Начисление премии в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление премии в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 N 88-20893/2024 по делу N 2-2611/2023 (УИД 68RS0001-01-2023-002840-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Премиальная часть заработной платы истца не являлась гарантированной и выплачивалась работникам по решению руководителя при условии выполнения определенного объема работ, не связанного с местом их выполнения в условиях командировок, в данном случае ответчик решения о выплате истцу премии не принимал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд исследовал и оценил представленную истцом выписку по расчетному счету в банке ВТБ за период 15.08.2018 - 17.04.2023, указав на то, что движение денежных средств по ней не свидетельствует о достижении договоренности между истцом и директором ООО Резервуарный Завод "ВЕССЕЛ" о заработной плате во время командировки в Сахалинской области в размере 130 000 рублей в месяц и выплате ее в таком размере за прежние пять командировок, а требование об оплате листа нетрудоспособности за период с 10.04.2020 г. по 23.04.2020 противоречит требованиям закона, поскольку за данный период истцу выплачивалась заработная плата с начислением премии, что исключает повторную оплату листка нетрудоспособности за этот же период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Премиальная часть заработной платы истца не являлась гарантированной и выплачивалась работникам по решению руководителя при условии выполнения определенного объема работ, не связанного с местом их выполнения в условиях командировок, в данном случае ответчик решения о выплате истцу премии не принимал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд исследовал и оценил представленную истцом выписку по расчетному счету в банке ВТБ за период 15.08.2018 - 17.04.2023, указав на то, что движение денежных средств по ней не свидетельствует о достижении договоренности между истцом и директором ООО Резервуарный Завод "ВЕССЕЛ" о заработной плате во время командировки в Сахалинской области в размере 130 000 рублей в месяц и выплате ее в таком размере за прежние пять командировок, а требование об оплате листа нетрудоспособности за период с 10.04.2020 г. по 23.04.2020 противоречит требованиям закона, поскольку за данный период истцу выплачивалась заработная плата с начислением премии, что исключает повторную оплату листка нетрудоспособности за этот же период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Как необходимо учитывать годовую премию в расчете среднедневного заработка за дни нахождения в командировке и ежегодном отпуске при начислении премии в сентябре 2024 г.:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Как необходимо учитывать годовую премию в расчете среднедневного заработка за дни нахождения в командировке и ежегодном отпуске при начислении премии в сентябре 2024 г.:
Нормативные акты
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1224
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)30. Время нахождения работника в командировке включается в расчетный период для начисления премии по результатам работы.
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)30. Время нахождения работника в командировке включается в расчетный период для начисления премии по результатам работы.
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- стимулирующие начисления (премии, бонусы) (п. 2);
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- стимулирующие начисления (премии, бонусы) (п. 2);
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Вопрос: Как оплачивается командировка работнику в первый месяц работы?
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 7)- из расчетного периода исключено время в командировке, в том числе в выходные и праздники, а из расчета - начисленные в этот период суммы;
("Главная книга", 2025, N 7)- из расчетного периода исключено время в командировке, в том числе в выходные и праздники, а из расчета - начисленные в этот период суммы;
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По сути, порядок расчета отпускных не изменился. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат (оклад, проценты от продаж, премии (начисленные за отработанное время), доплаты за совмещение, ночные смены, праздничные дни и др.).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По сути, порядок расчета отпускных не изменился. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат (оклад, проценты от продаж, премии (начисленные за отработанное время), доплаты за совмещение, ночные смены, праздничные дни и др.).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)За расчетный период с 1 сентября 2024 г. по 31 августа 2025 г. Матросов И.И. отработал 1 814 часов. Выплаты (заработная плата и ежемесячные премии), начисленные ему за этот период, составили 406 755 руб. Периодов, исключаемых из расчетного на основании п. 5 Положения о средней заработной плате, нет.
(КонсультантПлюс, 2025)За расчетный период с 1 сентября 2024 г. по 31 августа 2025 г. Матросов И.И. отработал 1 814 часов. Выплаты (заработная плата и ежемесячные премии), начисленные ему за этот период, составили 406 755 руб. Периодов, исключаемых из расчетного на основании п. 5 Положения о средней заработной плате, нет.
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Многие работодатели предпочитают использовать системы оплаты труда с премиальной частью заработка. Когда работник на работе отсутствует в связи с болезнью или нахождением в отпуске, то премия за этот период не начисляется и это не вызывает вопросов. А если работник находился в командировке?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Многие работодатели предпочитают использовать системы оплаты труда с премиальной частью заработка. Когда работник на работе отсутствует в связи с болезнью или нахождением в отпуске, то премия за этот период не начисляется и это не вызывает вопросов. А если работник находился в командировке?
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2025)Премию по итогам года учитывают, если она начислена за год, предшествующий отпуску, командировке и т.п. Когда она начислена - в расчетном периоде или после - не важно.
(Издательство "Главная книга", 2025)Премию по итогам года учитывают, если она начислена за год, предшествующий отпуску, командировке и т.п. Когда она начислена - в расчетном периоде или после - не важно.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Оклад Иванова - 8 000 руб. Кроме того, Иванову были начислены:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Оклад Иванова - 8 000 руб. Кроме того, Иванову были начислены: