Номер рабочего места соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Номер рабочего места соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)- сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проводится оценка профрисков, с указанием идентификационного номера отчета о проведении СОУТ, содержащего сводную ведомость результатов проведения СОУТ (если объектом оценки рисков является рабочее место).
("Главная книга", 2024, N 13)- сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проводится оценка профрисков, с указанием идентификационного номера отчета о проведении СОУТ, содержащего сводную ведомость результатов проведения СОУТ (если объектом оценки рисков является рабочее место).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета указанные в подп. "а", "в" и "в.1" п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" сведения и получить для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда (п. 6 ст. 8).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета указанные в подп. "а", "в" и "в.1" п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" сведения и получить для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда (п. 6 ст. 8).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)7. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, в том числе порядок присвоения идентификационного номера специальной оценке условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)7. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, в том числе порядок присвоения идентификационного номера специальной оценке условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)- сведения о номерах оцениваемых рабочих мест с указанием номера отчета о проведении СОУТ.
(КонсультантПлюс, 2024)- сведения о номерах оцениваемых рабочих мест с указанием номера отчета о проведении СОУТ.
Вопрос: В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Необходимо ли присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в 2016 г. была проведена СОУТ на рабочем месте ведущего специалиста (карта СОУТ N 20). В связи с изменениями штатного расписания должность ведущего специалиста в 2020 г. изменена на главного специалиста. В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Должна ли организация рабочее место главного специалиста проводить под N 20 с учетом решения комиссии или необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в 2016 г. была проведена СОУТ на рабочем месте ведущего специалиста (карта СОУТ N 20). В связи с изменениями штатного расписания должность ведущего специалиста в 2020 г. изменена на главного специалиста. В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Должна ли организация рабочее место главного специалиста проводить под N 20 с учетом решения комиссии или необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
Вопрос: Согласно п. 5.49 Порядка заполнения формы ЕФС-1 в графе 11 указывается индивидуальный номер основного рабочего места работника. Однако в карте специальной оценки условий труда нет указания на индивидуальный номер рабочего места, только проставлены номера аналогичных рабочих мест, что нужно указывать в графе 11?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Комиссия составляет перечень рабочих мест, подлежащих оценке, и определяет аналогичные рабочие места, которые проверяют выборочно. Каждому рабочему месту присваивают индивидуальный номер, содержащий от 1 до 8 знаков, аналогичные места нумеруют с добавлением буквы "А". Этот номер используют и для всех последующих СОУТ (ст. ст. 16, 18 Закона, Письмо Минтруда от 08.08.2017 N 15-1/ООГ-2214).
(Издательство "Главная книга", 2026)Комиссия составляет перечень рабочих мест, подлежащих оценке, и определяет аналогичные рабочие места, которые проверяют выборочно. Каждому рабочему месту присваивают индивидуальный номер, содержащий от 1 до 8 знаков, аналогичные места нумеруют с добавлением буквы "А". Этот номер используют и для всех последующих СОУТ (ст. ст. 16, 18 Закона, Письмо Минтруда от 08.08.2017 N 15-1/ООГ-2214).
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 26.06.2025 N 19-20/33470 <Нужно ли включать в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые отсутствуют на работе по невыясненным причинам?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)8. "Индивидуальный номер рабочего места" подраздела "Результат специальной оценки условий труда" - это индивидуальный номер основного рабочего места работника в соответствии с картой СОУТ (графа 11).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)8. "Индивидуальный номер рабочего места" подраздела "Результат специальной оценки условий труда" - это индивидуальный номер основного рабочего места работника в соответствии с картой СОУТ (графа 11).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)В графе 11 "Индивидуальный номер рабочего места" подраздела "Результат специальной оценки условий труда" указывают индивидуальный номер основного рабочего места работника в соответствии с картой специальной оценки условий труда.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)В графе 11 "Индивидуальный номер рабочего места" подраздела "Результат специальной оценки условий труда" указывают индивидуальный номер основного рабочего места работника в соответствии с картой специальной оценки условий труда.