Необоснованная выплата премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Необоснованная выплата премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата (снижение размера) премии
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаясь в суд с иском, З. указывал, что в связи с проставлением директором... коэффициента трудового участия (КТУ) в размере 0, ему необоснованно не выплачена премия...
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаясь в суд с иском, З. указывал, что в связи с проставлением директором... коэффициента трудового участия (КТУ) в размере 0, ему необоснованно не выплачена премия...
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие отчета ревизионной комиссии (аудитора) за период, в который директор АО необоснованно выплатил себе премию, само по себе не признается основанием для отказа обществу в иске о взыскании с директора убытков
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие отчета ревизионной комиссии (аудитора) за период, в который директор АО необоснованно выплатил себе премию, само по себе не признается основанием для отказа обществу в иске о взыскании с директора убытков
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переквалификация премий в дивиденды
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Грань между выплатой премий и получением необоснованной
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Грань между выплатой премий и получением необоснованной
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Суд отклонил доводы проверяющих о необоснованной выплате премии уволенному руководителю. Отсутствие трудовых отношений с работником в периоде издания приказа о премировании не может служить основанием для исключения из состава расходов затрат на выплату премии уволенному работнику (Постановление АС Поволжского округа от 19.06.2020 N Ф06-60980/2020 по делу N А12-25274/2019).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Суд отклонил доводы проверяющих о необоснованной выплате премии уволенному руководителю. Отсутствие трудовых отношений с работником в периоде издания приказа о премировании не может служить основанием для исключения из состава расходов затрат на выплату премии уволенному работнику (Постановление АС Поволжского округа от 19.06.2020 N Ф06-60980/2020 по делу N А12-25274/2019).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Акционер, действуя в интересах юридического лица, обратился в арбитражный суд с иском к бывшему руководителю акционерного общества о взыскании убытков, причиненных необоснованной выплатой премий и выходных пособий ряду лиц, занимавших управленческие должности в штате организации (заместители руководителя общества, руководители структурных подразделений и т.п).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Акционер, действуя в интересах юридического лица, обратился в арбитражный суд с иском к бывшему руководителю акционерного общества о взыскании убытков, причиненных необоснованной выплатой премий и выходных пособий ряду лиц, занимавших управленческие должности в штате организации (заместители руководителя общества, руководители структурных подразделений и т.п).
Статья: Выплата премии при увольнении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Работник посчитал, что ему необоснованно не выплатили премию за месяц увольнения. Он обратился в суд с требованием о взыскании премии, денежной компенсации за задержку ее выплаты.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Работник посчитал, что ему необоснованно не выплатили премию за месяц увольнения. Он обратился в суд с требованием о взыскании премии, денежной компенсации за задержку ее выплаты.
Статья: Российского металлурга заставили вернуть выписанные себе премии на 339 млн рублей
(Володина И., Дубинин О., Кавиева С., Князев А., Лебедева С., Рыбалко В.)
("Трудовое право", 2021, N 9)ВС РФ неоднократно оставлял в силе решения судов о взыскании убытков с директоров за необоснованные выплаты себе премий (Определение от 27.03.2019 N 307-ЭС19-3066, Определение от 29.11.2018 N 305-ЭС18-19786).
(Володина И., Дубинин О., Кавиева С., Князев А., Лебедева С., Рыбалко В.)
("Трудовое право", 2021, N 9)ВС РФ неоднократно оставлял в силе решения судов о взыскании убытков с директоров за необоснованные выплаты себе премий (Определение от 27.03.2019 N 307-ЭС19-3066, Определение от 29.11.2018 N 305-ЭС18-19786).
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Бывший сотрудник не подтвердил документально и не обосновал действия по начислению и выплате себе премий в повышенном размере. Также он не представил арбитражному управляющему приказы и иные документы, подтверждающие факт премирования и начисление премий. Выплаты премий были экономически необоснованными и осуществлены в условиях предбанкротного состояния должника. Суд пришел к выводу, что выплаты не были связаны с достижением экономического эффекта от действий работника, послуживших основанием для его премирования.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Бывший сотрудник не подтвердил документально и не обосновал действия по начислению и выплате себе премий в повышенном размере. Также он не представил арбитражному управляющему приказы и иные документы, подтверждающие факт премирования и начисление премий. Выплаты премий были экономически необоснованными и осуществлены в условиях предбанкротного состояния должника. Суд пришел к выводу, что выплаты не были связаны с достижением экономического эффекта от действий работника, послуживших основанием для его премирования.
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Следует отметить, работник не вправе претендовать на выплату премии, если в локальном нормативном акте указано, что работник, уволившийся до начисления премии, не имеет права на ее получение. В данном случае, требования работника о выплате премии являются необоснованными.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Следует отметить, работник не вправе претендовать на выплату премии, если в локальном нормативном акте указано, что работник, уволившийся до начисления премии, не имеет права на ее получение. В данном случае, требования работника о выплате премии являются необоснованными.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Более того, досрочная (приуроченная к дате увольнения) выплата премий необоснованна, поскольку противоречит положениям локальных нормативных актов.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Более того, досрочная (приуроченная к дате увольнения) выплата премий необоснованна, поскольку противоречит положениям локальных нормативных актов.