Норма рабочего времени провизора
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени провизора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298-П/22 (далее - Список), фармацевтические работники производственных отделов аптек имели право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, связанные с неблагоприятным воздействием на здоровье вредных факторов. Действуют ли нормы данного документа в настоящее время? Вправе ли аптека предоставить дополнительный отпуск своим работникам?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)В соответствии с п. п. 134 - 137а данного раздела дополнительный отпуск 12 рабочих дней при 6-часовом рабочем дне полагается работникам аптек (в том числе состоящим в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения):
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)В соответствии с п. п. 134 - 137а данного раздела дополнительный отпуск 12 рабочих дней при 6-часовом рабочем дне полагается работникам аптек (в том числе состоящим в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения):
Вопрос: ...В 2013 г. в аптеке проводилась аттестация рабочих мест производственного отдела, было выявлено наличие вредных факторов. Работникам предоставлялись дополнительные отпуска. В 2017 г. был принят совместитель, соответственно, он занят на данном участке 4 часа. Следует ли предоставлять дополнительный отпуск ему?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- локальный нормативный акт (ст. 219 ТК РФ);
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- локальный нормативный акт (ст. 219 ТК РФ);
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84
(ред. от 15.08.1990, с изм. от 14.08.2001)
"Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству"15. Младшему медицинскому персоналу работа по совместительству в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения разрешается в пределах месячной нормы рабочего времени.
(ред. от 15.08.1990, с изм. от 14.08.2001)
"Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству"15. Младшему медицинскому персоналу работа по совместительству в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения разрешается в пределах месячной нормы рабочего времени.
Приказ Минздрава СССР от 29.12.1979 N 1332
"О расширении прав министров союзных республик по установлению штатов больничных учреждений"1. Министрам здравоохранения союзных республик принять дополнительные меры по дальнейшему улучшению работы по нормированию труда медицинских и фармацевтических работников больничных учреждений, более эффективному использованию их рабочего времени, повышению требовательности к руководителям больниц за проведение этой работы и созданию условий для высокопроизводительного труда.
"О расширении прав министров союзных республик по установлению штатов больничных учреждений"1. Министрам здравоохранения союзных республик принять дополнительные меры по дальнейшему улучшению работы по нормированию труда медицинских и фармацевтических работников больничных учреждений, более эффективному использованию их рабочего времени, повышению требовательности к руководителям больниц за проведение этой работы и созданию условий для высокопроизводительного труда.
Вопрос: Я молодой специалист, провизор. Окончила Пермскую государственную фармацевтическую академию в июне 2011 г., сейчас прохожу интернатуру. С ноября 2011 г. работаю в аптеке ГУП КК "Фармация Приморско-Ахтарского района". Положены ли мне дополнительные выплаты к окладу? С какого момента и на какой срок? Если положены и мне их не выплачивали, то должна ли бухгалтерия произвести перерасчет?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2012, N 5)Отметим, что существует Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В нем указано, что провизорам и фармацевтам, занятым исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, предоставляется дополнительный отпуск - 12 рабочих дней. Если провизор (фармацевт) не занят исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, ему помимо дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней устанавливается сокращенный рабочий день - шесть часов. Однако, несмотря на то что документ не отменен, в данной части он фактически не действует.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2012, N 5)Отметим, что существует Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В нем указано, что провизорам и фармацевтам, занятым исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, предоставляется дополнительный отпуск - 12 рабочих дней. Если провизор (фармацевт) не занят исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, ему помимо дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней устанавливается сокращенный рабочий день - шесть часов. Однако, несмотря на то что документ не отменен, в данной части он фактически не действует.
"Примерная должностная инструкция фармацевта (провизора) аптеки, занятого обслуживанием покупателей"
(И.Л.Милушина, Юридическая компания "Юнико-94")2. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.
(И.Л.Милушина, Юридическая компания "Юнико-94")2. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.
Статья: Учет отпускных в целях налогообложения прибыли
(Пеняева Е.Л.)
("Налоги" (газета), 2006, N 33)Орлова Н.Д. работает провизором в аптеке ООО "Лекарь". С 1 июня 2006 г. работница уходит в отпуск. Помимо основного отпуска (28 календарных дней) Орловой Н.Д. положен еще и дополнительный отпуск 12 рабочих дней (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22). Однако, заключая договор с работницей, администрация ООО "Лекарь" установила, что дополнительный отпуск составляет 15 рабочих дней.
(Пеняева Е.Л.)
("Налоги" (газета), 2006, N 33)Орлова Н.Д. работает провизором в аптеке ООО "Лекарь". С 1 июня 2006 г. работница уходит в отпуск. Помимо основного отпуска (28 календарных дней) Орловой Н.Д. положен еще и дополнительный отпуск 12 рабочих дней (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22). Однако, заключая договор с работницей, администрация ООО "Лекарь" установила, что дополнительный отпуск составляет 15 рабочих дней.
Вопрос: Какая должна быть норма рабочего времени у заведующего аптекой - провизора в медицинской организации? Аптека занимается отпуском лекарств отделениям, не физическим лицам. Класс условий труда по СОУТ 2.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Вредные условия труда в аптечных организациях
(Анищенко А.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Обратите внимание на один очень важный момент. Еще не так давно работники аптеки могли ориентироваться на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день <2>. Там было указано, например, что продолжительность дополнительного отпуска провизоров (кроме занятых исключительно отпуском безрецептурных лекарств и других товаров аптечного ассортимента) равна 12 рабочим дням. То, что данный список был действителен и в Российской Федерации, подтверждало Решение ВС РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570.
(Анищенко А.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Обратите внимание на один очень важный момент. Еще не так давно работники аптеки могли ориентироваться на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день <2>. Там было указано, например, что продолжительность дополнительного отпуска провизоров (кроме занятых исключительно отпуском безрецептурных лекарств и других товаров аптечного ассортимента) равна 12 рабочим дням. То, что данный список был действителен и в Российской Федерации, подтверждало Решение ВС РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570.
Вопрос: Может ли генеральный директор общества с ограниченной ответственностью, имеющий высшее фармацевтическое образование и сертификат специалиста, открывающий аптечный пункт, занимать одновременно должность провизора в данном аптечном пункте? Может ли генеральный директор ООО, открывающий аптечный пункт, со стажем работы три года одновременно занимать должность заведующего данным аптечным пунктом?
("Аптечный бизнес", 2010, N 7)При этом продолжительность работы по совместительству фармацевтических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Таким образом, генеральный директор аптечной организации может совмещать свою работу с работой по внутреннему совместительству, как в должности провизора, так и в должности заведующего в обособленном подразделении (аптечном пункте) в свободное от основной работы время, при этом продолжительность работы по совместительству не может превышать половину месячной нормы рабочего времени.
("Аптечный бизнес", 2010, N 7)При этом продолжительность работы по совместительству фармацевтических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Таким образом, генеральный директор аптечной организации может совмещать свою работу с работой по внутреннему совместительству, как в должности провизора, так и в должности заведующего в обособленном подразделении (аптечном пункте) в свободное от основной работы время, при этом продолжительность работы по совместительству не может превышать половину месячной нормы рабочего времени.
"Справочник работодателя"
(Еналеева И.Д., Мизюн Н.В.)
("Журнал "Управление персоналом", 2005)Младшему медицинскому персоналу работа по совместительству в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения разрешается в пределах месячной нормы рабочего времени.
(Еналеева И.Д., Мизюн Н.В.)
("Журнал "Управление персоналом", 2005)Младшему медицинскому персоналу работа по совместительству в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения разрешается в пределах месячной нормы рабочего времени.
Статья: Отпуска: расчет и налогообложение
(Абрамова Э.)
("Аудит и налогообложение", 2007, N 5)Пример 4. Орлова Н.Д. работает провизором в аптеке ООО "Лекарь". С 1 июня работница уходит в отпуск. Помимо основного отпуска (28 календарных дней) Орловой положен еще и дополнительный отпуск - 12 рабочих дней (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"). Однако, заключая договор с работницей, администрация ООО "Лекарь" установила дополнительный отпуск в 15 рабочих дней.
(Абрамова Э.)
("Аудит и налогообложение", 2007, N 5)Пример 4. Орлова Н.Д. работает провизором в аптеке ООО "Лекарь". С 1 июня работница уходит в отпуск. Помимо основного отпуска (28 календарных дней) Орловой положен еще и дополнительный отпуск - 12 рабочих дней (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"). Однако, заключая договор с работницей, администрация ООО "Лекарь" установила дополнительный отпуск в 15 рабочих дней.
"Примерная должностная инструкция фармацевта аптеки, занятого индивидуальным приготовлением лекарств (рецептурно-производственный отдел)"
(И.Л.Милушина, Юридическая компания "Юнико-94")3. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.
(И.Л.Милушина, Юридическая компания "Юнико-94")3. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.
Статья. "Разработка должностных инструкций работников аптечного предприятия"
(И.Л.Милушина)
("Экономический вестник фармации", 2000, N 11)3. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.
(И.Л.Милушина)
("Экономический вестник фармации", 2000, N 11)3. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.