Начисления на оплату труда по договорам гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисления на оплату труда по договорам гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что физические лица самостоятельно организовывали процесс оказания услуг (выполнения работ), обеспечивали получение их результата и условий оказания этих услуг (работ), в том числе несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, обществом не представлено. Поскольку выплаты вознаграждения самозанятым по гражданско-правовым договорам фактически являлись формой оплаты труда, суд признал обоснованным начисление страховых взносов и НДФЛ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что физические лица самостоятельно организовывали процесс оказания услуг (выполнения работ), обеспечивали получение их результата и условий оказания этих услуг (работ), в том числе несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, обществом не представлено. Поскольку выплаты вознаграждения самозанятым по гражданско-правовым договорам фактически являлись формой оплаты труда, суд признал обоснованным начисление страховых взносов и НДФЛ.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что физические лица самостоятельно организовывали процесс оказания услуг (выполнения работ), обеспечивали получение их результата и условий оказания этих услуг (работ), в том числе несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, обществом не представлено. Поскольку выплаты вознаграждения самозанятым по гражданско-правовым договорам фактически являлись формой оплаты труда, суд признал обоснованным начисление страховых взносов и НДФЛ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что физические лица самостоятельно организовывали процесс оказания услуг (выполнения работ), обеспечивали получение их результата и условий оказания этих услуг (работ), в том числе несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, обществом не представлено. Поскольку выплаты вознаграждения самозанятым по гражданско-правовым договорам фактически являлись формой оплаты труда, суд признал обоснованным начисление страховых взносов и НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Не включайте его в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (примечание к п. 22 Указаний N 647).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Не включайте его в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (примечание к п. 22 Указаний N 647).
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (п. 20 Указаний N 678).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (п. 20 Указаний N 678).
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 30.01.2024 N Ф05-21469/2018 по делу N А41-26907/2017 указывается, что в отсутствие ведомостей начисления и выплаты заработной платы и иных доходов по гражданско-правовым договорам и противоречивых первичных кассовых документов (физические лица не являются сотрудниками, но выплаты наличных денежных средств им происходят) у конкурсного управляющего отсутствует возможность проверить и установить правильность исчисления НДФЛ, страховых взносов и отражения в соответствующих отчетах и декларациях, а также полноту уплаты их в бюджет.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 30.01.2024 N Ф05-21469/2018 по делу N А41-26907/2017 указывается, что в отсутствие ведомостей начисления и выплаты заработной платы и иных доходов по гражданско-правовым договорам и противоречивых первичных кассовых документов (физические лица не являются сотрудниками, но выплаты наличных денежных средств им происходят) у конкурсного управляющего отсутствует возможность проверить и установить правильность исчисления НДФЛ, страховых взносов и отражения в соответствующих отчетах и декларациях, а также полноту уплаты их в бюджет.
Статья: Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать по гражданско-правовым договорам?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)В результате анализа договоров гражданско-правового характера и расчетных листков начисления заработной платы выяснилось, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, работала по договорам возмездного оказания услуг, и ей была выплачена не только компенсация утраченного заработка, но и дополнительные выплаты по договорам в размере ее среднего заработка. По мнению фонда, гражданско-правовые договоры фактически являются трудовыми. Действующее законодательство не предусматривает право одновременной выплаты пособия и сохранения заработной платы за тот же период. В связи с этим фонд посчитал выплату пособия излишней и предложил компании возместить излишне понесенные расходы.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)В результате анализа договоров гражданско-правового характера и расчетных листков начисления заработной платы выяснилось, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, работала по договорам возмездного оказания услуг, и ей была выплачена не только компенсация утраченного заработка, но и дополнительные выплаты по договорам в размере ее среднего заработка. По мнению фонда, гражданско-правовые договоры фактически являются трудовыми. Действующее законодательство не предусматривает право одновременной выплаты пособия и сохранения заработной платы за тот же период. В связи с этим фонд посчитал выплату пособия излишней и предложил компании возместить излишне понесенные расходы.