Не более 120 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Не более 120 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность рабочего времени совместителя ограничена: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников. Лишь в исключительных случаях ограничения не применяются. Продолжительность сверхурочной работы, как правило, не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сверхурочная работа возможна лишь эпизодически в определенных случаях (ч. 6 ст. 99, ст. 284 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1);
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность рабочего времени совместителя ограничена: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников. Лишь в исключительных случаях ограничения не применяются. Продолжительность сверхурочной работы, как правило, не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сверхурочная работа возможна лишь эпизодически в определенных случаях (ч. 6 ст. 99, ст. 284 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1);
Статья: Ответственность авиаперевозчика за просрочку доставки пассажира: единые принципы и специальные нормы
(Вольфсон В.Л.)
("Транспортное право", 2023, N 1)Начнем с самой ответственности, т.е. с вопроса о том, какой именно является de lege lata санкция за рассматриваемое нарушение. Ввиду особенностей российской доктрины, о которых будет сказано позже, следует обратиться к нормам, включенным в главу 40, т.е. прямо относящимся к ответственности за нарушение договора перевозки пассажира в части несоблюдения сроков исполнения. Системообразующим является правило ст. 793 ГК РФ: "...в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по перевозке стороны несут ответственность, установленную настоящим Кодексом, транспортными уставами, кодексами и иными законами, а также соглашением сторон". В соответствии со ст. 795 ГК РФ за задержку отправления транспортного средства, перевозящего пассажира, или опоздание прибытия такого транспортного средства в пункт назначения [...] перевозчик уплачивает пассажиру штраф в размере, установленном соответствующим транспортным уставом или кодексом, если не докажет, что задержка или опоздание имели место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности транспортных средств, угрожающей жизни и здоровью пассажиров, или иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика". Статья 120 Воздушного кодекса РФ <1> (далее - ВзК РФ), к которой отсылает процитированная норма, повторяя предусмотренные в ней условия ответственности, устанавливает размер штрафа (25% МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем 50% провозной платы). Возникает вопрос: следует ли считать меры ответственности, установленные законодательством о перевозке, специальными нормами, исключающими применение иных, предусмотренных другими положениями Гражданского кодекса РФ мер ответственности? В практическом смысле особое значение может иметь вопрос о применимости ст. 397 ГК РФ. У сторон должна быть определенность в том, может ли пассажир поручить исполнение обязательства задержавшего рейс перевозчика другой авиакомпании, а впоследствии взыскать с него расходы на исполнение третьим лицом. Расходы эти обычно значительны относительно стоимости первого авиабилета, так как договор заключается непосредственно перед отправлением рейса.
(Вольфсон В.Л.)
("Транспортное право", 2023, N 1)Начнем с самой ответственности, т.е. с вопроса о том, какой именно является de lege lata санкция за рассматриваемое нарушение. Ввиду особенностей российской доктрины, о которых будет сказано позже, следует обратиться к нормам, включенным в главу 40, т.е. прямо относящимся к ответственности за нарушение договора перевозки пассажира в части несоблюдения сроков исполнения. Системообразующим является правило ст. 793 ГК РФ: "...в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по перевозке стороны несут ответственность, установленную настоящим Кодексом, транспортными уставами, кодексами и иными законами, а также соглашением сторон". В соответствии со ст. 795 ГК РФ за задержку отправления транспортного средства, перевозящего пассажира, или опоздание прибытия такого транспортного средства в пункт назначения [...] перевозчик уплачивает пассажиру штраф в размере, установленном соответствующим транспортным уставом или кодексом, если не докажет, что задержка или опоздание имели место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности транспортных средств, угрожающей жизни и здоровью пассажиров, или иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика". Статья 120 Воздушного кодекса РФ <1> (далее - ВзК РФ), к которой отсылает процитированная норма, повторяя предусмотренные в ней условия ответственности, устанавливает размер штрафа (25% МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем 50% провозной платы). Возникает вопрос: следует ли считать меры ответственности, установленные законодательством о перевозке, специальными нормами, исключающими применение иных, предусмотренных другими положениями Гражданского кодекса РФ мер ответственности? В практическом смысле особое значение может иметь вопрос о применимости ст. 397 ГК РФ. У сторон должна быть определенность в том, может ли пассажир поручить исполнение обязательства задержавшего рейс перевозчика другой авиакомпании, а впоследствии взыскать с него расходы на исполнение третьим лицом. Расходы эти обычно значительны относительно стоимости первого авиабилета, так как договор заключается непосредственно перед отправлением рейса.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 Конституции РФ"Кроме того, также независимо от вины указанных должностных лиц судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного гражданину незаконным применением любых иных мер государственного принуждения, в том числе не обусловленных привлечением к уголовной или административной ответственности (статья 2, часть 1 статьи 17 и часть 1 статьи 21 Конституции Российской Федерации, пункт 1 статьи 1070, абзацы третий и пятый статьи 1100 ГК РФ). Так, суд вправе взыскать компенсацию морального вреда, причиненного, например, в результате незаконного задержания в качестве подозреваемого в совершении преступления (статья 91 УПК РФ), или в результате незаконного административного задержания на срок не более 48 часов как меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении (часть 3 статьи 27.5 КоАП РФ), или в результате признания незаконным помещения несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (статья 22 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"), или в результате производства в жилище обыска или выемки, признанных незаконными (статья 12 УПК РФ), и др."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Кроме того, также независимо от вины указанных должностных лиц судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного гражданину незаконным применением любых иных мер государственного принуждения, в том числе не обусловленных привлечением к уголовной или административной ответственности (статья 2, часть 1 статьи 17 и часть 1 статьи 21 Конституции Российской Федерации, пункт 1 статьи 1070, абзацы третий и пятый статьи 1100 ГК РФ). Так, суд вправе взыскать компенсацию морального вреда, причиненного, например, в результате незаконного задержания в качестве подозреваемого в совершении преступления (статья 91 УПК РФ), или в результате незаконного административного задержания на срок не более 48 часов как меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении (часть 3 статьи 27.5 КоАП РФ), или в результате признания незаконным помещения несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (статья 22 Федерального закона от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"), или в результате производства в жилище обыска или выемки, признанных незаконными (статья 12 УПК РФ), и др.
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Кроме того, также независимо от вины указанных должностных лиц судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного гражданину незаконным применением любых иных мер государственного принуждения, в том числе не обусловленных привлечением к уголовной или административной ответственности (статья 2, часть 1 статьи 17 и часть 1 статьи 21 Конституции Российской Федерации, пункт 1 статьи 1070, абзацы третий и пятый статьи 1100 ГК РФ). Так, суд вправе взыскать компенсацию морального вреда, причиненного, например, в результате незаконного задержания в качестве подозреваемого в совершении преступления (статья 91 УПК РФ), или в результате незаконного административного задержания на срок не более 48 часов как меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении (часть 3 статьи 27.5 КоАП РФ), или в результате признания незаконным помещения несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (статья 22 Федерального закона от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"), или в результате производства в жилище обыска или выемки, признанных незаконными (статья 12 УПК РФ), и др.
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил (об ограничении привлечения к ним определенных категорий работников, о необходимости, как правило, получить письменное согласие работника) (статьи 99 и 113). Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая статьи 99). Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности (статья 103).
Статья: Новые правила привлечения к сверхурочной работе и другие поправки в ТК РФ
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Как сказано в пояснительной записке к соответствующему законопроекту, по данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан РФ. Так, около 90% граждан готовы осуществлять сверхурочную работу, при этом 28% готовы выполнять сверхурочную работу в целях получения дополнительного заработка. Однако действующее правовое регулирование института сверхурочной работы (максимальный порог сверхурочных часов - не более 120 часов) не позволяет работодателям оформлять переработку работника как сверхурочную работу, в связи с чем по данным опросов только 11% от всех работающих сверхурочно получают дополнительную плату за сверхурочную работу.
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Как сказано в пояснительной записке к соответствующему законопроекту, по данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан РФ. Так, около 90% граждан готовы осуществлять сверхурочную работу, при этом 28% готовы выполнять сверхурочную работу в целях получения дополнительного заработка. Однако действующее правовое регулирование института сверхурочной работы (максимальный порог сверхурочных часов - не более 120 часов) не позволяет работодателям оформлять переработку работника как сверхурочную работу, в связи с чем по данным опросов только 11% от всех работающих сверхурочно получают дополнительную плату за сверхурочную работу.
Статья: Как может измениться сверхурочная работа. Обзор предлагаемых изменений
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Статья 99 ТК РФ устанавливает лимит на сверхурочную работу: не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учет отработанных сверхурочных часов каждого сотрудника. Нарушение лимита влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Статья 99 ТК РФ устанавливает лимит на сверхурочную работу: не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учет отработанных сверхурочных часов каждого сотрудника. Нарушение лимита влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Базовый дискурс деликтного права в контексте разъяснений Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)К числу таких мер государственного принуждения отнесены, в частности: незаконное задержание в качестве подозреваемого в совершении преступления (ст. 91 УПК РФ); незаконное административное задержание на срок не более 48 часов как мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении (ч. 3 ст. 27.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях); незаконное помещение несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (ст. 22 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"); производство в жилище обыска или выемки, признанных впоследствии незаконными (ст. 12 УПК РФ).
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)К числу таких мер государственного принуждения отнесены, в частности: незаконное задержание в качестве подозреваемого в совершении преступления (ст. 91 УПК РФ); незаконное административное задержание на срок не более 48 часов как мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении (ч. 3 ст. 27.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях); незаконное помещение несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (ст. 22 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"); производство в жилище обыска или выемки, признанных впоследствии незаконными (ст. 12 УПК РФ).
Вопрос: В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда - совместительство, совмещение?
(Консультация эксперта, 2026)Продолжительность работы по совместительству (не более четырех часов в день) превышает продолжительность сверхурочной работы (в общем случае четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Кроме того, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. При этом возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совместительства и совмещения нельзя (ст. ст. 60.1, 60.2, ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Продолжительность работы по совместительству (не более четырех часов в день) превышает продолжительность сверхурочной работы (в общем случае четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Кроме того, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. При этом возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совместительства и совмещения нельзя (ст. ст. 60.1, 60.2, ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
Статья: Особенности административно-юрисдикционной деятельности уголовно-исполнительных инспекций при производстве по делам об административных правонарушениях
(Шириков В.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Данной административной нормой предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2 000 до 4 000 руб. Также предусмотрено наказание в виде административного ареста сроком не более 15 суток либо обязательные работы на срок от 40 до 120 часов.
(Шириков В.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Данной административной нормой предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2 000 до 4 000 руб. Также предусмотрено наказание в виде административного ареста сроком не более 15 суток либо обязательные работы на срок от 40 до 120 часов.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Ответственность перевозчика за просрочку доставки груза установлена в форме исключительной неустойки и также носит ограниченный характер. Так, за несоблюдение сроков доставки груза на внутреннем водном транспорте перевозчик уплачивает по требованию грузополучателя пени в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что несоблюдение сроков доставки груза произошло вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело (ст. 116 КВВТ). При перевозках автомобильным транспортом перевозчик уплачивает грузополучателю штраф за просрочку доставки груза в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, если иное не установлено договором перевозки груза, но не более ста процентов провозной платы (п. 11 ст. 34 УАТ). За просрочку доставки груза в пункт назначения воздушным транспортом перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика (ст. 120 ВК).
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Ответственность перевозчика за просрочку доставки груза установлена в форме исключительной неустойки и также носит ограниченный характер. Так, за несоблюдение сроков доставки груза на внутреннем водном транспорте перевозчик уплачивает по требованию грузополучателя пени в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что несоблюдение сроков доставки груза произошло вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело (ст. 116 КВВТ). При перевозках автомобильным транспортом перевозчик уплачивает грузополучателю штраф за просрочку доставки груза в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, если иное не установлено договором перевозки груза, но не более ста процентов провозной платы (п. 11 ст. 34 УАТ). За просрочку доставки груза в пункт назначения воздушным транспортом перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика (ст. 120 ВК).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов. Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов. Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.
Вопрос: Признается ли сверхурочной работа, выполняемая за пределами рабочего времени, если работнику установлен ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2026)Предельное количество часов сверхурочной работы - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Предельное количество часов сверхурочной работы - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).