Направление работника на медицинское освидетельствование
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление работника на медицинское освидетельствование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 24.1 "Задачи производства по делам об административных правонарушениях" КоАП РФ"Кроме того, в жалобе на постановление мирового судьи Г.У.М. указывает на то, что должностным лицом ГИБДД при составлении процессуальных документов по делу нарушен порядок направления на медицинское освидетельствование, однако соблюдение сотрудниками ГИБДД установленного порядка направления на медицинское освидетельствование на состояние опьянения судом не проверено.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 6.9 "Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ" КоАП РФУказанные обстоятельства подтверждены собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 29 марта 2024 г. (л.д. 43 - 44); письменными объяснениями К. Хусайн от 29 марта 2024 г. (л.д. 11); протоколом о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения от 28 марта 2023 г. (л.д. 3); рапортом сотрудника полиции от 28 марта 2024 г. (л.д. 2); актом медицинского освидетельствования на состояние опьянения от 28 марта 2023 г. (л.д. 6), и иными материалами дела, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как направить работника на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как направить работника на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения
Типовая ситуация: Как уволить за появление на работе в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2025)Направьте работника на медицинское освидетельствование. Его проводят медицинские организации с соответствующей лицензией. Направление составьте в свободной форме. Отказ от медицинского освидетельствования при наличии акта комиссии не помешает увольнению (Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Направьте работника на медицинское освидетельствование. Его проводят медицинские организации с соответствующей лицензией. Направление составьте в свободной форме. Отказ от медицинского освидетельствования при наличии акта комиссии не помешает увольнению (Руководство Роструда).
Нормативные акты
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работник направлен на медицинское освидетельствование в связи с воинскими обязанностями
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работник направлен на медицинское освидетельствование в связи с воинскими обязанностями
Статья: Доказательства состояния алкогольного опьянения работника в случаях, когда медосвидетельствование не проводилось
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Данный документ подтверждает, что работодателем были приняты меры для направления работника на медосвидетельствование для подтверждения наличия или отсутствия состояния алкогольного опьянения.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Данный документ подтверждает, что работодателем были приняты меры для направления работника на медосвидетельствование для подтверждения наличия или отсутствия состояния алкогольного опьянения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- обязанность освободить от работы работника, привлекаемого к исполнению государственных или общественных обязанностей (например, в случае вызова работника в суд в качестве свидетеля, направления на медицинское освидетельствование и др.);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- обязанность освободить от работы работника, привлекаемого к исполнению государственных или общественных обязанностей (например, в случае вызова работника в суд в качестве свидетеля, направления на медицинское освидетельствование и др.);
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы1.4. Направление работника на медицинское освидетельствование на состояние опьянения
Ситуация: Как получить медицинскую справку на оружие?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Информация об оформленных заключениях передается в Росгвардию. Об этом, а также о результатах медицинского освидетельствования вам должен сообщить медицинский работник. Также по вашей просьбе вам направят выписку о результатах медицинского освидетельствования, которая формируется на основании информации из указанного выше реестра (ч. 7 ст. 6.1 Закона N 150-ФЗ; п. п. 15, 18 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Информация об оформленных заключениях передается в Росгвардию. Об этом, а также о результатах медицинского освидетельствования вам должен сообщить медицинский работник. Также по вашей просьбе вам направят выписку о результатах медицинского освидетельствования, которая формируется на основании информации из указанного выше реестра (ч. 7 ст. 6.1 Закона N 150-ФЗ; п. п. 15, 18 Порядка).
Статья: Административно-правовой механизм применения полицией мер принуждения к лицам, находящимся в состоянии опьянения в общественных местах
(Кострова О.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)Однако в КоАП РФ не предусмотрены нормы, обязывающие гражданина проходить медицинское обследование на состояние опьянения, а ответственность за отказ от данный меры предусмотрена только в отдельных случаях: совершения правонарушения по ст. 6.9 КоАП РФ; ст. 12.26, ч. 4.2 ст. 20.8 и ч. 2 ст. 20.20 КоАП РФ. Поэтому у юрисдикционных органов часто возникают проблемы с привлечением к административной ответственности по ст. 20.21 или 20.22 КоАП РФ, так как в целях обеспечения доказательственной базы необходим акт медицинского освидетельствования на наличие (отсутствие) опьянения. Данный вывод подтверждается судебной практикой. Так, судьей областного суда была рассмотрена жалоба на постановление врио начальника ОМВД России по г. N и решение судьи по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 20.21 КоАП РФ. Из материалов дела следует, что М. отказался от медицинского освидетельствования, а представленные фотографии и рапорт сотрудника полиции не могут служить бесспорным доказательством, подтверждающим вину М. В соответствии с ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ сомнения в доказанности вины М. подлежат толкованию в его пользу. В связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесено постановление, обжалуемые постановление и решение подлежат отмене, а производство по делу прекращению <12>. К аналогичному выводу пришел судья Верховного Суда РФ, рассмотрев жалобу защитника на вступившие в законную силу постановление врио начальника полиции УМВД России по г. N, решение судьи районного суда г. N и постановление председателя областного суда. Из материалов дела следует, что в качестве доказательств события административного правонарушения и виновности В. были приведены: протокол об административном правонарушении; рапорты сотрудников полиции; протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, от которого В. отказался, письменные объяснения свидетелей, на основании которых у В. было установлено состояние опьянения. Жалоба защитника была удовлетворена, постановление отменено, так как отсутствие акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения в отношении В. не позволяет сделать однозначный вывод об обоснованности привлечения лица к административной ответственности, предусмотренной статьей 20.21 КоАП РФ <13>.
(Кострова О.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)Однако в КоАП РФ не предусмотрены нормы, обязывающие гражданина проходить медицинское обследование на состояние опьянения, а ответственность за отказ от данный меры предусмотрена только в отдельных случаях: совершения правонарушения по ст. 6.9 КоАП РФ; ст. 12.26, ч. 4.2 ст. 20.8 и ч. 2 ст. 20.20 КоАП РФ. Поэтому у юрисдикционных органов часто возникают проблемы с привлечением к административной ответственности по ст. 20.21 или 20.22 КоАП РФ, так как в целях обеспечения доказательственной базы необходим акт медицинского освидетельствования на наличие (отсутствие) опьянения. Данный вывод подтверждается судебной практикой. Так, судьей областного суда была рассмотрена жалоба на постановление врио начальника ОМВД России по г. N и решение судьи по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 20.21 КоАП РФ. Из материалов дела следует, что М. отказался от медицинского освидетельствования, а представленные фотографии и рапорт сотрудника полиции не могут служить бесспорным доказательством, подтверждающим вину М. В соответствии с ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ сомнения в доказанности вины М. подлежат толкованию в его пользу. В связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесено постановление, обжалуемые постановление и решение подлежат отмене, а производство по делу прекращению <12>. К аналогичному выводу пришел судья Верховного Суда РФ, рассмотрев жалобу защитника на вступившие в законную силу постановление врио начальника полиции УМВД России по г. N, решение судьи районного суда г. N и постановление председателя областного суда. Из материалов дела следует, что в качестве доказательств события административного правонарушения и виновности В. были приведены: протокол об административном правонарушении; рапорты сотрудников полиции; протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, от которого В. отказался, письменные объяснения свидетелей, на основании которых у В. было установлено состояние опьянения. Жалоба защитника была удовлетворена, постановление отменено, так как отсутствие акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения в отношении В. не позволяет сделать однозначный вывод об обоснованности привлечения лица к административной ответственности, предусмотренной статьей 20.21 КоАП РФ <13>.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Особый интерес для работодателя вызывает п. 10 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров Латвии. При условии что медицинское освидетельствование было проведено для работника в соответствии с факторами, существующими в рабочей среде, вредными для здоровья на рабочем месте в другом государстве - члене Европейского союза, работник не направляется на медицинское освидетельствование. В этом случае заключение о соответствии состояния здоровья лица выполняемой работе является действительным до следующего периодического медицинского освидетельствования. Вопрос о необходимости перевода также урегулирован. Именно работодатель по требованию Государственной инспекции труда обеспечивает перевод на государственный язык заключения врача о соответствии состояния здоровья лица выполняемой работе. В России нормативные правовые акты в сфере труда, проведения обязательных медицинских осмотров не содержат каких-либо норм о проведении осмотров в отношении иностранных работников <22>.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Особый интерес для работодателя вызывает п. 10 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров Латвии. При условии что медицинское освидетельствование было проведено для работника в соответствии с факторами, существующими в рабочей среде, вредными для здоровья на рабочем месте в другом государстве - члене Европейского союза, работник не направляется на медицинское освидетельствование. В этом случае заключение о соответствии состояния здоровья лица выполняемой работе является действительным до следующего периодического медицинского освидетельствования. Вопрос о необходимости перевода также урегулирован. Именно работодатель по требованию Государственной инспекции труда обеспечивает перевод на государственный язык заключения врача о соответствии состояния здоровья лица выполняемой работе. В России нормативные правовые акты в сфере труда, проведения обязательных медицинских осмотров не содержат каких-либо норм о проведении осмотров в отношении иностранных работников <22>.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Можно ли уволить работника за появление в состоянии опьянения, не проведя медицинского освидетельствования
(КонсультантПлюс, 2025)Направление работника на медицинское освидетельствование и составление соответствующего заключения в качестве обязательной процедуры при увольнении работника по указанному основанию не предусмотрено. Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей и иными имеющимися в деле доказательствами.
Можно ли уволить работника за появление в состоянии опьянения, не проведя медицинского освидетельствования
(КонсультантПлюс, 2025)Направление работника на медицинское освидетельствование и составление соответствующего заключения в качестве обязательной процедуры при увольнении работника по указанному основанию не предусмотрено. Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей и иными имеющимися в деле доказательствами.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника учреждения за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как направить работника учреждения на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как направить работника учреждения на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения
Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Направление на психиатрическое освидетельствование водителя
(Издательство "Главная книга", 2025)Направление на психиатрическое освидетельствование водителя