Несообщение о несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Несообщение о несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229.3 "Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы административных истцов о неуведомлении о неоднократном продлении сроков проведения дополнительного расследования со ссылкой на часть 3 пункта 19, абзаца 4 пункта 20.5 Положения, суд обоснованно указал, что такая обязанность предусмотрена при комиссионном расследовании несчастного случая. В данном случае проводилось дополнительное расследование государственным инспектором труда в соответствии с частью 3 статьи 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации. При наличии оснований для проведения дополнительного расследования и обстоятельств для продления сроков его проведения, регламентированных частью 3 статьи 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в данном случае дополнительное расследование способствовало получению необходимых экспертиз и заключений, что обеспечивает более полное и всестороннее расследование несчастного случая, установление объективных обстоятельств происшествия, его причин и условий, необходимых для защиты прав, свобод и законных интересов заинтересованных лиц. Доводы административных истцов, о том, что они не были опрошены государственным инспектором труда при проведении дополнительного расследования, не свидетельствуют о незаконности действий (бездействия) административных ответчиков."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2026 году"
(КонсультантПлюс, 2026)Для целей страхования от несчастных случаев на производстве СФР больше не надо уведомлять:
(КонсультантПлюс, 2026)Для целей страхования от несчастных случаев на производстве СФР больше не надо уведомлять:
Статья: Начало течения срока, определяемого периодом времени, в трудовом праве
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю