Начисляется ли районный коэффициент на пособие до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли районный коэффициент на пособие до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 255 "Расходы на оплату труда" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель в Краснодарском крае. С сентября 2018 г. трудоустроена в Новосибирском ОП, фактически работаю в г. Иркутске. Начисляли коэффициент 1,2. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я подать в суд на компенсацию разницы районных коэффициентов? Или обращаться в инспекцию по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Юридический адрес моего работодателя находиться в Краснодарском крае. Я по трудовому договору трудоустроена в Новосибирском ОП. Фактически я работаю в г. Иркутске. На мою заработную плату всегда начислялся новосибирский районный коэффициент (1,2). Я это не оспаривала, т.к. могла лишиться работы. В организации я работаю с сентября 2018 г. В январе 2021 г. я ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас я все еще трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском на компенсацию разницы районных коэффициентов, т.к. в Иркутске он 1,3? Есть ли какой-то срок исковой давности для данной ситуации? И могу ли я обратиться в суд после того, как уволюсь? Нужно ли вообще обращаться в суд, или достаточно - в инспекцию по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Юридический адрес моего работодателя находиться в Краснодарском крае. Я по трудовому договору трудоустроена в Новосибирском ОП. Фактически я работаю в г. Иркутске. На мою заработную плату всегда начислялся новосибирский районный коэффициент (1,2). Я это не оспаривала, т.к. могла лишиться работы. В организации я работаю с сентября 2018 г. В январе 2021 г. я ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас я все еще трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском на компенсацию разницы районных коэффициентов, т.к. в Иркутске он 1,3? Есть ли какой-то срок исковой давности для данной ситуации? И могу ли я обратиться в суд после того, как уволюсь? Нужно ли вообще обращаться в суд, или достаточно - в инспекцию по охране труда?
"Пособия на детей: порядок оформления, учета и выплаты: Практическое руководство"
(Сергеева Т.Ю., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
(Сергеева Т.Ю., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос: ...Гражданский служащий во время отпуска по уходу за ребенком работает по совместительству в другой организации с условием работы на дому. Обязан ли госорган продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и далее компенсацию в размере 50 руб. до момента исполнения ребенку трех лет?
(Консультация эксперта, 2015)Согласно абз. 3 п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан", п. 11 разд. II Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок N 1206), матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, выплачивается компенсация в размере 50 руб. с начислением районного коэффициента (далее - компенсация).
(Консультация эксперта, 2015)Согласно абз. 3 п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан", п. 11 разд. II Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок N 1206), матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, выплачивается компенсация в размере 50 руб. с начислением районного коэффициента (далее - компенсация).
Статья: Как применять районный коэффициент к пособиям
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 9)К ежемесячной компенсационной выплате 50 руб.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 9)К ежемесячной компенсационной выплате 50 руб.
Статья: Детские пособия в 2019 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2019, N 19)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2019, N 19)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос: ...Какой размер районной надбавки должен применять работодатель в Красноярском крае при начислении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб.? В Красноярском крае эта сумма должна составлять 60 руб. (с федеральным коэффициентом 20%) или 65 руб. (с местным коэффициентом 30%)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какой размер районной надбавки должен применять работодатель в Красноярском крае при начислении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб.? Дело в том, что в Красноярске применяется два размера РК: 20%, установленный федеральным законом, применяется к пособиям за счет ФСС, 30%, установленный местным законодательным актом Правительства Красноярского края, применяется ко всем начислениям по заработной плате. Компенсационная выплата, установленная Постановлением Правительства РФ в размере 50 руб., выплачивается за счет работодателя, в районах с коэффициентом районного регулирования к ней должен применяться РК. Вопрос: в Красноярском крае эта сумма должна составлять 60 руб. (с федеральным РК 20%) или 65 руб. (с местным размером РК 30%)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какой размер районной надбавки должен применять работодатель в Красноярском крае при начислении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб.? Дело в том, что в Красноярске применяется два размера РК: 20%, установленный федеральным законом, применяется к пособиям за счет ФСС, 30%, установленный местным законодательным актом Правительства Красноярского края, применяется ко всем начислениям по заработной плате. Компенсационная выплата, установленная Постановлением Правительства РФ в размере 50 руб., выплачивается за счет работодателя, в районах с коэффициентом районного регулирования к ней должен применяться РК. Вопрос: в Красноярском крае эта сумма должна составлять 60 руб. (с федеральным РК 20%) или 65 руб. (с местным размером РК 30%)?
Статья: Применение районных коэффициентов к государственным пособиям
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 12)Таким образом, учреждение должно выплачивать данной сотруднице ежемесячную денежную компенсацию по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в сумме 65 руб. (50 руб. x 1,3).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 12)Таким образом, учреждение должно выплачивать данной сотруднице ежемесячную денежную компенсацию по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в сумме 65 руб. (50 руб. x 1,3).