратив" в N 12, 2019, на с. 59.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Все, что нужно для организации успешного праздника (чек-лист "Как организовать новогодний корпоратив", памятка "Частые ошибки и как их избежать" и рекомендации, как сделать все идеально), - в статье "Как организовать и провести новогодний корпоратив" в N 12, 2019, на с. 59.
Статья: Телефонный терроризм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Такое сообщение об акте терроризма, полученное через средства телефонной коммуникации, дезориентирует не только государственные учреждения и коммерческие организации, но и дестабилизирует нормальную жизнедеятельность общества. Например, в канун новогодних праздников (последняя декада декабря 2019 г.) в г. Самаре в адрес правоохранительных органов поступили анонимные телефонные звонки с информацией о "заминировании" Самарского областного суда, Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда и Арбитражного суда Самарской области. В результате таких сообщений была прервана стабильная работа этих учреждений, выполняющих социально значимые функции органов судебной власти.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Такое сообщение об акте терроризма, полученное через средства телефонной коммуникации, дезориентирует не только государственные учреждения и коммерческие организации, но и дестабилизирует нормальную жизнедеятельность общества. Например, в канун новогодних праздников (последняя декада декабря 2019 г.) в г. Самаре в адрес правоохранительных органов поступили анонимные телефонные звонки с информацией о "заминировании" Самарского областного суда, Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда и Арбитражного суда Самарской области. В результате таких сообщений была прервана стабильная работа этих учреждений, выполняющих социально значимые функции органов судебной власти.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Проблема состоит в том, что в указанном периоде (с 19 декабря по 18 марта) 10 нерабочих праздничных дней, за которые по общему правилу средний заработок не сохраняют. Однако надо понимать, что эти "общие правила" были сформулированы еще в советский период, когда не было новогодних каникул (они появились только в 2013 году), а один-два праздничных дня существенного влияния на размер выплат не оказывали.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Проблема состоит в том, что в указанном периоде (с 19 декабря по 18 марта) 10 нерабочих праздничных дней, за которые по общему правилу средний заработок не сохраняют. Однако надо понимать, что эти "общие правила" были сформулированы еще в советский период, когда не было новогодних каникул (они появились только в 2013 году), а один-два праздничных дня существенного влияния на размер выплат не оказывали.
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В письме Минфина России от 10.01.2024 N 03-07-05/298 обращено внимание, что в случае установления пониженной ставки НДС в размере 10 процентов на отечественные елочные украшения и иные изделия для новогодних праздников может возникнуть отрицательная разница между суммами НДС, исчисленными продавцами данных товаров при их реализации, и суммами НДС, предъявленными к возмещению из федерального бюджета.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В письме Минфина России от 10.01.2024 N 03-07-05/298 обращено внимание, что в случае установления пониженной ставки НДС в размере 10 процентов на отечественные елочные украшения и иные изделия для новогодних праздников может возникнуть отрицательная разница между суммами НДС, исчисленными продавцами данных товаров при их реализации, и суммами НДС, предъявленными к возмещению из федерального бюджета.
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплачивать зарплату раньше срока можно при условии, что она начислена за отработанное время. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, вы обязаны выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплачивать зарплату раньше срока можно при условии, что она начислена за отработанное время. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, вы обязаны выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).