Номенклатура минздрава
Подборка наиболее важных документов по запросу Номенклатура минздрава (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<3> Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" // РГ. N 223. 2007. 6 окт. В Номенклатуру должностей медицинских работников внесли изменения. См.: Приказ Минздрава России от 04.12.2023 N 649н.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<3> Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" // РГ. N 223. 2007. 6 окт. В Номенклатуру должностей медицинских работников внесли изменения. См.: Приказ Минздрава России от 04.12.2023 N 649н.
Статья: Проблемы признания медицинских изделий незарегистрированными, недоброкачественными и фальсифицированными
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2026, N 6)Определим, является ли назначение такого товара медицинским. Для этого обратимся к Номенклатуре медицинских услуг, утвержденной Приказом Минздрава России от 13.10.2017 N 804н (далее - Номенклатура). Если исследуемый товар подлежит применению в целях оказания медицинской услуги, предусмотренной Номенклатурой, он применяется в медицинских целях, что недвусмысленно указывает, что данный товар - медицинское изделие.
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2026, N 6)Определим, является ли назначение такого товара медицинским. Для этого обратимся к Номенклатуре медицинских услуг, утвержденной Приказом Минздрава России от 13.10.2017 N 804н (далее - Номенклатура). Если исследуемый товар подлежит применению в целях оказания медицинской услуги, предусмотренной Номенклатурой, он применяется в медицинских целях, что недвусмысленно указывает, что данный товар - медицинское изделие.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 72 "Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Отказывая в удовлетворении исковых требований в отношении Б.Е.АБ., Л.Ю., Л.Н., Т.О., Х.Ф., суд первой инстанции пришел к выводу, что эти сотрудники не оказывают медицинские услуги, не являются медицинскими работниками, относятся к фармацевтическим работникам в соответствии с Номенклатурами должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 мая 2023 года N 205н и от 20 декабря 2012 года N 1183н, и, как следствие, не имеют права на получение спорных выплат."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФФонд пришел к выводу, что должность "заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист" отнесена к должностям руководителей в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (далее - Номенклатура), в связи с чем специальные социальные выплаты Тюниной И.А. не полагаются.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждена новая Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 N 434н);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждена новая Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 N 434н);
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста организации здравоохранения"Минздрав обновил номенклатуру должностей медиков и фармацевтов (02.06.2026)
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Наименование и объем оказываемых услуг определяются на основании стандартов медицинской помощи, которые разрабатываются в соответствии с Номенклатурой услуг, утвержденной Приказом Минздрава России от 13.10.2017 N 804н "Об утверждении номенклатуры медицинских услуг". Стандарт устанавливается для конкретных видов заболевания и представляет собой усредненные показатели частоты предоставления и кратности применения медицинских услуг, включенных в номенклатуру, лекарственных препаратов (с указанием средних доз), зарегистрированных на территории РФ, медицинских изделий, имплантируемых в организм человека, и др. (ч. 14 ст. 37 Закона об охране здоровья). Минздравом России утвержден, например, Стандарт первичной медико-санитарной помощи детям при гриппе легкой степени тяжести (см. Приказ от 09.11.2012 N 757н), а также ряд других стандартов.
(КонсультантПлюс, 2026)Наименование и объем оказываемых услуг определяются на основании стандартов медицинской помощи, которые разрабатываются в соответствии с Номенклатурой услуг, утвержденной Приказом Минздрава России от 13.10.2017 N 804н "Об утверждении номенклатуры медицинских услуг". Стандарт устанавливается для конкретных видов заболевания и представляет собой усредненные показатели частоты предоставления и кратности применения медицинских услуг, включенных в номенклатуру, лекарственных препаратов (с указанием средних доз), зарегистрированных на территории РФ, медицинских изделий, имплантируемых в организм человека, и др. (ч. 14 ст. 37 Закона об охране здоровья). Минздравом России утвержден, например, Стандарт первичной медико-санитарной помощи детям при гриппе легкой степени тяжести (см. Приказ от 09.11.2012 N 757н), а также ряд других стандартов.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу осуществляйте строго на основании штатного расписания медорганизации, которое должно быть разработано, в частности, в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. При разработке штатного расписания соблюдайте требование о необходимости соответствия наименования медорганизации, его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае работник может утратить право на установление льгот и компенсаций, а также право на досрочное и льготное пенсионное обеспечение (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу осуществляйте строго на основании штатного расписания медорганизации, которое должно быть разработано, в частности, в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. При разработке штатного расписания соблюдайте требование о необходимости соответствия наименования медорганизации, его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае работник может утратить право на установление льгот и компенсаций, а также право на досрочное и льготное пенсионное обеспечение (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Статья: Банкротство медицинской организации: возможность признания главного врача контролирующим должника лицом: современная практика арбитражных судов
(Абросимова Е.А., Балакин Р.Д.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Министерство здравоохранения <6> в Номенклатуре должностей медицинских работников указывает такую должность, как "руководитель медицинской организации". Руководителем медицинской организации является лицо, должность которого именуется "главный врач" или "начальник". Это не в полной мере совпадает с термином "директор", который используется для обозначения единоличного исполнительного органа в ООО и АО. Более того, упомянутая Номенклатура однозначно называет в качестве директора только руководителя хосписа <7>. Вторая ситуация, при которой руководитель медицинской организации именуется директором, предполагает, что на должность руководителя назначается лицо, не имеющее медицинского образования, что делается как раз для разделения обязанностей по руководству юридическим лицом и принятию основополагающих решений медицинского характера. Наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования <8>. Для занятия должности главного врача установлены <9> высокие квалификационные требования, которые включают в себя прохождение интернатуры в большом объеме. При таких условиях главный врач зачастую предпочитает сосредотачивать свою деятельность на медицинских, а не управленческих вопросах. В такой ситуации общее коммерческое руководство субъектом гражданского оборота предпочтительнее передать генеральному директору или управляющей компании. В этом случае единоличный исполнительный орган не будет относиться к категории медицинских работников. Статистика показывает, что если медицинская организация создана в форме АО или ООО, то часто функции единоличного исполнительного органа выполняет именно директор <10>, а не главный врач. Тогда мы задаемся резонным вопросом относительно статуса главного врача в смысле корпоративного права и правового регулирования банкротства.
(Абросимова Е.А., Балакин Р.Д.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Министерство здравоохранения <6> в Номенклатуре должностей медицинских работников указывает такую должность, как "руководитель медицинской организации". Руководителем медицинской организации является лицо, должность которого именуется "главный врач" или "начальник". Это не в полной мере совпадает с термином "директор", который используется для обозначения единоличного исполнительного органа в ООО и АО. Более того, упомянутая Номенклатура однозначно называет в качестве директора только руководителя хосписа <7>. Вторая ситуация, при которой руководитель медицинской организации именуется директором, предполагает, что на должность руководителя назначается лицо, не имеющее медицинского образования, что делается как раз для разделения обязанностей по руководству юридическим лицом и принятию основополагающих решений медицинского характера. Наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования <8>. Для занятия должности главного врача установлены <9> высокие квалификационные требования, которые включают в себя прохождение интернатуры в большом объеме. При таких условиях главный врач зачастую предпочитает сосредотачивать свою деятельность на медицинских, а не управленческих вопросах. В такой ситуации общее коммерческое руководство субъектом гражданского оборота предпочтительнее передать генеральному директору или управляющей компании. В этом случае единоличный исполнительный орган не будет относиться к категории медицинских работников. Статистика показывает, что если медицинская организация создана в форме АО или ООО, то часто функции единоличного исполнительного органа выполняет именно директор <10>, а не главный врач. Тогда мы задаемся резонным вопросом относительно статуса главного врача в смысле корпоративного права и правового регулирования банкротства.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 02.12.2024 N 03-07-07/120926 <Какие медуслуги освобождены от НДС?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Также для определения конкретных видов услуг, относящихся к услугам по диагностике, профилактике и лечению, допустимо руководствоваться Номенклатурой медицинских услуг, утвержденной Приказом Минздрава России от 13.10.2017 N 804н (Письмо Минфина России от 16.08.2018 N 03-07-14/57948).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Также для определения конкретных видов услуг, относящихся к услугам по диагностике, профилактике и лечению, допустимо руководствоваться Номенклатурой медицинских услуг, утвержденной Приказом Минздрава России от 13.10.2017 N 804н (Письмо Минфина России от 16.08.2018 N 03-07-14/57948).
Статья: Основные требования к организации услуг по массажу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- Номенклатурой медицинских услуг, утв. Приказом Минздрава РФ от 13.10.2017 N 804н, которая предусматривает различные виды медицинского массажа: в зависимости от области воздействия и методики. Например, медицинский массаж лица, шеи, локтевого, плечевого сустава и т.д. А также массаж вакуумный и пилинг-массаж.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- Номенклатурой медицинских услуг, утв. Приказом Минздрава РФ от 13.10.2017 N 804н, которая предусматривает различные виды медицинского массажа: в зависимости от области воздействия и методики. Например, медицинский массаж лица, шеи, локтевого, плечевого сустава и т.д. А также массаж вакуумный и пилинг-массаж.