Несчастный случай по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель по внешнему совместительству подавать сведения в СФР для назначения пособия по больничному в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим в другой организации - по основному месту работы, и оплачивать три дня нетрудоспособности за свой счет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник получил травму на производстве по основному месту работы, при этом он также длительное время работает по совместительству. Должен ли работодатель по внешнему совместительству подавать сведения в СФР для назначения пособия по больничному в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим в другой организации, и оплачивать три дня нетрудоспособности за свой счет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник получил травму на производстве по основному месту работы, при этом он также длительное время работает по совместительству. Должен ли работодатель по внешнему совместительству подавать сведения в СФР для назначения пособия по больничному в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим в другой организации, и оплачивать три дня нетрудоспособности за свой счет?
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)Несчастный случай с совместителем должна расследовать комиссия, образованная по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может сообщить о результатах работодателю по месту основной работы пострадавшего (ч. 8 ст. 229 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Несчастный случай с совместителем должна расследовать комиссия, образованная по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может сообщить о результатах работодателю по месту основной работы пострадавшего (ч. 8 ст. 229 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.