Начисление премии в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление премии в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 N 88-20893/2024 по делу N 2-2611/2023 (УИД 68RS0001-01-2023-002840-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Премиальная часть заработной платы истца не являлась гарантированной и выплачивалась работникам по решению руководителя при условии выполнения определенного объема работ, не связанного с местом их выполнения в условиях командировок, в данном случае ответчик решения о выплате истцу премии не принимал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд исследовал и оценил представленную истцом выписку по расчетному счету в банке ВТБ за период 15.08.2018 - 17.04.2023, указав на то, что движение денежных средств по ней не свидетельствует о достижении договоренности между истцом и директором ООО Резервуарный Завод "ВЕССЕЛ" о заработной плате во время командировки в Сахалинской области в размере 130 000 рублей в месяц и выплате ее в таком размере за прежние пять командировок, а требование об оплате листа нетрудоспособности за период с 10.04.2020 г. по 23.04.2020 противоречит требованиям закона, поскольку за данный период истцу выплачивалась заработная плата с начислением премии, что исключает повторную оплату листка нетрудоспособности за этот же период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Премиальная часть заработной платы истца не являлась гарантированной и выплачивалась работникам по решению руководителя при условии выполнения определенного объема работ, не связанного с местом их выполнения в условиях командировок, в данном случае ответчик решения о выплате истцу премии не принимал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд исследовал и оценил представленную истцом выписку по расчетному счету в банке ВТБ за период 15.08.2018 - 17.04.2023, указав на то, что движение денежных средств по ней не свидетельствует о достижении договоренности между истцом и директором ООО Резервуарный Завод "ВЕССЕЛ" о заработной плате во время командировки в Сахалинской области в размере 130 000 рублей в месяц и выплате ее в таком размере за прежние пять командировок, а требование об оплате листа нетрудоспособности за период с 10.04.2020 г. по 23.04.2020 противоречит требованиям закона, поскольку за данный период истцу выплачивалась заработная плата с начислением премии, что исключает повторную оплату листка нетрудоспособности за этот же период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Как необходимо учитывать годовую премию в расчете среднедневного заработка за дни нахождения в командировке и ежегодном отпуске при начислении премии в сентябре 2024 г.:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Как необходимо учитывать годовую премию в расчете среднедневного заработка за дни нахождения в командировке и ежегодном отпуске при начислении премии в сентябре 2024 г.:
Нормативные акты
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1224
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)30. Время нахождения работника в командировке включается в расчетный период для начисления премии по результатам работы.
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)30. Время нахождения работника в командировке включается в расчетный период для начисления премии по результатам работы.
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- вахтовую надбавку и суточные при командировках;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- вахтовую надбавку и суточные при командировках;
Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание, документ также регулирует порядок расчета при изменении оклада, командировках и премиях. Например, в пункте 15 Положения указано, что в расчет входят только премии, начисленные за отработанное время, а не за будущие периоды.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание, документ также регулирует порядок расчета при изменении оклада, командировках и премиях. Например, в пункте 15 Положения указано, что в расчет входят только премии, начисленные за отработанное время, а не за будущие периоды.
Вопрос: ЛНА организации предусматривает оплату командированному работнику парковки личного автомобиля в аэропорту до трех суток. Входит ли такая оплата в командировочные расходы в целях налога на прибыль? Надо ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ч. 1 ст. 255 НК РФ).
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ч. 1 ст. 255 НК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)За расчетный период с 1 сентября 2024 г. по 31 августа 2025 г. Матросов И.И. отработал 1 814 часов. Выплаты (заработная плата и ежемесячные премии), начисленные ему за этот период, составили 406 755 руб. Периодов, исключаемых из расчетного на основании п. 5 Положения о средней заработной плате, нет.
(КонсультантПлюс, 2025)За расчетный период с 1 сентября 2024 г. по 31 августа 2025 г. Матросов И.И. отработал 1 814 часов. Выплаты (заработная плата и ежемесячные премии), начисленные ему за этот период, составили 406 755 руб. Периодов, исключаемых из расчетного на основании п. 5 Положения о средней заработной плате, нет.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2025)Премию по итогам года учитывают, если она начислена за год, предшествующий отпуску, командировке и т.п. Когда она начислена - в расчетном периоде или после - не важно.
(Издательство "Главная книга", 2025)Премию по итогам года учитывают, если она начислена за год, предшествующий отпуску, командировке и т.п. Когда она начислена - в расчетном периоде или после - не важно.
Вопрос: Как оплачивается командировка работнику в первый месяц работы?
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Оклад Иванова - 8 000 руб. Кроме того, Иванову были начислены:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Оклад Иванова - 8 000 руб. Кроме того, Иванову были начислены:
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)- от того, сколько времени отработал работник в расчетном периоде. Если отработаны не все дни, полностью учитывайте только премии, начисленные с учетом отработанного времени. Остальные премии - пропорционально отработанному времени <14>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)- от того, сколько времени отработал работник в расчетном периоде. Если отработаны не все дни, полностью учитывайте только премии, начисленные с учетом отработанного времени. Остальные премии - пропорционально отработанному времени <14>;