Начисление вахтовых
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление вахтовых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Писем Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
(КонсультантПлюс, 2026)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Писем Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)- дни фактического нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно (выплачиваются дневная тарифная ставка и часть оклада за день работы (дневная ставка) + начисляется надбавка за вахтовый метод работы);
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)- дни фактического нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно (выплачиваются дневная тарифная ставка и часть оклада за день работы (дневная ставка) + начисляется надбавка за вахтовый метод работы);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что представленные документы свидетельствуют о необоснованном "начислении" командировочных и безосновательной выдаче денежных средств работникам организации. Довод о том, что денежные средства были выданы в качестве компенсации за вахтовый метод работы, отклонен как неподтвержденный.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что представленные документы свидетельствуют о необоснованном "начислении" командировочных и безосновательной выдаче денежных средств работникам организации. Довод о том, что денежные средства были выданы в качестве компенсации за вахтовый метод работы, отклонен как неподтвержденный.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете питание (компенсируете его стоимость) сотрудникам на вахте, рекомендуем начислять взносы на страхование от несчастных случаев как на выплаты в рамках трудовых отношений, поскольку такие выплаты не включены в перечень необлагаемых, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете питание (компенсируете его стоимость) сотрудникам на вахте, рекомендуем начислять взносы на страхование от несчастных случаев как на выплаты в рамках трудовых отношений, поскольку такие выплаты не включены в перечень необлагаемых, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе выплачивать работникам-вахтовикам стимулирующие выплаты, например премии. Порядок их оформления в целом такой же, как и порядок оформления подобных выплат другим работникам. Особенностью начисления премии вахтовикам является то, что она начисляется на зарплату без учета оплаты дней междувахтового отдыха (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ, п. 5.2 Положения о вахтовом методе).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе выплачивать работникам-вахтовикам стимулирующие выплаты, например премии. Порядок их оформления в целом такой же, как и порядок оформления подобных выплат другим работникам. Особенностью начисления премии вахтовикам является то, что она начисляется на зарплату без учета оплаты дней междувахтового отдыха (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ, п. 5.2 Положения о вахтовом методе).