Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить пособие, неправомерно выплаченное его работнику, который, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени и ушел в отпуск без содержания.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить пособие, неправомерно выплаченное его работнику, который, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени и ушел в отпуск без содержания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Обязательно ли работнику с неполным рабочим днем прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы пойти в ежегодный отпуск
(КонсультантПлюс, 2023)1. Обязательно ли работнику с неполным рабочим днем прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы пойти в ежегодный отпуск
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 20.12.2024 N 14-20/64386 <Новые разъяснения СФР о досрочном выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)- может ли работница, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, уйти в ежегодный отпуск и положено ли ей в отпуске ежемесячное пособие;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)- может ли работница, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, уйти в ежегодный отпуск и положено ли ей в отпуске ежемесячное пособие;
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 02.12.2024 N 14-6/ООГ-6973)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком с июля 2023 г. В 2023 г. ежегодный отпуск она отгуляла полностью. С марта 2024 г. она работает неполное рабочее время (0,4 ставки) и продолжает получать пособие. Должны ли работницу включить в график отпусков на 2024 г. и сколько дней отпуска ей полагается?
(Письмо Минтруда России от 02.12.2024 N 14-6/ООГ-6973)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком с июля 2023 г. В 2023 г. ежегодный отпуск она отгуляла полностью. С марта 2024 г. она работает неполное рабочее время (0,4 ставки) и продолжает получать пособие. Должны ли работницу включить в график отпусков на 2024 г. и сколько дней отпуска ей полагается?