Необоснованная выплата премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Необоснованная выплата премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата (снижение размера) премии
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаясь в суд с иском, З. указывал, что в связи с проставлением директором... коэффициента трудового участия (КТУ) в размере 0, ему необоснованно не выплачена премия...
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаясь в суд с иском, З. указывал, что в связи с проставлением директором... коэффициента трудового участия (КТУ) в размере 0, ему необоснованно не выплачена премия...
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие отчета ревизионной комиссии (аудитора) за период, в который директор АО необоснованно выплатил себе премию, само по себе не признается основанием для отказа обществу в иске о взыскании с директора убытков
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие отчета ревизионной комиссии (аудитора) за период, в который директор АО необоснованно выплатил себе премию, само по себе не признается основанием для отказа обществу в иске о взыскании с директора убытков
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переквалификация премий в дивиденды
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Грань между выплатой премий и получением необоснованной
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Грань между выплатой премий и получением необоснованной
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Суд отклонил доводы проверяющих о необоснованной выплате премии уволенному руководителю. Отсутствие трудовых отношений с работником в периоде издания приказа о премировании не может служить основанием для исключения из состава расходов затрат на выплату премии уволенному работнику (Постановление АС Поволжского округа от 19.06.2020 N Ф06-60980/2020 по делу N А12-25274/2019).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Суд отклонил доводы проверяющих о необоснованной выплате премии уволенному руководителю. Отсутствие трудовых отношений с работником в периоде издания приказа о премировании не может служить основанием для исключения из состава расходов затрат на выплату премии уволенному работнику (Постановление АС Поволжского округа от 19.06.2020 N Ф06-60980/2020 по делу N А12-25274/2019).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Акционер, действуя в интересах юридического лица, обратился в арбитражный суд с иском к бывшему руководителю акционерного общества о взыскании убытков, причиненных необоснованной выплатой премий и выходных пособий ряду лиц, занимавших управленческие должности в штате организации (заместители руководителя общества, руководители структурных подразделений и т.п).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Акционер, действуя в интересах юридического лица, обратился в арбитражный суд с иском к бывшему руководителю акционерного общества о взыскании убытков, причиненных необоснованной выплатой премий и выходных пособий ряду лиц, занимавших управленческие должности в штате организации (заместители руководителя общества, руководители структурных подразделений и т.п).
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Нарушение трудовых прав истца (незаконное увольнение, последующий необоснованный отказ в выплате премии) явилось основанием для взыскания компенсации морального вреда по ст. 237 ТК РФ.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Нарушение трудовых прав истца (незаконное увольнение, последующий необоснованный отказ в выплате премии) явилось основанием для взыскания компенсации морального вреда по ст. 237 ТК РФ.
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Бывший сотрудник не подтвердил документально и не обосновал действия по начислению и выплате себе премий в повышенном размере. Также он не представил арбитражному управляющему приказы и иные документы, подтверждающие факт премирования и начисление премий. Выплаты премий были экономически необоснованными и осуществлены в условиях предбанкротного состояния должника. Суд пришел к выводу, что выплаты не были связаны с достижением экономического эффекта от действий работника, послуживших основанием для его премирования.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Бывший сотрудник не подтвердил документально и не обосновал действия по начислению и выплате себе премий в повышенном размере. Также он не представил арбитражному управляющему приказы и иные документы, подтверждающие факт премирования и начисление премий. Выплаты премий были экономически необоснованными и осуществлены в условиях предбанкротного состояния должника. Суд пришел к выводу, что выплаты не были связаны с достижением экономического эффекта от действий работника, послуживших основанием для его премирования.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Более того, досрочная (приуроченная к дате увольнения) выплата премий необоснованна, поскольку противоречит положениям локальных нормативных актов.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Более того, досрочная (приуроченная к дате увольнения) выплата премий необоснованна, поскольку противоречит положениям локальных нормативных актов.
Статья: Российского металлурга заставили вернуть выписанные себе премии на 339 млн рублей
(Володина И., Дубинин О., Кавиева С., Князев А., Лебедева С., Рыбалко В.)
("Трудовое право", 2021, N 9)ВС РФ неоднократно оставлял в силе решения судов о взыскании убытков с директоров за необоснованные выплаты себе премий (Определение от 27.03.2019 N 307-ЭС19-3066, Определение от 29.11.2018 N 305-ЭС18-19786).
(Володина И., Дубинин О., Кавиева С., Князев А., Лебедева С., Рыбалко В.)
("Трудовое право", 2021, N 9)ВС РФ неоднократно оставлял в силе решения судов о взыскании убытков с директоров за необоснованные выплаты себе премий (Определение от 27.03.2019 N 307-ЭС19-3066, Определение от 29.11.2018 N 305-ЭС18-19786).
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Следует отметить, работник не вправе претендовать на выплату премии, если в локальном нормативном акте указано, что работник, уволившийся до начисления премии, не имеет права на ее получение. В данном случае, требования работника о выплате премии являются необоснованными.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Следует отметить, работник не вправе претендовать на выплату премии, если в локальном нормативном акте указано, что работник, уволившийся до начисления премии, не имеет права на ее получение. В данном случае, требования работника о выплате премии являются необоснованными.
Статья: Выплата премии при увольнении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Работник посчитал, что ему необоснованно не выплатили премию за месяц увольнения. Он обратился в суд с требованием о взыскании премии, денежной компенсации за задержку ее выплаты.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Работник посчитал, что ему необоснованно не выплатили премию за месяц увольнения. Он обратился в суд с требованием о взыскании премии, денежной компенсации за задержку ее выплаты.