Надбавка за секретность в коммерческой организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за секретность в коммерческой организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компании требуется ввести режим коммерческой тайны
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 6)Трудовой договор. Условие о неразглашении коммерческой тайны нужно, во-первых, включить в трудовой договор с работником (если сотрудник принят на работу до введения в компании соответствующего режима). Во-вторых, указать в дополнительном соглашении к трудовому договору о допуске сотрудника к секретным сведениям (для сотрудников, которые уже трудятся в компании). В нем (либо в положении об оплате труда) можно установить размер и порядок выплаты надбавки.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 6)Трудовой договор. Условие о неразглашении коммерческой тайны нужно, во-первых, включить в трудовой договор с работником (если сотрудник принят на работу до введения в компании соответствующего режима). Во-вторых, указать в дополнительном соглашении к трудовому договору о допуске сотрудника к секретным сведениям (для сотрудников, которые уже трудятся в компании). В нем (либо в положении об оплате труда) можно установить размер и порядок выплаты надбавки.
Нормативные акты
Приказ Росфинмониторинга от 11.05.2010 N 116
(с изм. от 06.05.2016)
"Об утверждении положений об управлениях Федеральной службы по финансовому мониторингу"
(вместе с "Положением об Управлении макроанализа и типологий Федеральной службы по финансовому мониторингу")8.14. Вносит предложения руководству Службы по результатам прохождения работниками Управления испытательного срока, а также размерам должностных окладов и надбавок к ним в пределах установленных численности и фонда оплаты труда.
(с изм. от 06.05.2016)
"Об утверждении положений об управлениях Федеральной службы по финансовому мониторингу"
(вместе с "Положением об Управлении макроанализа и типологий Федеральной службы по финансовому мониторингу")8.14. Вносит предложения руководству Службы по результатам прохождения работниками Управления испытательного срока, а также размерам должностных окладов и надбавок к ним в пределах установленных численности и фонда оплаты труда.
Статья: Вахтовый метод организации работы: необходимый минимум знаний
(Полозкова А.Н.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Иными словами, размер надбавки коммерческая организация вправе установить самостоятельно. При этом надбавка может быть выражена как в твердой сумме, так и в процентах (к тарифу или окладу работника).
(Полозкова А.Н.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Иными словами, размер надбавки коммерческая организация вправе установить самостоятельно. При этом надбавка может быть выражена как в твердой сумме, так и в процентах (к тарифу или окладу работника).
Статья: Работа вахтовым методом. Как учесть расходы?
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 1)В коммерческих организациях данная надбавка устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 1)В коммерческих организациях данная надбавка устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Исследуя проблемы государственного регулирования труда на российском Севере, М.В. Иванова, Т.В. Белевских и Д.В. Зайцев подчеркивают, что заработная плата в коммерческих организациях определяется рыночными механизмами. В связи с этим наличие районных коэффициентов и северных надбавок приводит к тому, что организации снижают заработную плату без начисленных северных выплат, чтобы ее итоговая сумма оставалась на приемлемом уровне. Таким образом, установленная государством компенсация труда в тяжелых природно-климатических условиях фактически не выполняет свою функцию <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Исследуя проблемы государственного регулирования труда на российском Севере, М.В. Иванова, Т.В. Белевских и Д.В. Зайцев подчеркивают, что заработная плата в коммерческих организациях определяется рыночными механизмами. В связи с этим наличие районных коэффициентов и северных надбавок приводит к тому, что организации снижают заработную плату без начисленных северных выплат, чтобы ее итоговая сумма оставалась на приемлемом уровне. Таким образом, установленная государством компенсация труда в тяжелых природно-климатических условиях фактически не выполняет свою функцию <1>.
Вопрос: Имеют ли право на процентную надбавку работники коммерческой геолого-разведочной организации, выполняющие работу в Тамбовском районе Амурской области? Относится ли этот район к южным районам Дальнего Востока? Каков размер надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019